用工单位劳务派遣人员管理制度(请问您，在中行的劳务派遣工转成正式职工的比例有多大？在转正之前，需要做好哪些准备？)
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Q1：浙江招商银行 劳务派遣的 内部是不是有考试制度可以转正的,需要什么条件?
我是深圳分行的员工,刚入行的时候也是属于劳务派遣员工,也就是外派人员,属于人力资源公司管理的,不是招行的正式员工。刚入行的时候也是做大堂服务,做了一年半后,才争取到了转正,现在是属于招行的在编正式员工。所以说,机会还是有的,但机会也是少的,要靠自己去争取,作为过来人,我只能告诉你,请记住,一定要让领导关注到你,让领导感觉到你是不可缺少的,因为,转正最重要的一个因素,就是你的直属领导的推荐,积极去工作,把平时一些其他人不愿意做的事做的更好,领导对你的关注越多,你的成功就会越大。希望你可以真正成为我们招行大家庭中的一员。
Q2：银行劳务派遣员工转正话题.
佩服你 我劳务派遣一年多就辞职了 劳务派遣太坑爹了 大家签合同的时候一定要注意 要是派遣 还是早点走人算了 免得耽搁了 最后再说一句 谁发明了这个劳务派遣 为什么在中国还是合法的，为什么劳务派遣维护了企业的利益 而把员工的前程和利益抛的远远的。
1、劳务派遣转正基本是不可能的，多少年给一两个指标，全是关系的；
2、所以说澳新 银行转正是遥遥无期的，不太现实。
如果是银行行业的话 派遣工性质还是挺普遍的
如果想跳槽 倒可以试试一些金融投资类型的公司 主要看你自己喜欢
Q3：中国电信派遣制员工转正问题
中国电信派遣制员工根本不能转正。
国外主要以“项目型”派遣或外包为主，占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中，岗位因项目的设立而存在和结束，项目周期通常在12-15个星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言，以岗位而论，存在临时性、专业性、辅助性等特征。
扩展资料：
《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”
参考资料来源：百度百科-中国电信集团有限公司
别说3年，5年，干十多年转正都是问题，从开始的3000多工资到现在，各种理由借口，分红也只有正式员工，因为疫情现在就1000多，参加无数次考试，拿奖都没毛用，恶心透了，后台客服现在还没个前台临时工的工资高
我也是电信的派遣制员工，虽然我不知道上海电信的制度是怎么回事，但我们这里我知道，派遣制员工要工作3年，然后在在省公司考试，面试合格后才有机会转正，而且派遣制员工的工资超级的低，只有工资没有绩效，工资也只有正式工的工资的一半。其它的福利到是和正式工一样。
千万别相信，中国电信，名字听上去好听，但其实已经有实质的改变，如果是派遣的员工，根本就不能转正，我有朋友在电信工作，干了整整5年，转正，连声音都没有，千万别上当
其实在什么地方都一样，因为中国电信派遣制制度都是一样的，只是各个省份有些区别，如果你是县级公司的基本一辈子也没有可能转正，顶多转个c类员工，工资待遇相差甚远。但是有可能在本岗位将工作做好，找机会跳槽。
跟楼主算是同事了，我是中通服某省设计院的。首先，楼主的概念就已经错了。电信旗下的实业（也就是现在所说的中通服，已经在08年从主业资产剥离了，所以不存在电信编制的问题了，现在工程局、设计院的编制是属于中通服（大型央企，香港上市）的，不属于中国电信）；其次，同工同酬是不可能的，拿我现在单位来说，编外待遇大致是编内的60%-70%；第三，转正是很多因素的叠加，不过就我看来，几乎还是蛮大的，近几年中通服除了几个大院，其他设计院待遇都不咋地，所以跳槽率很高，工程局也是如此，所以转正还是希望很大的。我们省中通服转正的年限大致是3-5年（本科），祝你成功~
Q4：请问您，在中行的劳务派遣工转成正式职工的比例有多大？在转正之前，需要做好哪些准备？
对于普通人来说，机会不大，对于聪明又积极上进的人来说，机会很大！
劳务派遣工转正式职工，如果有四星五星级柜员、总行先进或业务经理负责人一级会有较高的加分（不过这通常要花好几年才能达到），要看前两年的绩效成绩，要看学历，最重要的是要看笔试成绩。
今年的笔试全是上机完成的，分综合与银行业务两门。综合是一些逻辑题、IQ题、文化题，难度挺高的。银行业务则包括了银行对公对私各种业务。劳务派遣工通常是做对私的不知道对公的制度，做对公的不熟悉对私的业务，所以要两方面都能考好，平时自学的能力与态度非常重要！
这两年中行转正名额不多，但流程是公开公平的，大家都按同样的程序走，素质高的人还是能很快转正的。今年我们行有近90个人有资格参加考试，最终有23人能转正，比例还挺高。
简单说就是这样了，希望这些信息对您有帮助。
据我所知1/500左右.
你好！
只要做的好 有机会的！
我的回答你还满意吗~~
Q5：劳务派遣人员能如何才能转为正试职工
解除与劳务派遣公司的劳动合同 与用工单位签订劳动合同
现在不存在正式工和临时工一说，职工统称合同工