勐海吉祥茶业有限公司(云南有几家劳务派遣公司求大神帮助)
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Q1：劳务派遣公司有哪些用处？是公家的还是私人的？
是因为现在由于好多企业，对于一些可以替代性的岗位，由于再签订签订劳动合同的话，会增加企业的用人成本，造成企业负担。所以它将一些非核心的业务，可替代的业务呢进行劳务外包。这样的话呢，对于企业来说只是购买劳务，而不需要进行劳动关系管理，节约了企业人力成本。那么由此产生了劳务公司，劳务公司需要与劳动者签订劳动关系合同，签订完了以后，劳务公司与接受劳务派遣方呢签订劳务派遣协议，然后派遣到该单位从事工作。劳务公司具备一定资质就可以。
Q2：劳务派遣公司招工是不是骗人的
劳务公司根据用人单位的要求代替他们招收工人，但这个要求不会太严格，因为他们也是要赚钱的，劳务公司会向用人单位和被招收的人员收取一些介绍费。
劳务公司根据用人单位的要求代替他们招收工人，但这个要求不会太严格，因为他们也是要赚钱的，劳务公司会向用人单位和被招收的人员收取一些介绍费。
如果是正规劳务派遣公司，那合同和他们签订，然后由他们将员工派驻到与他们签订服务合同的单位，员工在第三方工作，但劳动关系属于派遣公司的，劳动关系有任何问题都是派遣公司解决的；中介只负责给一些需要招聘的单位招人，收取费用，劳动者应聘成功后与面试单位签订合同，与中介无关
Q3：劳务派遣公司靠什么盈利？
劳务派遣公司靠什么赚钱：
首先要知道的是劳务派遣公司由始至终不赚取员工的一分钱，赚取的是企业支付给派遣公司的相关管理费用。其次，劳动派遣公司不是中介，因为一般的中介公司赚取的是提供给就业者的信息费，而劳务公司赚取的是管理员工后企业支付给派遣公司的管理费。劳务派遣不是卖信息，而是卖服务。
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劳务公司的业务怎么赚钱：
劳务派遣业务的盈利模式，只收费用工企业的管理费，提供服务。400-700百每个人，不同服务不同收费。
代理招聘业务的盈利模式，企业委托劳务公司代理企业招聘人才，只收企业的代理费，不收求职工的钱，收费标准是根据招聘人才的数量和岗位招聘难度收费。一般的岗位收费是500-800元每人一性次收费。
社保代理业务的盈利模式，企业或个人委托劳务派遣公司代理社保，只收职服务费，50元每人每月，也可以按照套餐收费社保的本金也是委托人负责的。
企业与劳务派遣公司是如何合作的
首先有需要派遣用工的企业电话或网上联系我们劳务派遣公司，说明企业的需求，和需要人才的详细资料。
其次劳务派遣公司根据企业的需求制订人才派遣方案，双方协商完成方案的内容。
再次劳务派遣公司与企业签订派遣合同确定关系。
最后劳务派遣公司根据企业要求完成本次的业务。
Q4：云南有几家劳务派遣公司求大神帮助
大大小小的几十家的吧，云南思瑞达劳务派遣公司注册资本超过500万，一般的劳务派遣公司注册资产也就50万左右，所以这个应该是最大的了
Q5：开劳务派遣公司赚钱吗，为什么？
我是做劳务派遣，工业外包这一块的。至于很多人说的，其实这个起点太高，创业做这个就是天方夜谭，签企业，你要给企业交保证金，一般的小厂，一两百万。大的厂子，上千万很正常。还有其他的一些东西，人脉关系圈这个就不必说，必须有。而且工资还让你垫付，这个不是闹着玩的，随随便便几百万很正常，还有税，真以为这里边的钱好挣的？其实都是套路，没资本都不用想这个。如果想挣这里边的钱，还是从底层做起，至于如何做，怎么做，这个没人会教你的。
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