国企劳务派遣人员薪酬？现在改革后的国企必须从劳务派遣公司招工吗？
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Q1：国企改制后还分劳务工和正式工吗
劳动法对于某些行业做出规定发80%工资，我们单位也有过这样的情况发85%，等你工作几年后会有改善，这只是公司的一种手段。只能忍耐了，是不是也不止你一人，它是卡年限的。
Q2：现在改革后的国企必须从劳务派遣公司招工吗?
好像现在都是跟第三方签合同的。
根本没有这样的规定，如果你所在企业有这样的情况，那完全只是企业行为。本月开始已经在整顿这一现象了。
Q3：最新公务车改革被强制劳务派遣的司机怎么安置
由单位和司机根据劳动合同法,和单位改革后工作需要,可通过定向培训安排新的工作岗位，协商安置。鼓励本单位富余司机自谋职业，办理退职自谋职业的富余司机，根据有关政策规定，同时解除劳动关系。并按有关规定给予经济补偿和生活补助。
《市公务车改革后富余司机安置办法》规章制度
公务车改革后，各单位的富余司机，原则上由各部门自行负责安置，如确实无法安置的可采取下列措施妥善予以解决。其安置费用由市财政专项资金中安排。
1、本单位有编制且工作需要，其本人又具备条件的，可鼓励其报考公务员；单位无编制，或其本人不具备条件的，可通过定向培训安排新的工作岗位。
2、有下属单位的部门，如有新的岗位，应优先安排。
3、鼓励本单位富余司机自谋职业，办理退职自谋职业的富余司机，根据有关政策规定，同时解除劳动关系。并按有关规定给予经济补偿和生活补助。
4、对连续工龄满30年以上或距法定退休年龄10年以内的，由本人提出申请、单位提出意见，报经公务车改革办公室审批备案可以办理离岗退养手续。其原待遇不变。
5、安置富余司机的相关政策规定。
（1）劳动合同到期（包括已过期没续签的）双方终止劳动合同，计发生活补助费。
（2）劳动合同未到期的。双方解除劳动合同，计发经济补偿金。
（3）经济补偿金和生活补助费标准：按司机的连续工龄，每满一年计发1个月，不满1年按1年计发。每月的工资标准按本人前12个月的平均工资计算，低于2222元的按2222元（市直XX年在岗职工月平均工资）计算。
（4）单位必须为司机缴清各项社会保险费，办理终止（解除）劳动合同备案、失业登记、停保和失业待遇领取等手续。享受下岗失业人员优惠政策。
（5）约束措施：终止（解除）劳动合同的职工，在收到用人单位发出的书面通知后30日内办理终止（解除）劳动合同手续的，加发1个月工资的生活补助费（经济补偿金）。逾期办理终止（解除）劳动合同手续的，用人单位可单方依法终止（解除）劳动合同，不再加发1个月工资的生活补助费（经济补偿金）。
（6）患病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、暂不终止（解除）劳动合同。
Q4：国企与员工签订十年合同后不满三年被转劳务派遣如何办
要转劳务派遣就要解约原来的合同，如果个人没有过错，公司是不能随意解约的，一直拖着，法律上不在理，除非闹僵了，公司以支付违约金的形式解约。那在这个单位也别干了。很郁闷啊！
国企改制职工安置方案可以依据劳动法规，任意（留用、退回）安置劳务派遣员工。接受 劳务派遣业务（劳务派遣员工）是我国人才市场根据人才市场需求而引进的新的人才中介服务方式，是一种新的用人方式，可跨地区、行业进行。用人单位可以根据本单位工作岗位的需求，通过正规的劳务服务公司，接受派遣所需要的各类人员到单位工作。 实施劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织双方签订《劳务派遣合同》,劳务派谴组织与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》,双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。 事实上劳务派遣员工就是属于劳动法规不能制约的灰色范围。
Q5：在国企工作，却是和劳务派遣公司签的劳动合同，这样的员工算国企员工吗？
这样的员工不算国企的正式员工，你可以享受国企的一切待遇，但这些待遇都是通过派遣公司给你的，你签的合同也不是国企的合同，而是派遣公司跟你签的合同，如果一旦发生什么问题的话，处理问题的是派遣公司而不是国企，所以还是尽快想一些办法，看看能不能改为正式员工，这样能更有保障一点。
我有个朋友，退伍以后去了国企，是个非常好的单位，待遇呀，福利呀，都很好，后来国企改革，第一批离职的人就是他们这些跟劳务派遣公司签合同的人，不过在国企上班除了这个合同其他待遇都是一样的，五险一金，工资、吃的、补助，所有的都跟国企职工一样。
如果对于我们而言能去国企上班，就算是派遣公司也没有关系，毕竟第一步是进去了，其他在想办法呗，就算不是国企的正事员工也没关系啊，你就说在外面的私企不也一样吗？有的地方还不给你签合同呢，干一段时间老板跑了工资都没有，国企你可以放心的上班，跑不了。
现在很多国企也都私有制了，原来的国企老职工就那样了，剩下去的所有新员工都是通过派遣公司形式进入国企的，这种形式也不算什么大问题，咱们过去说的铁饭碗不存在了，其实就算你是国企的员工也有可能面临着离职的可能啊。
就像现在的高速公路收费，是国企吧，以后要被ETC取代了，这些收费员去哪里呢？就算签的是国企的劳动合同不也没意义吗？