劳务派遣暂行规定？劳务派遣公司怎么找？
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Q1：如何找到日本劳务派遣组合
一般人去日本工作，多是找中介，或者是公司和日本公司有往来，比如日企等等，有机会派出去。也有一些日本公司来中国直接招人，这个你要关注好各大网站，一年也就那么几个城市有1-2次这样的招聘会，如果有信心，在中国联系日本公司，日本那边让你过去面试，可能还会给你报销。
找一家有资质的劳务派遣公司，他们会给你办理去劳务的手续，如果不通过私人中介，中介费不会太高，自己可以选择想做的职种，接下来的事情就按照派遣公司的安排走就行。
小日本最近多灾多难，现在大雪还没停呢。日本不缺日语专业人才，理工项目想必你也不是很强，老实儿滴在家呆着吧，至少国内你还算是有些就业优势那伙。
说实话真不建议你来...你好像加过我好友很多年了 我现在还在这边呢 这里打工现在已经没前几年好了.劳务输出更是昏天黑地的没人性...谨慎考虑
Q2：现在大一点的公司，为什么都要靠劳务派遣招人？
劳务派遣作为非正规就业的一种形式，对劳动力市场的供求起到调节作用。简而言之，劳动力市场机制将通过劳务派遣的方式进行调整，以最大限度地利用劳动力资源。从中国的情况来看，发展劳务派遣有利于降低失业率，促进优质劳动力资源的充分利用。
1.为什么大部分公司都喜欢找劳务派遣的工作？
大家都想进大公司，但是大公司职位不多，还有其他人才挤的职位。虽然所有员工待遇都不错，但都充满了危机感和被取代的恐惧。正式岗位很少，但人员还是不足。我该怎么办？那只能继续招人，但是人工成本太高，所以很多大公司选择和劳务公司合作，选择劳务派遣工人在公司上班。这样既解决了劳动力问题，又省钱。如果分配的工人技术过硬，自然可以调到正式员工。可以说，下岗工人相当于大量的实习生，他们可以再利用物资，维持正常的工资水平，从而解决了大公司的很多顾虑。
2.为什么有的劳务派遣工作者会钉头？
用世界平均水平估算中国航运劳动力就业规模。2000年底，中国城镇职工人数为2.1774亿人，其中单位职工1.1613亿人，私营企业业主247万人，个人1125万人，分别为1021万人和1011万人。在私人和私人公司。个体公司(个人和个体户分别为3404万人)。目前假设已被辞退且身份明确的人员在正式就业，仍有6257万人未列入名单，其就业状况难以确定。占城镇职工总数的29.5%。可以看出，中国正规非农业部门的就业率略低于中上阶层，但高于许多国家。每年都有很多年轻人仍然想加入大公司，即使被解雇了。一方面，相对于小公司来说，薪资待遇还是挺不错的，而且因为进入大公司大大提升了自己的能力，以后可以写一份不错的简历。
Q3：想找人最快的方法怎么用
你可以找你和你这个朋友一些相联系的朋友,打听消息 从网络上搜索他的名字试试看,也许他有实名注册过,也许会发现。
找人不易，所以才有了专门的找人网，上这个网的，大多是已经失踪好久，比较难找的；也有人是因为生意需要，找人合伙的，你有钱，找不到项目，我有项目，却没有钱，你有厂房，却没有流动资金，这些都需要找人合伙的。平日里，女人找男人，打个电话就行了，现在手机这么方便，电话找人最快捷了。可是，假若有一天，男人故意出走了，电话关机了；小孩子离家出走了；还有人诈骗了别人的钱财跑了。他肯定不会愿意让你轻易的找到的，这时你就要用各种各样的找人方法，尽快找到人了。常用的找人方法有在报纸杂志上打寻人启事，上电视台打广告了，当然还有网上找人，不过按受众的数量来说，电视找人绝对是最快的，电视的观众在我国是最多的，据２００２年的一项统计，我国全国的电视观众达１１．５亿人之多，但是你不能保证所有的人都看同一个节目，假如你在地方台播放广告的话，看的人会相应少点，但地方台的费用肯定用少很多的，这就要看你对你要找的人的活动范围的估计了，如果是小孩子走失了，一般不会跑的太远的，你在本地的电视台、报纸上打找人启事就行了，但是假若你找的人是个大人，且骗了你大量的钱财，估计会跑的远远的，要找的话，最好还是在中央台打广告找了。
Q4：劳务派遣
一看你这种情况就知道是转劳务派遣了，就是你面试的外企负责面试找人，找到合适的人才就通过劳务派遣公司代签劳动合同。对于你的情况我有几点认识：
1、不知道你说的六个月的劳务派遣合同是谁跟谁签订的。
如果是你和劳务派遣单位签订的，肯定违法，因为根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
如果是劳务派遣单位与用工单位签订的，叫劳务派遣协议，关于劳务派遣协议的期限法律没有强制性的规定，就不知道你天津市的地方性规定有没有。
2、至于还没有发工资的问题；如果你是十月份入职的话，也有可能未能领工资，可能这企业是月底发放上个月工资的。
3、我个人认为这外企是想通过劳务派遣来规避6个月的试用期风险的。
4、如果不签订合同的话，劳务派遣单位和用工单位都存在很大的风险，你可以要求劳务派遣公司跟你签订合同，并办理社保购买手续。否则你可以根据《劳动合同法》第八十二条规定，申请仲裁，明确你与外企存在事实劳动关系，要求其支付双倍工资。不过注意一点，签订劳动合同有一个的宽限期。就是说，用人单位必须自用工之日起一个月内与你签订劳动合同。
Q5：劳务派遣公司怎么找？
有劳务派遣需求，一定要选择可靠负责的，比如今致人力公司，该公司2015年成立于上海, 是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构，立足上海辐射全国，经过五年的长足发展，服务人次10万+；搭建行业领先的人力资源管理系统（HRO系统），旗下轻松保更是帮助用户实现线上轻松缴纳全国社保，操作灵活便捷，是不错选择。
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