沈阳红旗制药有限公司(请问这家公司是否能从事劳务派遣)
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Q1：请问这家公司是否能从事劳务派遣
1、从显示的信息来看，是没有劳务派遣资格的。估计你是以单位委派或其他形式到外单位工作的。
2、看具体与你签订劳动合同是哪一家公司，如果是这家公司与你签订劳动合同，你们之间就建立劳动关系。
外商投资企业申请经营劳务派遣业务的，应当与中国境内的劳务派遣单位合资经营。
不得设立外商独资劳务派遣单位。
当然对合资的股权比例没有明确限定，故实际变通的空间是有的。
Q2：劳务派遣的好处有哪些？
劳务派遣的好处很多，稍微有点常识的人都可以看得出来。
首先，对企业的好处：企业可以做到只用人不养人，减少企业养人负担，劳务派遣公司具有专业管理人员，用工企业遇到劳务、工伤等纠纷直接推给劳务派遣公司，让劳务派遣公司去协调处理，为企业减轻了麻烦。
其次，对派遣工的好处：工人只上班干活，要工资、找工作等事情由劳务派遣公司处理，很多流动频繁的人员，不管在哪里上班劳动关系一直在劳务派遣公司，背靠劳务派遣公司这棵大树，遇到工伤、劳动等纠纷时候由劳务派遣公司专业人员处理，自己可以安心上班。尤其在办理信用卡、房贷、公租房等事情时候又有很多方便。
但是，还是有很多人会说劳务派遣工低人一等，会说劳务派遣公司克扣工人工资吸血鬼之类的言语，这很好理解。很多北方农村姑娘出嫁时候彩礼很高，有很多男人经常会在网上或者现实中说彩礼太高，女方卖丫头之类的话。其实姑娘的彩礼就是这种男人给抬起来的。自身条件比较差，找对象困难，那就只有花更多的钱去找媳妇，后面又嫌女方彩礼高。劳务派遣工也一样，劳务派遣市场本来就是企业跟劳务派遣工搞火的，如果派遣工都不去上班，肯定就不存在劳务派遣工了，到刚好相反的是很多人明明知道是劳务派遣也要去干，然后就在网上骂，如是而已！
Q3：沈阳航杰劳务派遣有限公司怎么样？
简介：沈阳航杰劳务派遣有限公司是一家综合人力资源公司，地点在沈阳市大东区金觉寺街26号沈阳航杰劳务派遣有限公司在劳务派遣，就业推荐及职业培训，人事外包为主营的基础上大力发展员工班车、房屋出租、物业管理、金融等多职能服务。目前企业旗下拥有培训学校三家，物业公司一家，金融机构一家，班车15辆，在各大公寓承租房近80间，累计注册资本2亿元人民币，派遣企业达120多家。企业在北京、上海、大连、本溪、哈尔滨、长春、鞍山各设立分公司及办事处。
法定代表人：崔杰
成立时间：2012-11-27
注册资本：700万人民币
工商注册号：210102000110872
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：沈阳市沈河区金觉寺街60-26号
Q4：沈阳劳务派遣的公司推荐的工作靠谱吗··里边都是五险一金··五险的工作福利待遇都挺好的
比较靠谱，劳务派遣公司 一般都是给一些大企业用工人员比较多 流动比较多的企业 找一些劳务工人，工资待遇刚开始都一般 工作待遇都比较好，工作一定的时间 或有一定的 实力后 工资待遇就能提高，总体来说比较靠谱。
我。。知。。道
加。。我。。私。。聊
Q5：劳务公司如何节税？
你这个问题描述是不是有啥问题啊，700多万元的专票，交增值税140万，增值税税负达20%，这个不太可能，劳务公司的一般纳税人的税率为6%，即使没一分钱的进项税额，那也只要交增值税42万元，至于企业所得税要交六七十万，这个就得具体分析了。
接下来说说一般纳税人的劳务公司如何合理节税吧
一、选择差额征税
劳务派遣公司可以选择按一般计税方法6%全额征税，也可以选择差额按5%征收率征收增值税。
如果你很难取得进项发票，那就最好选择差额征税，所谓的差额征税，就是以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
举个例子，周氏劳务派遣有限公司系一般纳税人，主要业务为银行宾馆提供劳务派遣安保服务，2019年8月收到用人单位支付的劳务费100万元，同时支付派遣员工的工资、福利、社保等支出80万元，那么周氏劳务派遣公司8月应申报增值税（100-80）÷（1+5%）×5%=0.95万元。
如果按一般计税，同时又没进项发票抵扣，那就应交增值税100÷（1+6%）×6%=5.66万元，税负差异巨大。
二、若是建筑劳务公司可选择清包工方式备案简易征收
根据（财税【2016】36号）文规定，建筑企业的一般纳税人以清包工方式提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税，征收率为3%，纳税人可以自行开具增值税专用发票。
如果你公司取得建设方支付的劳务费100万元，应交增值税为100÷（1+3%）×3%=2.91万元。
这样也可以大大降低你的增值税税负，解决你一般纳税人没进项的烦恼。
以上这两个办法只是针对你的增值税节税问题，当然和企业所得税也是有一定联系的。
企业所得税的核算，也就是计算收入、减成本费用等支出的税前利润，然后套用相应的税率计算出来的。
所以你在发生成本费用的支出时，一定要取得相应的合法票据，劳务公司的主要成本应该就是派遣员工的工资福利社保等支出，所以，你最好选择差额征税，把工资福利社保等支出以普通发票开出来，作为主营业务成本入账，不然你在核算企业所得税时，成本这块没有发票，税务局无法认可。
总之，企业节税要合法，关键就是要按照税务管理的要求，在发生相应业务时，以发票为凭据，切不可买卖发票来做账。