劳务派遣专员工作总结?在劳务派遣公司上班前景待遇怎么样·？备注：是为公司招人派人的。?
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Q1：家里给找了劳务派遣的岗位，要去吗？待遇怎么样？
劳动派遣是一种最奇怪的制度设计。
什么叫劳动派遣？行政机关缺少劳动力，缺少员工，很多工作没有人做，但是又不能对外招工，公务员要经过考试，要经过录用，并且有名额限制，编制限制。
这时候就产生了劳动派遣公司，劳动派遣公司和派遣工签订劳动合同，属于派遣公司的人，派遣公司就是一个中介机构，它什么都没有，也没有财产，也没有业务，什么都没有。
它和行政机关签订一个劳动派遣合同，需要大专中专的毕业生，什么专业的，行政机关和你谈了面试以后，由劳动派遣公司和你签劳动合同，你就到行政机关去工作。
但是工资只有公务员的1/2不到。但是做的工作是一样的，该加班还得加班。该写什么还得写。
能够用劳动派遣工的都是机关事业的部门，都是好单位。甚至有的医院都用劳动派遣工。他们都是医学院，护士学校毕业的，他们专业知识上没有问题，只是他们不能占编制。他们加班，工作都和正式工，是一样的，唯一就是工资只有一半，交五险一金！
它的好处就是签劳动合同有保障。和正式员工有区别，工作是一样的，待遇不一样，人家发年终奖金你没有，人家发绩效奖金你没有，人家有福利的分房条件你没有。
但是在现在找工作那么难的情况下，很多人做派遣工还是做了几十年。
但是这种情况，解除合同很容易，行政机关不用你了，其实合同就解除了。你的经济补偿由劳动派遣公司负责任，跟用人单位一点关系没有。
你要进机关，事业单位，考公务员多难啊。
但是被派遣进去就很容易。
只要那里的领导跟你谈了，愿意接受你，你就去了，但是性质就是派遣工，有些还要凭熟人介绍。
派遣工的产生的根源。是劳动合同法的实施。很多单位要招一个工，必须要签合同，不签合同就违法，但是很多单位又不愿意招一个签劳动合同的工人，因为要承担五险一金，他们又要用工，又交不起五险一金，不签合同也又违法。
解决的办法就是劳动派遣公司的产生，和劳动派遣公司签合同，用人单位和用工单位分开。
劳动派遣公司用人不用工，用工单位用工不用人，规避了劳动合同法的制约。
解决了机关事业单位编制和招考的。限制，在不超过编制的情况下，可以用很多的人，比如说派出所的协警，法院的书记员，甚至城管也用派遣工。
Q2：在劳务派遣公司做业务员的前景和待遇怎么样？
目前国内劳务派遣公司雨后春笋般成长起来。加上人力资本匮乏，劳动力短缺，以及为了规避劳动法，企业一般都需要同劳务派遣公司合作，所以前景还是光明的。
机遇与风险同在。企业规避掉的风险都到劳务派遣公司了，所以需要劳务派遣公司具备更好的管理，法律知识、社保知识、成本核算、人力资源规划等等专业知识。
选择什么样的劳务派遣公司，除了看自己在里面做什么职务，还是要看公司的合法资质、注册资本、信誉度、领导人的理念等等。注册资本越高，抗风险能力相当大一些吧。
管理太滥的公司经不起几个官司的折腾倒闭啊。
劳务派遣本身业务还是不错的，公司发展的前景和公司管理有很大关系。
待遇问题，建议你向这些公司具体咨询。
希望对你有帮助
前景挺好，只是不知道你做好准备没有。一般的劳务工资不会太高但是自己的外捞会比较多一些，个人发挥空间比较大！
你好！
劳务派遣本身业务还是不错的，公司发展的前景和公司管理有很大关系。
待遇问题，建议你向这些公司具体咨询。
希望对你有帮助
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q3：请教各位在无锡农行工作的劳务派遣人员~~待遇究竟怎么样~~
那恭喜你了 一般农行工作比较稳定 而且高薪 外资竞争压力比较大 但有发展空间 根据自己能力选吧
，要是劳务公司派遣进来的就属于劳务公司的，工资是通过人才市场发的。待遇一般，其实和农行的正式员工差不多，就是基本工作少些，劳保方面没有住房公积金，其他都都。
派遣待遇，大连一个月1100加五险一金一共2000，五险一金都是跟基本工资走的，看网点，最少10万还得找对人，年终奖金也就4000左右去农行培训部的农行餐厅培训，培训七天，估计没有关系，也轮不到你。正式工的待遇是每月底薪2500，公积金2500，派遣工300不到，每个月绩效工资1300-1500左右，转正的两年之后，还得有钱，而且绩效工资也比他们少，就是学到经验以后可以跳槽到小银行，小银行有任务，天天自助餐
Q4：请问东莞邮政局的劳务派遣待遇怎么样？是不是一周放假两天？转正式的机会大不大？
一看劳务派遣就知道，待遇不怎么样、一周放假两天很少、转正式的机会很小，有关系或能接受潜规则的除外
我是福建邮政的.劳务工,又不是正式工,怕什么,直接走人啊.我们这,都是这样.招聘工也这样.
Q5：在劳务派遣公司上班前景待遇怎么样·？备注：是为公司招人派人的。
如果没理解错，你是在劳务派遣公司工作
这样的工作也挺专业的，目前这样的公司非常多
是个可以从事的职业，不过，要选好公司
哪种骗人的公司不能待，能骗客户，就能骗自己的员工
那应该是不错的待遇，不错的岗位，因为它需要你为他招人，当然要给你不错的待遇，好让你实实在在的为他招人，我的回答你还满意吗
都还行吧!