劳务派遣经营许可证（劳务派遣公司的账务处理）
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Q1：劳务派遣公司的账务处理
1、涉及税种：营业税按服务业税率5%，地方教育发展费按营业税额的3%，城建税按营业税的7%，此外还有印花税，企业所得税等。
2、你的成本主要是税金、房屋租金、水电、聘用员工工资等。
3、应该给用工单位开具服务业发票。
Q2：借用劳务派遣人员的账务怎么做啊，有规定吗
也应计入应付职工薪酬
借：劳务成本 等
贷：应付职工薪酬—劳务费
结转劳务成本
借：主营业务成本 / 其他业务支出
贷：劳务成本
税法规定，除了退休人员的劳务费或工资补差外，其他人员的工资性收入或劳务费，都应计入工资收入，并按3500元允许扣除个税，即个税起征点是3500元。
这是营业税 5% 其他的是一样的
Q3：单位支付劳务派遣费怎么做账
由于企业是将劳务派遣人员的工资部分直接支付给劳务派遣公司的费用，不是直接支付给员工个人的，在税法上需要作为劳务费支出在所得税税前扣除。
综上，企业直接支付给劳务派遣公司包含的员工工资部分，允许在会计上计入“应付职工薪酬”科目核算，但是在企业所得税扣除方面，需要作为劳务费支出扣除，不得以工资薪金支出税前扣除。
Q4：企业接受外部劳务派遣用工支出到底该怎么处理
会计处理上应该按支付的劳务费进行处理，计入相关的成本或者费用科目。
税务处理请参考《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定：企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
依据上述规定，贵公司是将三项费用直接支付给劳务公司的，应该作为劳务费入账。
一般的会计分录是
借：成本费用类科目
贷：银行存款 。
劳务派遣 劳动合同是个人跟劳务派遣公司签订 而薪酬由用人单位支付
Q5：劳务公司账务处理
印花税利率表中是没有代发员工工资合同印花税。但是印花税细则：第九条 同一凭证，由两方或者两方以上当事人（指对凭证有直接权利义务关系的单位和个人，不包括保人、证人、鉴定人）签订并各执一份的，应由各方就所执的一份凭证各自按全额贴花。当事人的代理人有代理纳税的义务。
回答问题补充，比如：你原账预收账款10万，结算时结合清工程款是3万
借：“现金”或“银行存款”-基本账户XX行-人民币现金3万
贷：“预收账款”-对方全称（工程款）3万
同时：
借：“预收账款”-对方全称（工程款）13万
贷：“其他应付款”- 对方全称（结算发票额）13万
财务通则规定，“没取得工程结算收入发票，不能作收入实现。”
没取得工程结算收入发票，缴纳营业税等附加，要每月按预收账款依税率计算缴纳。
取到缴纳税票：
借：“应交税金” -营业税
-城市维护建设税
借：“其他应交款”-教育附加
-地方教育附加
贷：“银行存款”基本账户XX行-人民币现金
取到工程结算全额发票时，把工程结算书一并附在
借：“其他应付款”- 对方全称（结算发票额）13万
贷：“主营业务收入”-XX项工程结算收入 13万
月终或同时按实现主营业务收入提取缴纳营业税等
借：“营业税金及附加”-营业税
-城市维护建设税
-教育附加
-地方教育附加
贷：“应交税金” -营业税
-城市维护建设税
贷：“其他应交款”-教育附加
-地方教育附加
劳务公司主要账务处理：
1、收到劳务费，开具发票
借：银行存款
贷：主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保 （企业交纳部分）
其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）
3、支付派遣人员的工资
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金
其他应付款—社保 等 （个人承担的社保和公积金）
应交税费—个人所得税 （可以扣减3500和个人社保）
4、缴纳社保和公积金
借：其他应付款—社保
其他应付款—住房公积金
贷：银行存款
5、计提营业税和附加税费
借：营业税金及附加
贷：应交税费—营业税
应交税费—城建税
应交税费—教育费附加
营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。
主营业务收入与主营业务成本的差额是劳务公司收取的管理费。
6、支付劳务公司人员的工资和费用等
借：管理费用—工资/ 办公费 等
贷：应付职工薪酬—工资 或 库存现金 / 银行存款
7、期末结转
借：本年利润
贷：主营业务成本
管理费用
营业税金及附加
借：主营业务收入
贷：本年利润