劳务派遣工资由谁发放（人力资源公司的代发工资收入增值税怎么做？）
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Q1：营改增后劳务派遣开票的问题
劳务派遣公司应该给你开五万的发票。 劳务派遣公司在做账时将工资表附后，代发工资和代缴社保、公积金、个税可以抵扣，不用交税，交税部分只是服务费部分。 劳务派遣公司也可以在同一张发票上开两行，一行为代发的费用，另外一行为服务费。代发费用不用交税。
你收取的金额，扣除你付出去的金额后计税。进入开票软件，在开具发票的页面选择差额征税，会让你输入收的金额和付的金额，系统会自动给你计算差额征税的金额，并打印在发票上
Q2：人力资源公司的代发工资收入增值税怎么做？
经纪代理服务中的人力资源服务外包销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。
1. 一般纳税人选择一般方法：以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额，适用税率为6%。
2. 选择简易计税：以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。
3. 小规模纳税人：以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额，适用税率为3%。
Q3：劳务派遣代发工资能开增值税专用发票吗
劳务派遣代发工资能开增值税专用发票，但是一般只有管理费有税率，劳务派遣代发工资部分是免税的。
1、按照现行规定，从事劳务派遣应税业务的，可选择差额征税形式或全额征税形式，依照相关税收管理规定依法开具增值税专票或普票；
2、对于选择差额征税形式的，不得全额开具专票（只能对差额部分开具专票），代收代付的劳务费及所涉费用只得开具普票；
3、请予核实，依法操作。
Q4：派遣工的个税能否计入主营业务成本
劳务派遣工人的工资可以计入主营业务成本，不过你账务处理不准确
正常应该像公司正常员工一样，过应付职工薪酬
一般应该按照含税工资一起计提，在发放的时候扣除个人所得税
如果是钱，建议用工单位将工资和福利一起汇给派遣公司，由派遣公司汇总后按月一次发放并合并计税
如果是物，看发票怎么开的。发票若开成会议费等看不出是福利性质的项目，可以不交税。若发票项目明显是福利，应将发给个人的物品金额告知派遣公司，由派遣公司与其当月工资合并计税
Q5：劳务发票可以抵扣吗
如果你是一般纳税人，而且收到的劳务发票是增值税专用发票，那么该张发票就是可以抵扣的。否则的话，就不可以抵扣。
服务业发票不可抵扣，因为没有相应抵扣的税种。
购进货物——增值税发票，不含税价格17%的进项税可抵扣
运费发票（注意，杂费如装卸费、保险费等是不能抵扣的）——运费部分的7%作为运费比对税、或者运费非比对税可以抵扣。
内河、水路是比对税，铁路、海运是非比对税。
劳务公司开给你的发票，不是给你做抵扣税额用的，而是给你作为做账的依据。
当然，除非你说的劳务公司指的运输公司，运输公司的情况上面讲过了。
希望能对你有帮助。