劳务派遣公司差额征税怎么做账？找工作走劳务公司好不好？
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Q1：找工作走劳务公司好不好
这种途径相对安全，有一定的保证，但要注意该公司是否具备经营资格，是否签立正式的劳务合同，防止上当受骗
Q2：老百姓找工作是自己找好还是找劳务公司好
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自己找比较好，劳务公司会收中介费，而且帮介绍的工作不一定好。
苏州人才网、圆才网。或者到现场招聘会好了，不用去中介
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自己找更加的靠谱，就拿我个人来说吧，自己找的话，更能知道自己想找什么，需要的是什么，在咨询薪资待遇或者工作内容的时候，自己更能觉得自己是否能够接受，劳务公司的话相当于中介，只是想早点把你推送出去，并不能真正的为您找到一个靠谱且满意的工作，其实像现在的话，可以在网上找的，例如：58同城，前程无忧，boss直聘等。
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自己找比较靠谱
Q3：请问劳务派遣好吗？
劳务派遣公司未来很有发展潜力，但是劳务派遣这种用工模式或者业务模式已经走到了尽头，在外行人还是看了一头雾水，为什么劳务派遣已经不行了，还有发展潜力呢？
实在是矛盾，原因很简单，因为现在的劳务派遣公司虽然是叫这个名字， 但是他的业务是多元化的，不一定是真的做劳务派遣，有可能就是有个派遣许可证而已， 这里就要极简的介绍一下这个行业的历史，劳务派遣这种用工模式最早出现是用来解决外资企业进入中国无法雇佣中国本地员工的问题的，让他们从中国的劳务派遣公司去租人用 ，用来解决政府，事业单位编制有限，但是有需要人手来做事情的问题。
比如你经常能看到的辅警，政务大厅办事员就是劳务派遣用工模式，后来外资企业可以直接雇佣中国员工，但是制造业外资发现劳务派遣大法好， 中国的劳动法这么偏向劳方，资方这么吃亏，找个派遣公司 把普工都派遣，既不用承担劳资风险，派遣公司还能把招聘的活揽了，所以在2008年前后，外资企业大量进入中国的时候，劳务派遣公司也开始大量涌现，大家搞得不亦乐乎， 但是人社部门看到了隐患， 人想用就用，不想用弄走，企业不承担用工责任，如果一旦发生就业危机， 这么多人就业出问题，你拍屁股走了，这个烂摊子就丢给社会了。
要知道，就业出问题是会引发社会危机的，同时，企业开始压缩劳务派遣公司的利润，再加上劳务派遣公司的参差不齐， 劳资纠纷越来越多，这时候人社部2013年就出台了一个规定，叫劳务派遣暂行规定 给劳务派遣现用工模式加了很多的限制，要求派遣工不得超过总人数的10% ，要求企业及使用爱钱你不能像以前一样了必须承担用工责任派遣公司也必须承担用工责任。
Q4：国企劳务派遣工真的那么差吗，工资保险待遇一样，可信吗？
派遣copy工是新发展起来的一种用工形式，你是和劳务派遣公司签订合同，而不是和你去工作的公司签订合同，所以严格的说你是不属于你上班的公司的，但是有些效益好的公司是会发放派遣工和本单位的职zd工一样的待遇，效益不好了话肯定优先原单位职工
肯定与区别的，而且区别很大，最好先自己试试，省的没去后悔，，呵呵
你好！
平时待遇相同，但是在用工单位辞退你时，用人单位又没有安排其他工作，用人单位只承担当地最低工资标准。
如果对你有帮助，望采纳。
Q5：通过劳务派遣公司找工作和自己直接找工作的优劣？！！
劳务公司可以根据你的要求找到合适你的工作，但会收费。自己找工作会无目的性，难度大，耗时长。但是会是自己比较喜欢的工作。
劳务派遣是第三方要抽取提成的
自己找的工资应该高一点，但是比较麻烦
再看看别人怎么说的。