华润电力劳保服?今年华润雪花招聘人力资源专业的研究生，昨天收到电话被录用，但是说了以后不是留在北京大家有收到通知的?
内容导航：
Q1：今年华润雪花招聘人力资源专业的研究生，昨天收到电话被录用，但是说了以后不是留在北京大家有收到通知的
户口：如果你是刚毕业的研生，一般是学校集体户口，可以直接到工作单位点时请单位人事部直接帮你办理人才档案落户；如果不确定的或单位不办理的，以后可能一二年内呆这个地方工作的情况下，也可以自己到人才服务中心把档案资料挂在那边，只是要收费，每月的挂费视地方不同（江苏这边是二三十元）。你只需要工作，户口方面工作单位人事部会帮你解决的。
福利待遇不大清楚，以上仅供参照。
这个需要你自己去谈，没有企业工资都一样的
再看看别人怎么说的。
Q2：现在几乎大点的公司都靠劳务派遣招人，这是为什么？
劳务派遣是一个被法律认可的用工方式，虽然在劳动合同法上，对劳务派遣的限制有不少，但只要一件事对企业有足够的好处，又在法律允许的范围内，那自然就会被充分利用。
为什么几乎大一点的公司都会使用劳务派遣的方式招人？原因无外乎这样几个。
规模大一些的公司，有条件使用劳务派遣用工方式，这是前提
我们把自己代入求职者的视角，就不难理解：
假如我们找工作时面临两个选择，一个是知名大公司的劳务派遣工，各方面待遇也能满足期待，另一个是只有十几人规模的小公司，待遇一般，你会选择哪一份工作？
我想，绝大多数求职者，肯定选择大公司的劳务派遣工。
所以你看，一家小公司在招聘时，即便入职就是本公司正式员工，也很难会被求职者优先选择，更不用说使用劳务派遣的方式招聘了，那几乎一定招不到员工。
也就是说，大一点的、知名一点的公司，即便用劳务派遣的方式，仍然能够招得到合适的人，这是他们可以这么做的前提。
使用劳务派遣员工，可以有效地降低企业的管理和用工成本
劳务派遣员工的薪资福利，一般来说会比被派遣单位的正式员工要低。
因为对于真正的用人单位，也就是这些大公司、知名企业来说，他们支付劳务公司对应费用，然后按照合同约定，获得标准的劳务服务，劳务派遣人员是劳务公司派来交付服务的人，他们根本就不需要关心劳务派遣人员的薪酬福利状况。
这就使得在实际支出的工资和福利费用方面，成本降低很多。
企业使用劳务派遣方式用工的岗位，一般来说，都是人数相对多的基层岗位，比如销售、客服等，又或者是对公司核心竞争力没有什么直接影响的岗位，比如保洁人员、安保人员等。
这类人员的特点是，离职率比较高，招聘很难，而且需要在主流招聘渠道之外的很多渠道去招聘。
如果全部都作为企业的正式员工进行统一招聘、入离职及日常管理，势必会额外增加很多管理成本，而选择劳务派遣，就可以少招聘相关工作人员，节省管理成本。
使用劳务派遣，还能够降低企业的用工风险
从法律关系上来说，正式员工跟用人单位的关系，是雇佣和被雇佣的关系，需要签订劳动合同，双方的权利义务关系，也受劳动合同法约束。
劳动合同法对劳动者的保护我们都不陌生了，比如不能随便开除员工，比如以很多理由开除员工时，都需要有一定的经济补偿等。
但如果使用劳务派遣工，用人单位跟劳务派遣工之间的关系，就是客户与供应商的关系，用人单位是客户，劳务派遣公司是供应商，真正跟劳务派遣工有劳动合同关系的，是劳务派遣公司。
这样一来，等于真正的用人单位，就把用工风险转移给劳务派遣公司了。
Q3：我通过电话面试可能进入华润建筑有限公司入职，但为什么不去总部深圳报道，而是去广东韶关？据说那里骗子很
你好，华润建筑有限公司在韶关没有分公司、培训基地、人事处；
请注意几个（与传。销。有关的）关键词：XX知名企业、电话面试（成功）、培训（基地、机构，或者是人事部）、手机号码、韶关（大本营之一）；
建议你直接与华润建筑有限公司总部联系进行核实，以免上当。
楼主不会回不来了吧。
我也是 说去广东韶关南雄精细化工工业园培训两周 不知道是否是骗人的
正规的都不会在电话里面试，除非骗子。保持警惕！
你好，华润建筑有限公司在韶关并未有分公司、培训基地、人事部等。
一、鉴别方法：
1、登录当地的工商红盾网进行核实，经营性质的企业、公司、单位须在工商部门登记、注册、备案、年审等，这是常识之一；
2、登录xx知名企业、公司、集团的网站，查找总部、分公司、分销点等信息进行核实，最好是直接与查找到该企业、公司、集团的总部、分公司、人事部的联系方式进行核实；
二、经历者的经验之谈：
1、来电方式：来电显示为手机号码；
2、求职与简历：接通后声称是xx知名企业、公司、集团，在网上看到你的求职信息，而自己此前并未向该企业、公司、集团投递简历；
3、面试方式：经过简单的电话面试，无需进入下一轮的面试或者复试，直接告知你已经通过面试、已经录取、直接入职等；
4、承诺：来电者向接听者许以极为有诱惑力、极为有前景的承诺，此时请谨记：天上没有掉下来的馅饼，以免求职心切，落入陷阱；
5、地点：一般为培训基地，也有声称是培训机构、分公司、人事部的所在地；
以韶关来举例，主要是远离市区的地带，主要有两种：
（1）、市属郊区，如北江科技园、南郊民营工业园、粤北工业开发区、沐溪工业园等；
（2）、县市级郊区，如始兴工业园、（曲江）白土工业园、乐昌工业园、乳源工业园等；
6、接送方式：派专人、专车到火车站进行接送等；
三、判定与试探：
1、判定：根据以上方法与经验进行判断，符合两项以上者，百分之九十九为传。销。
2、试探：可以假意与来电者声称，自己有朋友、亲戚、同学、熟人等来电者所告知的（培训、面试、入职等的）地点；如果立即被以其他理由拒绝者，百分之百为传。销。
以上文字皆为原创，转载请注明。
韶关是传削重灾区，典型手法就是，以各种名义骗你去外地。
1，冒充中铁、中建、中化、中联、中集、中水、中石油。。。等大型国有集团，长虹、TCL、台达、奇声、卡夫、华硕、步步高、光大、东风日产、乐百氏。。等知名企业。
2，到处发广告自称招聘，尤其是去58、赶集、百姓、易登。。等不审核招聘方信息就能随便发广告的分类信息网站。
3，联系方式都是可以随时不要的免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。
4，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。
5，或者在网上收集你的联系方式，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
我提醒过千遍万遍，不要随随便便把个人信息求职简历公开，不然有的是保险中介皮包传削不请自来。
6，一步步套取你的个人信息、家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是熟知内情的公检法口的。
7，告诉你被录取了，叫你去面试/培训/实习/试用/体检，地点千篇一律都是广东一带不发达的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南湘潭、永州，外加广西各地——都是传削的大本营。
万一你去了，后果将会如何？你可以运用自己丰富的想像力去想一想。。
那些用户名就是广告和联系方式的，挂网上主动加好友发私信的，自称每天两三个小时就能挣到生活费的，费尽心思兜售网站链接的，哭着喊着要你去看个人空间的，鼓吹一根网线一台电脑轻松创业的，叫嚣免费代理开户投资的，贴出收款图现身说法的，拉你去什么yy频道改昵称交会费的。。你是不是非要去信？
Q4：中石化天然气分公司为什么跟我们学校大专生签的是劳务派遣合同?这对我们有哪些不利?谁能告诉我啊!
签劳务派遣合同，你就不是中石化分公司的正式员工，是劳务派遣公司派到他们公司的。中石化跟你没有劳动关系，出现劳资纠纷你只能跟劳务派遣公司解决。你的待遇不是按照中石化正式员工的走，当然其他的福利（房子、节假礼品）正式员工有的你没有或者很少，公积金社保按照派遣公司的标准缴纳，一般都很低。
待遇就不一样了。推荐你去试试。外快也就有 了去试试呗，中石化之类的单位底层员工工资都不高，但只要你能上一个台阶
劳务派遣合同，说白了就是临时工吧，与正式工相比，肯定在待遇上有点差别，
你们是专科的 正式工是在211大学招的本科或者研究生，，，待遇不高 福利不好 发展不好
Q5：不好，非常坑，挂着国企得名义招聘，实际工作时只不过是劳务工，劳务公司招聘时说得工资待遇很好，
哪儿工厂都是挂羊头卖狗肉。但不过也有一些好的公司，比较难找，一般好的公司都不会那么容易招人，招都是内部招。
劳务派遣公司一定要看清楚了。。。
现在国企普通岗位一般都是招的劳务派遣工，除非你是技术工还能转正
再看看别人怎么说的。