劳务派遣工能缴纳安责险吗（劳务外派合同期满了不续签合同是否可以领取失业金）

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• 派遣工有失业金吗
• 是与派遣公司签合同，派遣到现在单位工作的，想申请失业保险金
• 劳务派遣员工有失业保险吗
• 劳务派遣工失业后可领失业金吗
• 劳务外派合同期满了不续签合同是否可以领取失业金

Q1：派遣工有失业金吗

Q2：是与派遣公司签合同，派遣到现在单位工作的，想申请失业保险金

1， 能不能领失业金要符合一下规定：

根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。自己辞职是领取不到失业金的。

2， 领多少失业金：

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

3，怎么领

只有单位方中止劳动关系并提供解除劳动关系的材料，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

只要满足领取失业金条件可以领取。享受失业金是有一定条件的：

（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；

（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；

（3）已按规定办理失业和求职登记的。

肯定是办理不了的，

首先你要了解什么叫失业 失业条件中非因本人意愿中断就业的; 从这可以看出，你是没有条件办理失业保险的。

Q3：劳务派遣员工有失业保险吗

有失业保险。依据：根据《失业保险条例》第二条规定：劳务派遣员工应当按照本条例参加失业保险。

必须有，这个和你是不是派遣员工没有联系，只要签订合同了，就必须买保险。

有没有，只看公司为你办了没，可办不可办，正式非正式都有份。。。

有失业保险，这是必须给上的

没 有的 因为劳务派遣员工公司不给交保险

有的。必须的。楼上的说到正确的条款了。

Q4：劳务派遣工失业后可领失业金吗

缴纳社保并且符合条件就可以领取失业金的。失业人员在具备如下三个条件后，才可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

Q5：劳务外派合同期满了不续签合同是否可以领取失业金

你好！现就你提出的问题答复如下：一、《劳动合同法》第四十条、第四十一条对用人单位解除劳动者劳动合同作出了用人单位应当提前30日通知劳动者的规定,对用人单位依据第四十条解除劳动合同的,规定用人单位可以选择额外支付劳动者一个月工资。二、养老保险方面，参加企业职工基本养老保险人员，在达到国家法定退休年龄前，除死亡、出国出境定居的情形外，不能办理退保手续。职工与用人单位解除劳动合同后，可持本人身份证、户口簿以及与原单位终止或解除劳动关系的相关证明材料，到原单位参保地社会保险局将基本养老保险关系转移至户口所在地社会保险局（重新就业的，可将基本养老保险关系转移至新的用人单位参保地社会保险局）。如您为我市城镇户口，则可按自愿原则在户口所在地社会保险局以个人身份接续基本养老保险关系。三、失业保险方面，根据《重庆市失业保险条例》规定，失业人员需具备下列条件方可领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的；在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；已按规定办理失业和求职登记的。单位与职工终止、解除劳动关系后，应当及时为失业人员办理终止或解除劳动关系的证明，书面告知其按照有关规定办理失业登记和享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单及档案自终止或者解除劳动关系之日起七个工作日内送失业人员户口所在区县（自治县）失业保险经办机构审查。失业人员自原单位签发有关证件之日起六十日内，到户口所在区县（自治县）失业保险经办机构办理失业登记和申领失业保险金手续。 失业保险金由户口所在区县（自治县）失业保险经办机构按月发放。失业人员凭失业保险经办机构开具的领取失业保险金的单证到指定银行领取。

如果是企业不与你续约是可以领取的，如果是你自己不续约，那就不可以领取。你办退工的时候有个退工单，上面会注明是否可领取。拿退工证明去社保局办理