常州劳务派遣?常州市新里程人力资源有限公司怎么样?
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Q1：中海油劳务派遣
看你怎么想了 ，毕竟不是正式工。可以去干，但是能不能长干，就不好说了。
努力工作，争取早日转正
Q2：第三方派遣人员公司解散有赔偿吗?
有赔偿。因为员工和劳务派遣公司具有劳动关系，具有劳动关系就应按劳动合同法的相关规定进行赔偿。
法律依据：劳动合同法第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。 “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。 建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。 如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
Q3：常州哪家劳务派遣公司比较好啊
常盛人力资源不错，之前我是他们的派遣员工，我们那单位有两家派遣公司，不管是招人，还是发工资都比另一家给力多了，支持一个！！！
Q4：急寻常州的人事代理、劳务派遣、社保代理、公积金代理、外包公司。性价比高的!
常州蓝海人力资源服务有限公司是工商部门注册、常州市人保局批准的具备人才服务资质的法人企业，是常州市最专业的人事外包服务企业之一。为个人提供户口档案托管、个人社保公积金挂靠代缴、就业推荐等服务;为企业提供专业、高效、优质的劳务派遣/人事代理/社保公积金代理/人事外包/招聘及猎头服务等业务。我们与蓝海有合作的，价格也不高，服务也不错。希望我的回答能帮到你。
Q5：常州市新里程人力资源有限公司怎么样？
常州市新里程人力资源有限公司是2016-11-04在江苏省常州市武进区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于武进国家高新技术产业开发区南区武进汽车站辅楼东立面12号、13号店铺。
常州市新里程人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320412MA1MYDGH03，企业法人黄娅，目前企业处于开业状态。
常州市新里程人力资源有限公司的经营范围是：人力资源信息咨询服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
常州市新里程人力资源有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。
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