招行客服电话24小时人工服务电话（求助！！！招商银行天津分行派遣制柜员待遇好吗？）
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Q1：求助！！！招商银行天津分行派遣制柜员待遇好吗？
你的条件完全可以做行员，去做招行做文员有点浪费了。
招行做文员一般和银行的3产去签合同（汇合公司）1月的收入只有1000多元。
转正的机会是有但是很渺茫的。除非你能够拉到大额的存款。
刚进去时候1200~1500算是高的了。除非你有人，派遣的没有前途。但是建议你还是去吧，好好学学基础。以后去别的银行的话有工作经验！
Q2：乌鲁木齐招商银行大堂经理好做吗？是劳务派遣的
应该是劳务派遣制，现在各个商业银行普遍采用劳务派遣制招聘非核心岗位，也就相对而言，做招行的大堂助理还可以吧，属于招行重点支持的零售银行业务条线，
转正很难，很难
大堂经理工作比较单调，而且工作时候不能出一点错误，要不会影响你以后转正的。如果你的性格是你所说的那样，那么这份工作不太适合你做。
可以尝试一下，不做怎么知道好不好呢，任何工作做好了，都是会有前途啊！转正肯定是没问题，加油！
Q3：招商银行劳务派遣工转正后有编制吗
Q4：银行的的劳务派遣工的好坏，有谁是这样的工作，麻烦帮我解释下，谢谢！这个合同是不是和人力公司签订的？
怎么说呢，看你自己的权衡。因为银行编制有限，但是网店扩张需要更过的柜员，银行的办法就是通过劳务派遣这种方式，就是你虽然在银行工作也差不多享受银行的待遇，但是你的编制是在其他公司，派遣过来银行办公。这里面有好处也有不好的地方，好处就是门槛比较低，可以相对容易进入银行这个高收入行业，而且现在出台相关规定，要求银行劳务派遣的员工待遇应该跟编制内的一样，所有关于收入等等还是不错。不好的地方就是个人发展，一般劳务派遣不是编制内的，签的合同是做柜员，一般是8年，这就意味着你在这期间没有晋升机会，只能一直做柜员。但是这也不是绝对的，现在很对银行对表现优异的派遣制员工提供转正机会，至于机会多大要看你在的银行怎么样，还要看你个人怎么样，最主要是看你关系怎么样了。总之，这其中的利弊还要看你自己权衡，你想要一份什么样的工作，定位是怎样的，想要怎样的发展，能提供给你的就是这些信息，不懂的可以再问我。
你再问问清楚
我认识一些被派遣的人员，劳动合同是根据从事派遣的人力公司签，跟银行没有任何关系，即便是上岗以后工资也跟银行的正式员工是不一样的，银行如果人员比较充足的话，就可能终止派遣合同
但是要真正进银行上班是很难的，银行的工作比较体面，进去以后还可以认识很多朋友，如果没有其他更好的工作，派遣进银行也还是不错的，看你自己的想法了。
Q5：招商银行的派遣工作应该去吗
应该在你的专业努力吧，看你也挺喜欢英语的，在招行的派遣很辛苦、不属于招行人力资源部管理，而且转正也不容易，再说很少有坚持两年的吧，如果你喜欢现在的工作，建议你继续发展。派遣的发展空间不大，不过招商银行不是私立的...有问题可以直接问我。
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