北京的劳务派遣公司有哪些?去派遣公司找工作怎样收费?
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Q1：去派遣公司找工作怎样收费
可以去派遣公司工作，不过要看你去哪工作了，不过一般派遣公司都是跟企业收取服务费不会从个人身上收费的，但是你必须确定是派遣公司直招才成，现在派遣公司为了提高企业的用人需求会用很多方式合作，比如就是跟中介合作，要是你找的是打着派遣旗号招聘的中介你就惨喽！呵呵不过就业要谨慎哦！现在骗子很多！祝你成功哥们！
杞人忧天。
应该收费的
Q2：北京市劳务派遣非法收费是不是没人管了
有人管，但决不是为了保障你的合法权益
劳务派遣不收费是不合理的，因为只有他们收费派出所跟劳务局才有钱赚，一个人收500到一千这都是很少的希望你们多给他们一两千好让更多的派出所成为别墅
【1】提问者说的是和劳动者签订劳动合同的劳务派遣用人单位乱收费吗？
【2】根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位和劳动者签订劳动合同，是不收劳动者费用的。还要按月支付劳动者劳动报酬。
【3】劳务派遣单位如果存在乱收费，可以申请劳动争议仲裁，是有人管的。
【4】如果是中介单位派遣劳动者去工作，收取介绍费乱收费，多收费，可以向物价部门举报。
Q3：劳务派遣企业的劳务费包括什么费用
劳务派遣的劳务费有以下几方面
1.咨询费用，如果对方有律师的话，
2.代发工资
3.代缴社保
4.代缴公积金
5.代缴个人所得税
6.档案管理
7.新员工培训
主要就这些方面，至于是否要收费，以及要收多少，这就是你们双方洽谈的问题了
劳务费的发票 都能开的 你们也能入账的 但是 如果与劳务派遣公司合作 在签订合同时首先都要看他的资质 这涉及到无照经营 、最主要 没有资质的 签订的派遣合同、派遣协议都可以视为无效
Q4：劳务派遣 如何收费
所谓的劳务派遣就是中介公司，改名换姓怕你知道。
这样普通的工作还用得着交钱，还用得着交这么多钱？你被骗了啊。。
收费都不知道，怎么做？一般是收取每个人每个月的管理费。收费标准是根据各地不同情况，一般50元左右。也可以根据国家有关规定按职工工资8%-14收取。也可以根据难易度收取。不知道的咨询我。我们已经做了7年。全国各地都有我们的员工。新疆好巴郎劳务
要看是什么岗位，还有是招聘还是转移，及风险如何承担而定
转移派遣一般在60左右；
招聘派遣一般在150左右
每月按在职人数收取服务费
Q5：劳务外包服务费
一级的劳务外包企业管理费的收费标准是：被派遣人员工资总额的8~17%;
二级劳务外包企业管理费收费的收费标准是：被派遣人员工资总额的8~14%;
三级的劳务派遣企业管理费的收费标准是：被派遣人员工资总额的8~12%;
四级劳务派遣企业管理费收费的收费标准是：被派遣人员工资总额的8~10%。
劳务外包业内人士曾经也有所表示，目前的劳务市场收费比较混乱，很多企业总共只有2、3个人，一台电话，然后租用一件办公室就能办企业，这样一旦出现了派遣员工受伤、死亡等重大事件时，该公司就立刻不见踪迹了。而现在有了劳务派遣企业的等级管理标准，企业之间竞争也是有据可依了，而求职者也可以擦亮眼睛“择优录取”。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????综上所述劳务外包服务费包括人员招聘费用、员工工资、服务人员人工成本、服务人员管理等费用。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。