绥化市锅炉有限公司?劳务派遣哪家服务好?
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Q1：劳务派遣哪家服务好
劳务派遣服务好的有今致人力、中智、金柚网等，最好的当属今致人力了，深受客户的信赖。
劳务派遣公司的资源储备情况高质量、高效率的人才招聘和灵活的用工机制，是用工单位选择派遣用工方式的重要目的。如果一个人力派遣公司在市、县、区布局多个人力招聘市场，在各种层面上设置不同招聘网络，这个劳务公司实力就强，人才储备与人才招聘的渠道就多。
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Q2：劳务派遣工资可否由用工单位支付
法律咨询： 您好，某用工单位前来咨询，派遣员工的工资由用工单位直接支付，还是交有派遣单位后，派遣单位再行支付?哪种方式更为合理? 中顾法律网律师解答： 虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。 相关法律知识： 劳务派遣工待遇 假如你与甲公司签有劳务合同，你就是甲公司的劳务工;你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务，享受乙公司的报酬。 社会保险 国有企业失业人员与劳务派遣企业签订劳动合同后，就成为劳务派遣企业的职工。根据国家规定，所有企业都必须为职工缴纳各项社会保险费用。因此，国有企业失业人员到劳务公司再就业后，劳务公司必须为其缴纳五项社会保险费用，即基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费。缴纳基本养老保险费和失业保险费的基数为：低于自治区上年度职工月平均工资60%的，按60%缴纳;高于60%的，以应发工资作为缴费基数缴纳。医疗、工伤和生育保险的缴费基数为：低于本市上年度职工月平均工资60%的，按60%缴纳;高于60%的，以应发工资作为缴费基数缴纳。冬季停工期间，由单位和个人缴纳的各项社会保险费，全部由用人单位承担。 住房公积金 根据国家和我市关于住房公积金管理的相关规定，在同一非公有制企业就业满一年以上(含一年)的合同工龄的职工，企业和职工个人都必须缴纳住房公积金，公积金归职工个人所有。企业和职工缴纳住房公积金的基数为职工本人应发工资，缴费比例不得低于工资基数各5%的最低标准。本市国有企业失业人员与企业解除劳动合同时，已经将单位和职工个人缴纳的住房公积金退还给了本人的，这次实现再就业后，自建立劳动关系之月起，重新为每个再就业人员建立住房公积金专户。
可以，双方可协议约定工资由用工单位直接发给被派遣人员。
《劳动合同法》第五十九条规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
上述的协议性质上属于民事合同，只要不是法律所限制或禁止的内容，当事人都可以自行约定，那么其中劳动报酬的支付方式，法律没有限制或禁止性的规定，也就是可以由派遣单位和用工单位自行约定，既可以支付给派遣单位，由其发放，也可以由用工单位代替派遣单位直接发放给劳动者。现在采取后者的企业不在少数。
另外，《劳动合同法》第六十条规定：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
由用人单位直接发放还可避免劳务派遣单位的克扣，从这个角度上讲，法律也不会加以禁止的。
Q3：劳务派遣公司,人力资源公司,企业管理咨询公司三者之间的区别
1劳务派遣公司就是你和这家公司签订合同，你另外一家公司上班。比如：你和劳务派遣公司A签订劳动合同，你工资、保险都在A公司发放和缴纳，但是你在B公司上班，同工同酬。
2人力资源公司，看他的业务范围，有人才招聘、人才推荐（猎头），也有劳务派遣的业务。
3企业管理咨询一般都是企业管理培训。
人力资源外包与劳务派遣最显著的区别在于：
人力资源外包，用人关系还在用工公司（发包方），用工公司和员工签劳动合同；
劳务派遣，用人关系在劳务派遣公司，用工公司不和员工签劳动合同，员工和劳务派遣公司签劳动合同，用工公司和劳务派遣签商业合同。
Q4：中国核工业第二三建设公司劳务派遣
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劳务派遣是你与劳务派遣公司签的合同，即你的劳动关系在派遣公司，而你与中国核工业第二三建设公司只是用人的关系，就是你在那里干活的关系。
工资和待遇和正式一样，这个是用人单位的承诺，你可以放心。
至于转正就是后话了，这样的企业采用这种方式用工的用意也是在这里，因为公司编制有限，所以用工只能采用这种方式。
至于劳务纠纷就是你与劳务派遣公司的事了，因为你的劳动关系在劳务派遣公司，你没有权利要求用人单位来负责这些，不过劳务派遣公司与用人单位存在合同约定的事项，一般是不会有什么大问题的。请放心的去工作吧。
两年的时间，只要你做的好的话，相信用人单位的领导也想珍惜你，所以很有可能让你转为有编制的合同工。
祝你好运！
当然有区别了派遣工是和劳务派遣公司签的劳动合同，你其实是劳务派遣公司的员工，只是被派遣到中国核工业公司上班，其实你和核工业公司根本没关系，只是你为他们出卖劳动力罢了，就连你的工资和保险也是由劳务派遣公司帮您打理的。您现在清楚了吧，劳务派遣工和正式工根本就是两个概念。我就在劳务派遣公司上班，虽然刚上两个月，但最起码的我还是清楚的，您要有什么不懂的可以来问我。
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这种行业最好不要干，对身体伤害太严重！
Q5：易才人才劳务派遣公司怎么样？有了解的吗？我们公司要在外地设立分支机构。.
易才集团是一家正规的劳务派遣公司，在，北京、上海、广州、深圳、西安、南京、拉萨等近百个主要城市都设立分公司及办事处，全球外包100强公司，你在网上找找，可以找到的。
这家不错的，很为客户考虑的。