保安公司劳务派遣合同？公司与门卫的协议？

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• 保安服务合同是否是劳务派遣协议
• 劳务派遣保安合同是什么意思
• 在保安服务合同中聘请方（甲方）、受聘方（乙方）该合同一式三份，甲方、乙方、驻勤单位各执一份。驻勤单位指的是谁？
• 劳动派遣合同是什么？
• 公司与门卫的协议

Q1：保安服务合同是否是劳务派遣协议

若你的合同是跟你现在工作的单位签的 那就不属于劳务派遣

若是跟保安公司签的合同 再将你派遣到现在工作的单位 就是劳务派遣

Q2：劳务派遣保安合同是什么意思

保安服务业，很多时候类似于劳务工派遣的性质，但是本质上还是有很大的区别，保安服务提供的不仅仅的人，更多的是安全服务。而劳动派遣主要是为用工单位进行招聘，人才输送，雇员租赁等服务，派遣只招人不用人，保安也可以是劳务派遣公司为用人单位招来的。根据保安公司与用人单位所签保安服务舍同的性质与特点，保安公司与用人单位之间签订的合同属于劳务合同，而保安公司派出的服务人员就是劳务派遣人员。

Q3：在保安服务合同中聘请方（甲方）、受聘方（乙方）该合同一式三份，甲方、乙方、驻勤单位各执一份。驻勤单位指的是谁？

.驻勤单位，就是保安人员工作的单位。

聘请方（甲方）是派遣单位。

就是保安去保卫的那个单位。。

Q4：劳动派遣合同是什么？

简单说明一下：比如签的是劳动派遣合同，你需要注意下你的派遣单位是哪个，等于你是和你的派遣单位签订的合同；被派遣什么单位工作，这是指你将要到达的工作地点。这种一般用于政府部门，不想给一些人员编制，又缺人干活。

Q5：公司与门卫的协议

首先需要明确的是，此类协议中约定劳动者承担违约金处罚是不符合法律规定的。其他约定与一般劳动合同没有区别。

企业从保安公司雇用的保安，企业应当与保安公司签订保安业务合同，约定保安公司在企业治安方面的职责，费用的承担，发生安全事故的责任分担和处理方式。与保安公司就保安人员的派遣签订劳动派遣合同，与保安本人不要另签劳务合同，因为保安属于保安公司的派遣人员，他们的人事管理属于保安公司