中国电信工资待遇？电信委代办员工有五险一金没？
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Q1：绍兴电信营业厅派遣劳务工营业员的工资是多少
营业厅工作就是业务员呀！年工资3万左右。女的话还可以，一般招的也是女的！一般招不是正式营业员，是劳务派遣工！正式营业员一般是那些营业厅里的领班.年收入在5万左右，当然奖金有高低的！
1000
Q2：中国电信合同工待遇
作为员工任务必须都要完成，至于奖金那的问问自己有没有把工作做好啊
哇，进入电信公司还拿了好几万啊？电信公司的用工分为大概三种吧： 1、正式员工。和省公司的中国电信签合同，待遇好，根据岗位不同工资不同 2、外包制员工。也就是劳务工、派遣员工。合同是和省里的劳动服务公司签订，原则上不是中国电信的人。也有五险，但没有一金。岗位不同待遇不同。像辽宁省的地市公司吧，这样的员工资本工资在600 ~ 800之间，绩效根据所在部门、个人kpi来定。一般来说原电信员工的工资比联通过来的员工要低。像销售经理啥的，一般也就1000左右（扣完保险），起码在我们市是这样 3、临时用工。合同是和本市的某个公司签，比如我们市，电信公司就找下面的代维队伍，代维公司和你签合同。基本工资600，有保险。工资也就不到1000元，以750元左右居多。 电信公司没有啥好的，如果你在销售岗位的话，没有人脉很难完成任务，遇到全员营销你得完成摊派下来的手机、手机卡等任务。但也有不差钱的，家里有钱，父母怕孩子在社会上学坏，就给整电信公司来了。这些孩子还有开车上班的，赚这点儿钱就当玩儿，有任务也不怕，一个是家里认识人多，再一个有钱啊，不行就自己全买下来呗 如果你花钱进入电信公司，能在后端机关工作，不用到前端做销售，还是不错。电信公司机关人员很牛x，他们体会不到前段人员的苦，前端人员有啥事儿需要他们解决，他们能推就推，不是自己的活儿一点儿也不干。这些，你只要在电信干1年你就知道了 或者进入网络发展部干干也行，成天坐个车到处逛。就看你进入哪个部门吧，后端相对轻松。电信公司的好处是永远不会倒闭，你要是有个适应些的岗位，基本就可以养老了。 现在找工作不易，但也有自己就找到的，也没花什么钱，就进入市分公司，先做半年多的临时工，然后能转成劳务工，在往上成为正式工就不那么容易了。有的，做了6年多的劳务工还是劳务工。有的，就有机会成为正式的。内幕我就不知道了，毕竟没当过正式的。像你说的，你进入公司花了几万，不知道是几万，听说正式的得10多万吧，也只是听说。能成为合同工也不错，只要工作适合你，你就干下去吧。不过，说真的，不是正式的员工的话，工资方面确实很少。好的方面就是公司永远不倒闭。 我就知道这么多了。
Q3：电信派遣制员工
派遣工想转正看人际关系了，基本是说特别优秀者可以转正，没有什么统一标准。
我也是电信的派遣制员工，虽然我不知道上海电信的制度是怎么回事，但我们这里我知道，派遣制员工要工作3年，然后在在省公司考试，面试合格后才有机会转正，而且派遣制员工的工资超级的低，只有工资没有绩效，工资也只有正式工的工资的一半。其它的福利到是和正式工一样。
Q4：成都中国电信外聘员工待遇怎样
你说的外聘是指的劳务派遣工吧，劳务派遣工的话，用这次两会的一句话就是“同工不同薪”，说的难听一些就是临时工，劳务工，派遣工虽然是在电信工作，也是电信发工资，但不是和电信签约，而是和第3方单位签约，以派遣的形式派遣你到电信公司上班，待遇比起正式工就差很远了，可能就是1千来块钱的工资，而且也比较累，整天忙，而且跑工程的时候自己解决交通问题，不像正式工出去都是开单位的车，还有什么问题或者你的“外聘员工”和我理解的不一样的话，你提出来，我帮你解答，我们一般常听的就是“派遣工”，“外聘”这两个字的比较少用
如果干的好应该也不错.
Q5：电信委代办员工有五险一金没？
要求电信办理，他就会给你办理的，国家有政策规定的，公司只要给你发工资，就应该给你办理的
你好！
如果是劳务派遣工，应该买了五险一金。
如有疑问，请追问。