合浦县公共就业和人才服务局官网?岳西人才网怎么样?
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Q1：人力资源公司运行模式
如果你们公司是经过工商部门和人事部门认证，并正式注册的，我建议如下（如果不是，最好不好做这个）：
1、学习：学习的途径很简单，就是找苏州人才交流中心里面的派遣部门，学习一下具体的操作流程怎么进行，关键环节怎么操作。因为，他们都是现成的经验，而且，很成熟，很合法。
2、外出找合适的合作企业：一般劳务派遣都是走劳动密集型企业，比如加油站、制造厂、酒店、物业服务。你需要给他们提供几方面的信息：一是你们够专业；二是你们帮他们合法规避社保，省去不少麻烦；三是你们的培训和对口。
3、人才招聘：你可以委托当地的人才交流中心或自己招聘都可以，但肯定是长期招聘了。最好和当地的人才交流中心合作；
4、专业培训：主要是针对要服务的企业，和企业一起组织对招聘来的人员进行培训，包括基本职业素质和劳动技能培训；
5、开票事宜：你让财务具体咨询税务局即可。
Q2：岳西人才网怎么样
安庆名扬网络科技有限公司旗下打造的专业站点信息平台 ----岳西人才网创建于2010年12月，是岳西地区最专业的人才招聘网站，网站旨在通过互联网实现人才求职和企业招聘服务，为用人单位和各类人才搭建一个双向交流、双向选择的平台。我们坚持以客户的使用体验和使用效果为企业发展之本，通过我们专业的客户服务、完善的网站产品、有效的市场宣传，打造最具性价比的招聘渠道，帮助客户以较低的价格、最低的人力成本投入、从最广泛的选择范围，最快地招聘到企业所需人才 在全体优秀员工的共同努力和广大客户的支持下，网站获得了迅猛的发展。目前，岳西人才网已经成长为岳西企业和广大求职人员重要的交互式平台网站.我们相信：客户的满意是我们企业发展的根本
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Q3：“该岗位实行人才派遣方式，录用人员的劳动关系隶属劳务公司。”是什么意思啊？正规吗？
意思就是你与工作的单位不是劳动关系，而是与劳务派遣公司形成劳动关系，再由该公司派到用人单位劳动，用人单位与劳务公司签订派遣协议。你则与劳务公司签合同，与工作单位无关系。工资也是又劳务公司给你发。形象一点来说就是劳务公司雇佣你去别的单位，钱他收，抽一部分给你。
你好！
楼上的人，前部分说对了，你是派遣公司人员，是被派到其它单位上班上岗，但是派遣公司不会抽取你的工资，因为你上班的单位会单独支付派遣公司劳务费，所以请放心上班，不会出现抽工资或剥削的事发生。
但是保安公司就不好说了。。
打字不易，采纳哦！
Q4：劳务派遣与人才派遣的区别
简单噻. 从字面理解.劳务就是普通的求职者比如劳务市场的人. 而人才却是指有一些学历和技能的求职者.比如人才市场子的求职者或具有专门的职称的人.
Q5：请问劳务聘用和劳动派遣是不是一回事？劳务聘用和公司正式职工啥区别？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。 如果你是劳务派遣，那你就是与劳务公司签定劳动合同，而不是与你工作的单位签定劳动合同，也就是说你不是你所工作的公司的员工，而是劳务公司的员工。比如公司的福利可以不给你享受，到了你可以签定无固定劳动合同的时候，却不能签，因为你隶属于劳务公司而不是你工作的单位。总的来说没有保障。
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