劳务派遣人员在用工单位死亡由谁负责（中国去阿尔及利亚劳务死亡怎么办）
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Q1：通过劳务公司在外国开车出交通事故死亡怎么处理
一要看责任；二要劳务公司赔偿；三要视对方责任酌情赔偿
Q2：出国劳务生病死亡算意外死亡吗
这个要看情况的，出国不管是哪个国家都是要体检的，不能有重大的疾病或者传染病，年龄大了也申请不了工作签，要是说有那边有重大的传染病可能再去之前就会让你签协议的，要是突然性的可能会算意外
出国、出境人员的劳动关系在国内并参加工伤保险的，在境外负伤、致残或者死亡时，应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任的，我国有关单位应当向外方索取伤害赔偿。外方给付的赔偿金应归当事人或者其亲属所有，但需偿还有关单位垫付的费用。
对于获得境外伤害赔偿的，国内工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给，有关单位或者国内工伤保险经办机构可以按照本办法发给其他待遇。
境外伤害赔偿金低于国内工伤保险一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由有关单位或者国内工伤保险经办机构补足差额部分
Q3：朋友在阿尔及利亚务工时工伤死亡在国内外都在了保险怎样赔付
这是不合理的，应该国内外都进行赔偿。在阿尔及利亚，普通务工人员生个病都可以获得保险赔偿医药费的。你朋友死了，公司必须办理手续把赔偿金搞回来啊。有些公司无赖，要么不去处理这些事情，要么处理了后把赔偿金搞得不知去向。国内的会比较简单，可以找有关劳动部门咨询，根据保险和工龄计算赔偿金额
这是不合理的，应该国内外都进行赔偿。在阿尔及利亚，普通务工人员生个病都可以获得保险赔偿医药费的。你朋友死了，公司必须办理手续把赔偿金搞回来啊。有些公司无赖，要么不去处理这些事情，要么处理了后把赔偿金搞得不知去向。国内的会比较简单，可以找有关劳动部门咨询，根据保险和工龄计算赔偿金额
不合理，如果买的是两份保险，那就要赔付两份
不合理，劳务输出公司是在国内买的国内的保险，而国外的接受方如果有给员工买保险，那么也要赔付。
Q4：中国去阿尔及利亚劳务死亡怎么办
具体与用工单位协调，如果协商不好，以下方案可供参考。
职工因病死亡待遇
（一）职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工伤残完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。
（二）从 2005年7月1日起，企业离退休人员因病和非因工死亡后一次性抚恤金（救济金，下同）标准，按以下规定执行：
1、企业离休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发。
2、企业退休人员、退职人员，个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。
企业离休人员和建国前参加革命工作的退休人员，其按规定享受的 1-2个月生活补贴的月平均数，也一并作为计算一次性抚恤金的基数。
（三）企业、单位或死亡人员遗属办理申请领取一次性抚恤金手续时，因病死亡的，应向社会保险经办机构提交医疗机构出具的死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）、火化证（当地政府未规定火化的除外，下同）；非因工死亡的，应提交有关部门出具的遭受意外伤害的证明和医疗机构死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）、火化证。社会保险经办机构依据上述证明材料和死亡人员身份证支付一次性抚恤金，并将证明材料复印件存档。
（四）企业离休人员、退休人员、退职人员一次性抚恤金由企业养老保险基金支付后，原单位不再支付一次性抚恤金。
职工供养直系亲属死亡待遇
（一）职工供养的直系亲属死亡时，发给供养直系亲属丧葬补助费。丧葬补助费标准为：死者年龄在 10周岁以上的，为该企业全部职工平均工资1个月的二分之一；1周岁至10周岁者，为平均工资1个月的三分之一；不满1周岁者不给。
（二）全家有 2人或2人以上在同一企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一个领取，不得重领。
Q5：中国人在国外劳务突然死亡家人要求运回国可以吗？或者出国办签证最快多久能下来？？
遗体运回国的手续非常麻烦且费用昂贵。因为是紧急情况，可以办理加急签证，多数国家的加急签证可以做到当地办理。
具体情况请咨询中国驻当事国的使领馆
或许可以。
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