劳务派遣转正式工申请书（本人是暑假工代理，想问一下，一般情况下，劳务派遣公司在每个暑假工身上扣取的费用会是多少钱？）
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Q1：劳务派遣公司可以收取哪些费用
收取服务费，别的应该没有了
如果劳务公司有违法情形，可以主张退款
Q2：劳务派遣如何收费
不收费的，淘宝劳务派遣公司 淘宝人才网 直接公开企业联系方式的，，不受任何费用！！
Q3：本人是暑假工代理，想问一下，一般情况下，劳务派遣公司在每个暑假工身上扣取的费用会是多少钱？
没错，说的好听，劳务派遣公司钱由用工单位出，这不过是一个幌子，其实还是从工人身上出，羊毛出在羊身上！
至于多少？给你举个例子。我见过最多的能扣掉1/3的，我见过最少的扣掉1/5.
当然肯定有比1/3更多，比1/5更少的，不过，我是不会去的。起早贪黑挤公交车，吃饭都舍不得多花一块钱，辛辛苦苦干1个月要是能拿3000块，就要被人扣去1000块，简直比黑中介还黑。
这种叫劳务派遣，招工，管理，发工资，全部由派遣单位负责，用工单位按照与派遣单位签订的合同支付相关的费用，劳务派遣一般外资企业比较普遍，劳务派遣的好处是用工单位的责任承担比较少，基本上由派遣单位负责。
正规的劳务派遣盈利来源不是扣工人的工资 用工单位提供一定的管理费
所谓的从工人身上扣钱，基本上都是应 代理要求！
至于多少，协商……
其实人力资源也没有坏这一说！只能说人力资源也得是凭良心做事！国家立法及监督体制很难涉及到这一块。服务性行业不比其他行业，灵活性大。本人在苏州做人力资源这一行。你若是问我那边哪个劳务公司黑不黑，我还能回答一二。其实也不要把劳务公司说的跟乌鸦似的，毕竟真正做这一行，想把自己公司做大做强的，还是不会乱来的。我可以跟你说几种模式，加我详聊吧！QQ：372816063
Q4：办理劳务派遣资质需要多少钱
Q5：劳务派遣 收费标准
2008新劳动法 第六十条规定，“ ……，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用”。这里又斩断了劳务派遣单位乱收费之后。结合上述五十八条的内容，专家分析，“用人单位使用劳务派遣用工的预期利益与以前相比，将大为降低，劳务派遣用工的市场规模也将缩小。”
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