北京劳务派遣?劳动合同改签由劳务派遣转变成业务外包,用人单位是否要支付员工赔偿金?
内容导航：
Q1：注册资金300万的劳务公司转让多少钱，主要经营建筑劳务
一般看公司情况而定，北京地区的话，人员什么的都齐全一般价格在三十万左右。
资质什么的大概一起50万
Q2：请问一下，北京市户口人员能跟劳务派遣公司签合同么，保险怎么交呢，如果不干了，这些保险能转出去么
劳务派遣公司也是用人单位，也要承担法律责任。他们有责任为你缴纳保险，如果合同终止了，可以将保险转移。
我不会~~~但还是要微笑~~~：）
Q3：劳务派遣出国打工靠谱吗？
如果想要出国打工挣钱，一定要通过正规的出国劳务公司，这种是比较靠谱的，任何没有商务部资质的出国劳务公司，大家都不要轻易相信，也不要让劳务公司以其他签证类型将您派遣出去。
通过劳务派遣方式到国，是常见的一种出国工作方式，在当地会有专门办理出国劳务的公司。如果想要出国打工挣钱，一定要通过正规的出国劳务公司，这种是比较靠谱的，任何没有商务部资质的出国劳务公司，大家都不要轻易相信，也不要让劳务公司以其他签证类型将您派遣出去。
一般来讲，可以有三种方式出国工作，一是可以通过劳务派遣公司代为办理。二是以职业移民的形式出国。三是通过海外公司下发邀请函的形式。而对于一般阶层的人来讲，主要是通过劳务派遣公司或者职业移民公司办理出国工作。
需要注意的是，无论是以出国劳务的形式还是以职业移民的形式，没有任何一个中介公司可以保证百分之百能够办理下来签证。因为签证是不受主观控制的东西，完全取决于大使馆签证官。
Q4：劳动合同改签由劳务派遣转变成业务外包,用人单位是否要支付员工赔偿金
用人单位解除劳动合同，改劳务派遣合同，那么违反劳动合同法，劳动者可以反映到劳动局，要求公司支付赔偿。
劳动合同改签由劳务派遣转变成业务外包,用人单位应该支付员工赔偿金
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
是的
这两个合同有什么区别吗？你和原公司的劳动关系并没有发生改变呀
Q5：公司把做了几年的老员工转让劳务派遣正常吗
怎么可能正常，正常的话你还要问什么？公司为避免劳务纠纷，方便裁员而已。
声明：本文发布于「八方劳务信息网」内容均来源于互联网 如有侵权请联系删除