海航航空集团有限公司?南航直签合同和劳务派遣区别?
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Q1：有谁知道劳务派遣 去航空公司 或者民航修理单位 工作两年后让报名参加基础执照考试吗？
我不知道你是什么派遣形式的，我就是民航的，民航修理就是机务美学这个是不行的，一般都是临时工或合同工的
你好！
好专业的问题，这不知道
如有疑问，请追问。
可以的，只要公司给你证明你有两年的工作经验就行
Q2：南航直签合同和劳务派遣区别
前者是人员是由航空公司来招，合格被录用的。后者是劳务派遣公司将社会闲散人员雇佣到劳务派遣公司，再委派到公共单位工作，也就是说用工单位需要招人干活了，到劳务派遣公司招人。
航空公司的“劳务派遣”工资是由航空公司直接发放给劳动者。劳务派遣
到月头，用工单位是把劳动报酬也就是工资发到劳务派遣公司，再由劳务派遣公司扒皮后发到劳动者手里。航空公司的劳务派遣：工资也是由航空公司直接发放给劳动者
Q3：国航劳务派遣有几家
只有一家，金凤凰人力资源服务有限公司（及其分子公司）。
那要看你公司政策了!
一般劳务派遣工是比较难转的!
但也不是绝对的!
也要看个人表现!
因为劳务派遣是难以留住人才的!
所以如果你个人表现杰出才有可能转!
祝你好运吧
Q4：东方航空北京分公司劳务派遣怎么样
Q5：如果是劳务派遣去哪个航空公司
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我在航空公司，我们这里是央企，大部分是正式工，客舱部和保洁、后勤有一部分是劳务派遣， 因为是临时工，福利待遇还是和正式工查了不少，所以针对你的这个问题，建议多问问这个公司的额具体待遇，其实派遣工这个问题，已经存在很久了，国家三令五申要求按照劳动合同法公平待遇，事实上，为了省钱，很多公司，都是采用双轨制，同工不同酬，你的社保在派遣公司那里，所以建议去大的航空公司，待遇和工作持久性会稍微好一些。
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没有太多差异都一样
您好。
1、所谓劳务派遣工其实就是辅助工，待遇比正式工差很多，是当前国企规避用工风险的主要形式。
在福利待遇等方面毫无保障。
2、临时合同工的性质也是合同工，只是合同是定期劳动合同。根据我国劳动合同法规定，多次签订定期合同后应签订不定期劳动合同。个人认为比劳务派遣工要靠谱点。
3、新劳动法将在今年7月份公布，到时劳务派遣工将享受同工同酬待遇，否则将对用工单位进行惩罚性罚款。
综合以上意见，认为您应该在充分了解待遇和福利（如五险一金的缴纳情况）后再做决定。