劳务派遣公司怎么找(2016年残保金如何计算，怎么缴纳)
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Q1：劳务派遣需要交残保金么
要，因为劳务派遣的人还是属于你们公司的在职人员，只要是属于你们公司的人员，就必须按在职人员来计算残保金的。
常规的劳务派遣肯定是不可以抵缴残保金的。因为劳动合同是派遣公司与残疾人签订的。
只有贵公司与残疾人签订劳动合同，这样才能抵缴残保金。否则不能通过残联的审核。
如果贵公司在北上广深的话，可以加我，我们公司可以提供合法合规的方案减免残保金。
尤其北京2016年新的京财税639号文，残保金的缴纳按照贵公司上年度的平均工资，这样如果贵公司工资高的话，会比2015年多缴一倍左右。我q是四期二意四流零散刘
Q2：企业残保金怎么算？例如我单位有60人 平均工资是32123，应该交多少啊？
应缴纳的保障金=（60人*1.7%-已安排残疾职工人数）*本地区年度职工年平均工资的60%
这个根你单位的平均工资没有关系的。
应该是这样计算的。
60*1.7%*29066=29647.32
如果安排残疾人就业的话，会少一些。
缴纳残保金金额=（上年单位在职职工总数（平均人数）×1.7%－在职残疾人职工数）× 29066元
现在要为员工缴纳五险一金，求办事流程，具体该如何操作？谢谢！ 五险一社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者
Q3：我公司有部分人员为劳务派遣人员，这部分人员需要缴纳残保金吗
由劳务派遣公司缴纳一切税费，因为这是他们管理的员工。
劳务费分为：给派遣公司的管理费和派遣工人工资、相关保险，这些费用都不需要缴纳工会经费和残保金。
Q4：2016年残保金如何计算，怎么缴纳
残保金的计算公式。
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。
应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%（上海市为1.6%）－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。
安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。
本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。
假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。
应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。
北京地区残疾人保障金的征收标准： 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．7%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%
Q5：上海企业残保金是怎么缴纳的?急急急!!!
可登陆上海残保金缴纳系统或者到残联领取资料申报资料填写
一、政策依据
《上海市残疾人分散安排就业办法实施细则》(沪残联〔2000〕第035号)
三、操作细则
1、寄发《征收通知》
根据《上海市残疾人分散安排就业办法》的规定，一般每年6月底，由上海市残疾人就业服务中心和上海市社会保险事业管理中心（以下简称市社保中心）联合向单位寄发《关于征收XXXX年度残疾人就业保障金的通知》(附:《XXXX年度残疾人就业保障金应缴纳信息》、《残疾职工名册》、《单位招用残疾职工意向登记表》)。
2、单位申报
根据《上海市残疾人分散安排就业办法》、《关于对贯彻82号令相关问题的补充意见》的规定，每年7月，上年度已参加城镇基本社会保险的单位，向参保所在地的区县残疾人劳服机构申报上年度残疾人用工情况，并出具以下资料（原件经审核后返还，复印件需加盖公章）：
（1）《单位残疾职工名册》；
（2）新增残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》原件和复印件；
（3）普通中高等院校残疾人毕业生《毕业证书》；
（4）上海市职业能力考试院出具的大专及以上学历的《学历鉴定证书》原件、复印件。
3、核定
（1）区县残疾人劳服机构对单位申报情况进行审核，出具相应的《核定通知书》；
（2）对上一年度超比例安排残疾人就业的单位，即上一年度残疾人就业人数超过本单位职工平均人数1.6%比例的分散安排残疾人就业单位（个体工商户、自由职业者、非正规就业组织除外）和残疾人就业人数超过本单位职工平均人数25%比例的集中安排残疾人就业单位（市属福利企业除外），出具《超比例安排残疾人就业单位奖励通知书》和《超比例安排残疾人就业单位奖励回执》。
4、寄发《缴纳通知书》
按照“按实征收”原则，市社保中心根据市残疾人就业服务中心提供的单位申报情况进行数据调整,生成单位应缴信息。由市残疾人就业服务中心和市社保中心联合向单位寄发《XXXX年度残疾人就业保障金缴纳通知书》，通知单位在规定时间内将资金划入社会保险缴费专用卡帐户。
5、集中扣款
每年8月底，市社保中心对参保单位集中扣缴残保金，对扣缴成功的单位寄发《专用收据》。
6、超比例奖励
（1）单位填写《超比例安排残疾人就业单位奖励回执》，于每年九月底前送交区县残疾人劳服机构。
（2）市残疾人就业服务中心对上一年度超比例安排残疾人就业的单位实施奖励。
上海企业社保账户残疾人保障金的划转缴纳操作步骤：
一、向社保缴费专用卡转账时，在用途栏中注明“残保”字样。
二、在资金到账之后的第二个工作日12点后，通过电话银行查询缴费专用卡残保子账户余额，如出现定向充值不成功，通过电话银行进行分配（服务时间为工作日10:00-16:00）。
三、操作步骤如下：
1. 打95588
2. 选择7分行特色及漫游服务
3. 选择1特色业务
4. 选择5银行卡服务
5. 选择1查询专用卡信息
6. 选择1查询社保卡
7. 输入社保缴费卡卡号及社保登记码
8. 选择4个性化分配
9. 选择06残保子账户
10. 输入残保子账户分配余额
上海企业社保账户残疾人保障金的划转缴纳操作步骤：
一、向社保缴费专用卡转账时，在用途栏中注明“残保”字样。
二、在资金到账之后的第二个工作日12点后，通过电话银行查询缴费专用卡残保子账户余额，如出现定向充值不成功，通过电话银行进行分配（服务时间为工作日10:00-16:00）。
三、操作步骤如下：
1. 打95588
2. 选择7分行特色及漫游服务
3. 选择1特色业务
4. 选择5银行卡服务
5. 选择1查询专用卡信息
6. 选择1查询社保卡
7. 输入社保缴费卡卡号及社保登记码
8. 选择4个性化分配
9. 选择06残保子账户
10. 输入残保子账户分配余额
收到缴纳通知书了吧，有具体金额的，不用自己计算的。（计算的话:基数X1.6%）
像每个月缴纳社保一样先缴到社保帐户里，再用电话银行进行分配。
电话银行分配 操作流程：（服务时间为工作日10：00-16：00）
①拨打95588 → ②按“7”选择分行特色及漫游服务 → ③按“1”选择特色业务 → ④按“5”选择银行卡服务 → ⑤按“1”选择查询专用卡信息 → ⑥按“1”选择查询社保卡 → ⑦输入社保缴费卡卡号及社保登记码 → ⑧按“4”选择个性化分配 → ⑨输入险种代码 → ⑩输入分配金额，确认信息并完成分配。
交给单位财务，根据缴费单上的要求，划入子账户，注明“残保金”字样。残保金也可减免，带好残疾人原件、复印件、相关表格，去区残联进行办理
是根据缴纳社保人数按比例缴纳，如果有残疾员工可以减免。具体可以打12333咨询。