昌黎县法院招聘劳务派遣(劳务派遣女工可以转正吗)
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Q1：劳务派遣女工可以转正吗
这个与企业制度有关，法律法规没有规定。法律法规只规定劳务派遣员工应当是企业中的辅助性岗位，如门卫，清洁工等不属于主要业务内范畴内的员工。但很多企业未必遵守。
近期国家正在治理这项问题，已从国企下手，避免企业不分主次均使用劳务派遣员工。希望随着相关部门的严格治理，你的我问题可以解决。
Q2：劳动派遣工能转为正式的吗？
组织关系在派遣公司、除非直接来工作企业面试
如果在机关事业单位，除非你参加统一招考，比如公务员考试，否则没有转正的机会
在企业的话，能否转正要看单位的意愿
现行法律规定并不禁止劳务派遣工与被派遣单位建立劳动关系，只要当事人协商一致，当事人可以依法签订劳动合同，建立劳动关系。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
可以啊，我有亲戚就是邮政劳务工，现在国家逐步取消劳务工的工种，满足一定考核条件就可以转正
可以的。但机会很小。
Q3：第三方劳务派遣工能转正吗？
有的用工单位是可以转制的，而有的用工单位就不行，这也根据合同来，如果是以完成某一工作任务为合同期限，那是肯定不能转的
Q4：劳务派遣用工时间长了能转正吗
你好，劳务派遣人员和劳务派遣单位之间是劳动合同关系，与实际工作单位之间不存在劳动关系。因此不会因为你在实际用人单位工作时间长而建立劳动关系。除非你和实际工作单位之际签订劳动合同。
没关系 为你办社保卡其实是劳务派遣公司害怕你出工伤 因为你要是在工作中受伤 都是由他们负责 这张社保卡其实也没多少钱 拿不拿都无所谓 他们会为你保管好的 如果离职的话可以去 劳务派遣公司 索要这张卡
Q5：事业单位劳务派遣人员转正机会
这个转正不是领导说转就转的，要看事业单位的编制情况，每年有几个名额可以转正，然后还要经过激烈的拼杀才有机会。祝你好运
不能
要转正应该再进行统考，如果没有统考，领到是不能答应你转正的，这是有规定的。
这种估计不是那个领导一个人可以说了算
要看该事业单位是否还有编制空缺 否则肯定转不了
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