劳务派遣合同样板？劳动合同和劳动派遣合同有什么不同？
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Q1：劳动合同和劳动派遣合同有什么不同?
劳动合同是你和用人单位直接签发的就业合同 而劳动派遣合同依然是你和用人单位签订合同 但是用人单位将你派去和用人单位有关系的用工单位工作
一、劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系而签订的合同。合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。该合同是劳动者履行劳动义务，用人单位支付劳动报酬。劳动合同必须具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；95）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定 应当纳入劳动合同的其他事项。
二、劳务派遣合同是劳务派遣单位与被派遣劳动者所订立的劳动合同。合同中除了要载明上述条款外，还要载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，，向其按月支付报酬。
作为一名法律工作者提示你：简单的说劳动关系就是劳动单位和你签订的合同说是劳动合同，如果你是劳务公司派遣到你实际工作的单位，并且你和劳务公司签订的合同是劳务合同，劳务派遣合同用人单位是派遣公司，用工单位是工作单位，祝你好运。
Q2：与派遣单位签订劳动合同是劳务派遣吗
不一定。如果签订了劳动合同后被派遣到其它单位工作，属劳务派遣；如果留在派遣单位从事如管理工作等，属派遣单位员工。
与劳务派遣的公司签订劳动合同，然后到被派遣的单位上班。
你和派遣单位是劳动关系，与用工单位是劳务关系
Q3：劳务派遣合同，跟劳务合同的区别在哪？谢谢
签订的对象不同。
劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。
劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。
劳动合同的订立期限一般较长。
劳务派遣的工种一般是辅助性的工作，劳务派遣不能太长，两次劳务派遣后，就必须与实际用人单位签订劳动合同。
劳务派遣合同对外
Q4：劳务派遣合同与劳动派遣合同外包有什么区别
对于劳动者而言没有区别。都是劳务关系。
江华律师解答：您好，很高兴能为您解答关于劳务派遣合同的问题。劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。劳务派遣，又称劳动派遣或人才派遣、劳动力租赁、或人才租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该从才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送...江华律师解答：您好，很高兴能为您解答关于劳务派遣合同的问题。劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。劳务派遣，又称劳动派遣或人才派遣、劳动力租赁、或人才租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该从才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。如果您对上述解答不满意的话，欢迎随时来电咨询。
Q5：劳务派遣和劳务合同是一回事吗
用人单位不能和员工签劳务合同
用人单位和劳务派遣公司签派遣合同
劳务派遣公司和员工签劳务合同
这种派遣方式
还有一种是人事代理
这样用人单位可以和员工签劳务合同
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