长沙经开区劳务派遣工作人员招聘公告（中国电信A类派遣制员工几年才能转正？）
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Q1：如何考取劳务派遣资格证？考什么内容？
《劳务派遣许可证》不需要考取，可以申请，没有考试的内容。
《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。
《劳务派遣许可证》可申请材料目录为：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照（已成立公司）或者《企业名称预先核准通知书》（筹备成立的公司）；
3、公司章程；
4、验资机构出具的验资报告（筹备成立的公司）或者财务审计报告（已成立公司）；
5、经营场所的使用证明；
6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
7、法定代表人的身份证明；
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
9、劳务派遣协议文本；
10、经办人身份证明和授权委托书。
新申请劳务派遣许可材料应当以纸质书面形式提供。提交原件与复印件，原件核对后返还申请人，只提供复印件的加盖单位公章或法人签字。
Q2：移动派遣制员工笔试考什么？
移动的考试一般就考行测和英语，其中行测必考，英语看出题人的心情，部分省份的部分招聘里面会考到通信专业知识
具体的复习知识点和往年的真题，您可以在百度搜索 “求职俱乐部” ，进入求职俱乐部后搜索 “中国移动”或者“省份+移动”，就可以找到复习知识点和真题了
是内招还是外招？内招肯定要考业务，外招的话就考些杂七杂八的，主要是考擦你的逻辑、应变能力等等。客户经理不是什么重要岗位，不用紧张
Q3：中国电信A类派遣制员工几年才能转正？
电信的派遣制员工，不知道上海电信的制度是怎么回事，但我们这里，派遣制员工要工作bai3年，然后在在省公司考试，面试合格后才有机会转正du，而且派遣制员工的工资超级的低，只有工资没有绩效，工资也只有正式工的工资的一半。
其它的福利到是和正式工一样。
首先，楼主的概念就已经错了。电信旗下的实业(也就是现在所说的中通服，已经在08年从主业zhi资产剥离了，所以不存在电信编制的问题了，现在工程局、设计院的编制是属于中dao通服(大型央企，香港上市)的，不属于中国电信);
其次，同工同酬是不可能的，拿我现在单位来说，编外待遇大致是编内的60%-70%;
第三，转正是很多因版素的叠加，不过就我看来，几乎还是蛮大的，近几年中通服除了几个大院，其他设计院待遇都不咋地，所以跳槽率权很高，工程局也是如此，所以转正还是希望很大的。
别做梦了！电信最奸诈的国企，合同法规定在一个单位干满十年必须给予转正！电信是几年一换外包公司，从物业到中通建！工资待遇辽宁外包1450元左右没扣保险，公积金180左右！除非家里不差钱，要不别来电信了！任务压人，给员工画饼，转正基本上不可能！移动2015年大面积转正，电信至今已经5年没有转正机会！刘全有一个地级市公司外包300人争夺10个名额！而且电信外包员工身兼数职，客户经理，话务员，司机，维系经理，业务员！大多数靠员工自己找关系谈业务！工资钱都不够打人情关系的！
外包的基本不会转2113正（因为电信怕麻烦基本比较低的职位都会选择外包，不用5261自己管理，出事后也不是他们的责任，因为你是和4102外包的公司签订劳动合同的）
没有任何一条法律规定派遣工干了多少1653年就一定要被转正。转正与否还是得看公司内的意思。绝对不公平就走吧。派遣对劳动者来说没有任何好处，容本身也不建议你长干。
中国电信A类派遣制员工要在岗位工作3年，然后再去在省公司参加考试，面试合格后才有机会转正。
派遣制员工的工资低，只有工资没有绩效，工资也只有正式工的工资的一半。其它的福利到是和正式工一样。
跟楼主算是同事了，我是中通服某省设计院的。首先，楼主的概念就已经错了。电信旗下的实业（也就是现在所说的中通服，已经在08年从主业资产剥离了，所以不存在电信编制的问题了，现在工程局、设计院的编制是属于中通服（大型央企，香港上市）的，不属于中国电信）；其次，同工同酬是不可能的，拿我现在单位来说，编外待遇大致是编内的60%-70%；第三，转正是很多因素的叠加，不过就我看来，几乎还是蛮大的，近几年中通服除了几个大院，其他设计院待遇都不咋地，所以跳槽率很高，工程局也是如此，所以转正还是希望很大的。我们省中通服转正的年限大致是3-5年（本科），祝你成功~
Q4：国土资源局劳务派遣招聘笔试，都考什么？
受理国有土地使用证的办理，审核办理国有土地使用证的申请人的资料是否齐全，如果不齐全而告之其缺少什么，如果不能办理，则对申请人说明理由，如果齐全，则在一定工作日内为其办理国有土地使用证，并通知其在规定的时间内来领取。（主要业务）完成领导交办的其他业务（次要业务）
Q5：唐山市农村信用社劳务派遣工招聘笔试时间？考试内容？
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唐山市农村信用社劳务派遣工招聘笔试时间：
完成缴费确认的考生，请于7月15日9:00至7月16日17:00登陆河北省人事考试网自行打印《笔试准考证》。
笔试时间：7月21日上午9:00至11:30，笔试地点及其他事项详见《笔试准考证》。
笔试采取闭卷方式，内容涵盖经济、金融、财会、管理、法律、计算机、公文写作等知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
根据用工计划和笔试成绩，分岗位按1：3的比例确定拟进入面试人员，比例内末位笔试总成绩并列的均进入资格复审。笔试成绩是否进入资格复审可于7月25日在河北省人事考试网查询。
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