劳务派遣公司保安服务?保安公司（或保安大队）算劳务派遣公司吗，有没有劳务派遣资格。?
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Q1：保安公司，保洁公司这种劳务派遣是剥削压榨员工工资的公司，怎看？
这类公司就是钻法律空子，通过剥削底层劳动者来赚取剩余价值。通过行贿行为垄断劳动力市场。应当坚决取缔。
Q2：劳务派遣到信用社做大堂客服，现在突然让我们穿保安服做保安~有没有违反劳动法？
是违法的。
你好，你的问题回答如下：
第一、首先要确定你们这个劳务派遣单位有没有保安服务资格。
第二、因为按照《中华人民共和国公司法》、国家工商总局相关法律、法规规定，从事保安服务的公司必须具有公安机关颁发的《保安服务许可证》，没有《许可证》的肯定不能从事这个保安行业；
第三、如果这个劳务派遣单位没有保安服务资格，那么现在让你们穿保安服，肯定是违法的：
1、属于超范围经营，是违法经营行为，当地工商、公安有权处罚，对于违法的经营行为，按照《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的有关规定，作为员工你们有权拒绝；
2、如果公司使用别的手段，把你们先派给其他有保安服务资格的公司（虽然也是在这个大堂工作），那也是违法的，因为《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》都明确规定：用工单位不得再将派遣制员工进行再次（二次）派遣（到保安公司），所以公司也是违法的，你们也可以拒绝。
第四、所以不管上面哪种情况，公司的这种行为都是违法的，你们都有权力拒绝。.
违反劳动法。
要看签订的劳动派遣合同，就算派遣也要有合同，合同中肯定有岗位内容。如果派遣就不给签合同，本身就违反劳动法了。
签合同时应该有注明岗位的
你好！
看你签合同时有没有规定啊。
如有疑问，请追问。
劳务公司肯定是偷换了概念。
但如果没有降低工资的话就干下去吧。
大堂客服和保安只不过是名字不同而已。
实际上很多大堂客服都市有保安承担的，
Q3：本人与劳务派遣公司签的是保安合同，但是干的却是专职消防，而且现在是签第二次合同了，两次合同都没有发
这样的合同是不合理的合同，应该本人有一份才合理
并且用工单位是国有大型发电厂
那些中介都是骗人
再看看别人怎么说的。
合同是各一份
不合理也不合法，希望你力争自己的权益
Q4：劳务派遣公司允许从事保安服务吗 ?
这个要看你当时签订的劳动合同的具体内容，如果与保安公司签订了劳务派遣合同，那么保安公司就属于劳务派遣公司。或者你跟保安公司签订了劳动合同，去了别的地方上班，这个有没有资格要看合同中是如何约定的。
Q5：保安公司（或保安大队）算劳务派遣公司吗，有没有劳务派遣资格。
与保安公司签订保安服务合同属于购买服务，不属于《劳动合同法》的劳务派遣。
另外，保安公司不属于劳务派遣单位，劳务派遣单位需具有相应资质，即劳务派遣经营许可证
保安公司必须有专业的《保安服务许可证》才能从事保安外包业务，如果有，他是正规的外包公司，正常工作日之外的都是按加班工资来算，法定节假日也同样享有法定加班费。
青岛长航保安公司0532-68002209
这个要看你当时签订的劳动合同的具体内容，如果与保安公司签订了劳务派遣合同，那么保安公司就属于劳务派遣公司。或者你跟保安公司签订了劳动合同，去了别的地方上班，这个有没有资格要看合同中是如何约定的。
你好！
保安公司必须有专业的《保安服务许可证》才能从事保安外包业务，如果有，他是正规的外包公司，正常工作日之外的都是按加班工资来算，法定节假日也同样享有法定加班费。
青岛长航保安公司0532-68002209
我的回答你还满意吗~~
当然有这个资格，只要签订劳务合同就算劳务派遣。正常根据劳动合同，超出正常国家规定的 工作时间都算加班，都应该支付额外的加班费用。但是实际执行中，很难做到这一点。