联亨正泰劳务派遣(天津)有限公司？天津正规劳务派遣公司都有哪些？有好的吗？.？
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Q1：天津劳务派遣哪家服务好？
自然是手拉手了，还是挺不错的，合作过上百家企业，经验比较多。
手拉手？只知道有个天津手挽手劳务派遣公司，你确定有个手拉手？
天津市汇丰劳务服务有限公司，服务好，信誉好
Q2：天津劳务员工派遣哪家是合格的可靠的
德众人力资源服务（天津）有限公司 这公司很正规，和不少天津本地央企国企都有合作
天津地区说实话的话，没有几个劳务派遣公司比较大型，除了易才之外，我真的还没发现那些信誉有他牛逼的。
Q3：天津正规劳务派遣公司都有哪些？有好的吗？.
有的，我知道全国最大的劳务派遣公司易才集团是在天津有分支机构的，你可以去看看，祝你找到满意的工作。
有的，我就是天津的，我是通过易才找到工作的
Q4：劳动争议问题咨询
你这边不同意更换派遣单位的话可以跟派遣公司协商解除合同，派遣公司需支付补偿金而不是违约金，《劳动合同法》第六十五条、第三十六条、第三十八条、第四十六条。
根据您的描述，您母亲已经到了退休年龄，已经不适用劳动法的相关规定。您母亲和单位的关系，已经由劳动关系变为劳务关系，所以违反辞退的劳动法责任已经不再适用。 在操作的时候，您先去劳动仲裁，劳动仲裁一般都会以达到退休年龄为由不予受理，您一定要向劳动仲裁委员会索要一个“不予受理通知书”，拿着这个通知就可以去法院立案了。 由于您母亲多年没有缴纳社保，事关重大，从目前实践来看，您母亲只能追究单位的民事违约责任。 2、单位没有给您母亲缴纳社会保险，涉及两个问题： 1、单位变相辞退您的母亲，确实不好操作。但您母亲可以要求单位赔偿没有缴纳社保给您母亲造成的损失。计算的时候，可以参考当地平均的退休金和人均寿命来计算，建议在当地咨询律师根据您描述的情况。如果您母亲要求补缴
如果你跟派遣公司签订协议里有提到违约责任，需要支付违约金，那么公司就必须要赔偿，如果合同里没约定，公司可以不支付，因为这属于劳务范畴，不属于劳动合同。
只要再派遣的工作待遇不低于原来工作，你主动解除合同，没补偿金
如果待遇变低解除合同，可以要求派遣公司补偿
《劳务派遣暂行规定》
第十五条 被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。
被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。
第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿
Q5：哪位朋友可以告诉我天津劳务派遣公司有哪些啊，求教大家，急用奥，先谢谢大家了。
你是天津的吧，天津劳务派遣公司有很多的奥。以前有朋友也在网上问过天津劳务派遣公司有哪些。后来他打听到，有个易才集团好像很专业，是一个专业的人力资源外包服务提供商，业内精英很多，提供人事代理、工资与薪酬服务、劳务派遣、人才招聘、福利保险、劳动关系管理、咨询与培训等等很多人力资源服务。
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