员工身故后社保和公积金（请问 劳务派遣人员有公积金吗？ 有谁给上 ，要是没有给上找谁？）
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Q1：关于劳务派遣工的社保问题。
这是不合法的。而且社保不可能一年一交。社保是一个一个月交的。另外，我们讲的社保实际指的是五项保险，即：工伤、失业、医疗、养老、生育。特别是工伤与养老是很重要的部分，你可以找当地劳动局申诉。
Q2：劳务派遣制的社保相关
社会保险及公积金，都应当为纵然缴纳至离职的那一天。可以先找单位补缴，如果单位拒绝，找劳动稽查大队解决或直接提起仲裁要求单位补缴。
Q3：请问 劳务派遣人员有公积金吗？ 有谁给上 ，要是没有给上找谁？
公积金不同于社会统筹5项保险（养老、医保等），它是属于企业的员工福利，国家不强制实施，由企业根据效益情况自行确定方案。
劳务工是否享受公积金待遇，主要取决于劳务公司或者被派遣单位的福利制度。
只要你面试时用人单位答应给你上，就有。派遣公司给上。一般2113情况是你工作所在的公5261司把钱定期划账到派遣公司，有派遣公司统一办理社保和公积金。也就是说，你的人事关系在派遣公司。
在用人单位4102答应的情况下，如果没上，1653就找派遣公司。如果派遣公司不给上，就找社保局举报他。 如果用人单位没答应给你上回，只说明你在应聘的时候没有谈好条件，没办法了，这个国家不是强制上的。只能下次找工作时吸答取教训。
首先您要了解当初您签订劳动合同时有没有明确您的公积金缴纳标准，其次您的公积金缴纳标准不是个人决定的，是员工与公司协商后决定的，而住房公积金属于员工福利范畴，不是强制缴纳。如果这两项标准都没有明确规定的话就算是去做劳动仲裁也没有证据支持的！
Q4：劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金吗？
法律有规定劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金。否则可以去当地人力资源和社会保障局举报。
根据《住房公积金管理条例》
第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
扩展资料
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
参考资料：中华人民共和国人力资源和社会保障部-劳动合同法
参考资料：岳阳市住房公积金管理中心-《住房公积金管理条例》
劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金。
派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，派遣公司负责派遣员工的人事管理。
用工单位人事行政管理的大部分工作，通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。为用工单位实现“用人不管人，用人不养人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。
扩展资料：
劳务派遣有限公司代缴社保、公积金等。
根据《住房公积金管理条例》：
第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
特别注意：劳动合同及劳务派遣协议上没有写明的可以不缴纳。
参考资料：派遣-百度百科
1、劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金。
2、根据：国务院《住房公积金管理条例》第二条规定：“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”及中华人民共和国《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此，作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源，应由劳务派遣公司和实际用工单位以协议形式明确。《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
3、特别注意：劳动合同及劳务派遣协议上没有写明的可以不缴纳。
一般都不缴纳的，除非地方有明确规。
Q5：劳务派遣有五险一金吗
我们公司劳务派遣员工有社保公积金，外来农村人员没有公积金，但是都有社保。 上海
这个得看情况。我以前上班的企业就是劳务派遣制，五险一金都给上。其他的福利也都有。