劳务分包资质证书?建筑劳务分包资质是否需要年检，多久年检一次?

内容导航：

• 什么是劳务分包资质啊？
• 建筑劳务分包资质是否需要年检，多久年检一次
• 劳务分包需要什么资质
• 劳务分包资质有哪些标准
• 建筑劳务分包资质有哪些要求

Q1：什么是劳务分包资质啊？

2014年11月6日，住建部在官网发出《住房城乡建设部关于印发的通知》，将于2015年1月1日开始执行，与《建筑业企业资质等级标准》(建建[2001]82号)对比，本次新法在专业承包以及人员要求方面，都有较大的变动。

最新施工劳务序列不分类别和等级,资质标准:

企业资产

(1)净资产 200 万元以上。

(2)具有固定的经营场所。

企业主要人员

(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

(3)经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

承包业务范围

可承担各类施工劳务作业。

劳务分包专业名称叫施工劳务企业资质 需要200万以上的净资产，具有固定的经营场所，持有岗位证书的施工现场人员不少于五人，且施工员质量员安全员劳务员等人员齐全，考核或培训合格的技术人员不少于50人，有资质可以承担各类施工劳务作业，一般报价在6到10万不等，看你在哪个区，现在社保查得越来越严了，如果要办得尽快了，也可以咨询我

Q2：建筑劳务分包资质是否需要年检，多久年检一次

全国各大城市的建筑劳务分包资质都是需要年检的，需要延期申请，劳务资质证书的有效期是五年，五年后要提前3到4个月申请延期申报。安全生产许可证的有效期三年。

劳务分包：

指施工单位或者专业承包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。（劳务单位不分资质等级）

譬如：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。

劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许；并且劳务公司不可以将承揽到的劳务再分包给其他的公司。

避免劳动纠纷的诀窍：

1、解除劳动合同提前告知，提前沟通！要解除劳动合同要提前一个月通知劳动者，并且要好好沟通！不能立即辞退！否则对方申请劳动仲裁，公司会面临赔偿！

2、依法签订劳动合同，劳动法规定用人单位要在两周之内与劳动者签订正式劳动合同，不然一但发生纠纷要赔偿人家双倍工资！所以为了避免，作为HR一定要按时给劳动者签订合同，避免经济纠纷！

Q3：劳务分包需要什么资质

劳务分包企业资质标准，要根据企业分类来分类，在这以木工企业为例，其它可见下方参考资料。

木工作业分包企业资质分为一级、二级。

一级资质标准：

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准：

1、 企业注册资本金10万元以上。

2、 企业具有本专业高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、 企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。

5、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围：

一级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

二级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

扩展资料

分包形式

1、自带劳务

自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

2、零散劳务

零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

3、成建制劳务

成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

参考资料：百度百科：劳务分包资质

需要的。

根据国家在2015年发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。

在最新的施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。

劳务分包是施工 行业的普遍做法，法律在一定范围内允许；并且劳务公司不可以将承揽到的劳务再分包给其他的公司。

劳务分包与转包的区别：

（1）对象不同。转包的对象是工程或分部分项的工程；而劳务分包仅指向工程中的劳务。在转包的情况下，转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人，包括建设工程任务中的经济技术责任，管理责任及劳务作业任务。

而劳务分包的情况下，劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人。

（2）合同效力不同。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。如前文所述《司法解释》第七条明确规定依法进行的劳务分包合法有效，不同于转包，只要认定为转包行为均无效。

（3）法律后果不同。转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任;劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。

扩展资料：

在现实劳务分包中，由于劳务分包的非单纯性，劳务受包人和劳务人员往往受分包人一定程度上的管理和监督，劳动关系复杂，当劳务人员工作中发生劳动纠纷，当事人的权利和义务因为事前没有明晰的界定，劳务分包人、劳务受包人和劳务人员（工人）三方常常纠缠不清，如果理清了劳动关系和劳务关系就可以避免产生不必要的麻烦。

劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标准的合同。劳务合同是平等主体公民之间、法人之间、公民与法人之间以提供劳务为内容而签订的协议，而劳动合同是指劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，两者之间有着本质区别。

参考资料：百度百科——劳务分包

桥梁劳务分包需要什么资质要根据建设项目的等级来判断，具体要参考如下资质等级标准：

桥梁工程专业承包资质分为一级、二级、三级。

19.1 一级资质标准

19.1.1 企业资产 净资产 6000 万元以上。

19.1.2 企业主要人员

（1）市政公用工程、公路工程、铁路工程专业一级注册建造师合计不少于 10 人。

（2）技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有桥梁工程或结构专业高级职称；桥梁工程、结构等专业中级以上职称人员不少于 20 人，且专业齐全。

（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 30 人，且施工员、质量员、安全员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的钢筋工、测量工、混凝土工、模板工等中级工以上技术工人不少于 50 人。

19.1.3 企业工程业绩

近 5 年承担过下列 2 类工程的施工，

（1）累计修建单座桥长≥500 米或单跨≥100米或桥墩高≥60 米的桥梁 4 座；

（2）累计完成桥梁工程合同额 3 亿元以上。

19.1.4 技术装备 具有下列机械设备：

（1）120 立方米/小时以上水泥混凝土拌和设备 1台；

（2）200 吨以上架桥机 1 台。 19.2 二级资质标准 19.2.1 企业资产 净资产 3000 万元以上。

19.2.2 企业主要人员

（1）市政公用工程、公路工程、铁路工程专业注册建造师合计不少于 8 人。

（2）技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有桥梁工程或结构专业高级职称或市政公用工程（或公路工程或铁路工程）专业一级注册建造师执业资格；桥梁工程、结构等专业中级以上职称人员不少于 15 人，且专业齐全。

（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 20 人，且施工员、质量员、安全员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的钢筋工、测量工、混凝土工、模板工等中级工以上技术工人不少于 30 人。

19.2.3 企业工程业绩

近 5 年承担过下列 2 类工程的施工，

（1）累计修建单座桥长≥100 米或单跨≥40米的桥梁 3 座；

（2）累计完成桥梁工程合同额 1.5 亿元以上。 19.2.4 技术装备 具有下列机械设备：

（1） 立方米/小时以上水泥混凝土拌和设备1 台； （2）100 吨以上架桥机 1 台。 19.3 三级资质标准

毕经理：一八九零三四六五五五三 扣扣：一零一八九一六零三五

19.3.1 企业资产 净资产 800 万元以上。 19.3.2 企业主要人员

（1）市政公用工程、公路工程、铁路工程专业注册建造师合计不少于 3 人。 （2）技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有桥梁工程或结构专业中级以上职称或市政公用工程（或公路工程或铁路工程）专业注册建造师执业资格；桥梁工程、结构等专业中级以上职称人员不少于 8 人，且专业齐全。

（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 10人，且施工员、质量员、安全员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的钢筋工、测量工、混凝土工、模板工等中级工以上技术工人不少于 20 人。

（5）技术负责人(或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于 2 项。

19.3.3 技术装备 具有下列机械设备：

（1） 立方米/小时以上水泥混凝土拌和设备1 台；

（2）50 吨以上架桥机 1 台。

19.4 承包工程范围

19.4.1 一级资质

可承担各类桥梁工程的施工。

19.4.2 二级资质

可承担单跨 150 米以下、单座桥梁总长 1000 米以下桥梁工程的施工。

19.4.3 三级资质

可承担单跨 50 米以下、单座桥梁总长 120 米以下桥梁工程的施工。

施工劳务资质

　　根据国家在2015年发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。在最新的施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。

　　资质申请条件

　　(1)企业净资产在200万以上。

　　(2)技术负责人的工程业绩。

　　(3)拥有有办公经营场所。

　　(4)技术负责人要求工程序列中级职称或高级工。

　　(5)企业中级工人数不少于50人。

　　(6)施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。

　　劳务工程的承包需要企业具有相应的施工劳务资质，而在满足了资质申请条件后，企业还需要到主管部门进行申请，通过审核后方能拿到资质证书。

　　资质申请流程

　　(1)完成资质条件准备后，带着证明材料到所在地建筑主管部门申请;

　　(2)接受资质申请的部门，对相关材料进行初审，确保材料与资质条件相符;

　　(3)初审通过的企业，主管部门将材料上交省级建筑部门审核;

　　(4)省级建筑部门组织人员审核，审核通过的企业给予公示;

　　(5)公示期间无异议或未发现的，就会制发施工劳务资质证书。

施工劳务序列不分类别和等级

资质标准：

1、企业资产

（1）净资产200万元以上。

（2）具有固定的经营场所。

2、企业主要人员

（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

承包业务范围：

可承担各类施工劳务作业。

Q4：劳务分包资质有哪些标准

劳务分包资质标准如下：

一、木工作业分包企业资质标准，木工作业分包企业资质分为一级、二级。

一级资质标准：

1、企业注册资本金30万元以上。

2、 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

3、 企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准：

1、企业注册资本金10万元以上。

2、企业具有本专业高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二、砌筑作业分包企业资质标准，砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。

一级资质标准：

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准：

1、企业注册资本金10万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包，工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

三、抹灰作业分包企业资质标准，抹灰作业分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上抹灰工不少于50人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上抹灰作业分包，工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

四、石制作分包企业资质标准，石制作分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或具有5年以上石制作经历的技术负责人。

3、企业具有石制作工人不少于10人。

4、企业近3年承担过2项以上石制作作业分包，工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

五、油漆作业分包企业资质标准，油漆作业分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上油漆工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上油漆作业分包，工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

五、钢筋作业分包企业资质标准，钢筋作业分包企业资质分为一级、二级。

一级资质标准：

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上职称的技术负责人。

3、企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准：

1、企业注册资本金10万元以上。

2、企业具有专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于10人，其中，中级、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上钢筋绑扎、焊接作业分包，工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

扩展资料：

劳务分包资质办理注意事项：

第一步、注册劳务公司

注册资金200万，实收资本到位，选择3-5个公司备用名称，以防有重复，一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书，属于后置许可，办好执照后需要凭资质证经营。

工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求，按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。

第二步、主要人员配置

需要50个技工证书和5个九大员，还需要一名技术负责人。这是主要是人员，另外还有那些会计、机械设备，这些都是要准备的。

第三步、申报资料的制作

包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。

参考资料来源：搜狗百科-劳务分包资质

1、木工作业分包企业资质（一级、二级）；

2、砌筑作业分包企业资质标准（一级、二级）；

3、抹灰作业分包企业资质标准；

4、石制作分包企业资质标准；

5、油漆作业分包企业资质标准；

6、钢筋作业分包企业资质标准（一级、二级）；

7、混凝土作业分包企业资质标准；

8、脚手架搭设作业分包企业资质标准（一级、二级）；

9、模板作业分包企业资质标准（一级、二级）；

10、焊接作业分包企业资质标准（一级、二级）；

11、水暖电安装作业分包企业资质标准；

12、钣金工程作业分包企业资质标准；

13、架线工程作业分包企业资质标准。

如果想了解的更多，可以私hi我

劳务分包资质，原有资质标准共13个专业（木工、焊工、脚手架等等），2015年新资质标准规定劳务13项合并成一个资质，不分类别和专业。

施工劳务企业资质标准

施工劳务序列不分类别和等级。

资质标准：

1、企业资产

（1）净资产200万元以上。

（2）具有固定的经营场所。

2、企业主要人员

（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

承包业务范围：

可承担各类施工劳务作业。

50个技术工人

5个施工岗位人员

1个中级工程师（技术负责人）

资质标准：

　　1、企业资产:（1）净资产200万元以上;（2）具有固定的经营场所。

2、企业主要人员:（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格;（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全;（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

3、承包业务范围：可承担各类施工劳务作业。

Q5：建筑劳务分包资质有哪些要求

1、建筑劳务分包资质标准要求：

（1）净资产200万元以上。

（2）具有固定的经营场所。

2、企业主要人员：

（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

(3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。