大学劳务派遣值得去吗(什么是劳务派遣？对我们被雇佣者来说有哪些利弊？)
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Q1：邮政储蓄银行的劳务派遣性质的劳务工值不值得去？是后勤，不是柜台
邮储银行劳务工转正比较难，待遇相对低一点（如果你能拉到存款那就不一样）。这两个职位就看自己喜好了，业务发展好了，待遇都还可以。不过我还是推荐你去广发期货。
Q2：什么是劳务派遣？对我们被雇佣者来说有哪些利弊？
也就是说你们不是农行的正式员工，而是劳务公司的正式员工.因为隶属不同，享受的权利不同，也就是说如果你是劳务派遣，那你就是与劳务公司签定劳动合同，而不是与你工作的单位农行签定劳动合同，也就是说你不是农行的员工，而是劳务公司的员工。比如农行的福利可以不给你享受，到了你可以签定无固定劳动合同的时候，却不能签，因为你隶属于劳务公司而不是农行。
再比如说你在农行工作了8年,农行不要你了,如果你是农行的员工,就可以起码享受工作每满一年赔偿一个月的解约金,而你与劳务公司签的合同,相同的情况,劳务公司再给你找个单位,没有赔偿金.愿不愿上班是你的事.总的来说没有保障。
关于工资,钱是农行出,发是劳务公司发.农行结算工资后把钱打到劳务公司,由劳务公司与你结算.
Q3：进来聊一聊劳务派遣利与弊？
我们是事业单位为什么录用1/3劳务派遣的人员呢，因为他们工资比正式职工的工资低一半还多，干的活和正式员工是一样的，他们的关系在劳务派遣公司，因为我们单位听起来很高大尚的单位，所以很多人托关系走后门，尽管不是211院校毕业的也要过来应聘，因为他们有关系，单位没办法，只好录用，但是工作关系呢只能是劳务派遣，有些人关系太硬也有可能升级为正式员工：
1.劳务派遣工资低为什么还有人来
因为事业单位工资有保障，国家拨款，这次疫情就看出来了，很多企业倒闭，自主经营的小店也很惨，谁不想在一个自由自在的还能接触各行各业的精英，不用操心，到月就有工资打到你卡里，工资少点又有什么呢
2.那些关系不一般的人升级为正式员工又怎样呢？
由于现在事业单位工资越来越低，所以尽管有一部分人不是211院校毕业也能破格成为正式员工，他们进来几年以后，发现工资真的很低，就又辞职了，到外面晃荡几年，发现还是事业单位好，工资有保障，竟然又进到我们单位其它部门了，还当上的总经理助理，不能不说有些人真是神通广大，可能是她爸是××区的区长的缘故吧。
Q4：事业单位劳务派遣工作值得去吗
Q5：我想问下 中国银行信贷部的派遣工值得去么
派遣工是劳务公司派遣的，没有公积金收入，如果一段时间能转正，还可以考虑去，否则、、、
银行信贷员是派遣工。好像不能转合同。有的会给缴纳养老保险。我认识的有一个不知算不算银行信贷员，属于保险公司在银行蹲点办理业务。类似于信贷员吧。
其实信贷部挺好的
营销能力强待遇也会好，相应的机会也多，可以转客户经理。
看具体情况
中国银行现在已无信贷部，取而代之的是公司业务部。一般公司业务部不用无经验的劳务派遣工，除非派遣工有业务资源，或吸收派遣工处理日常内部事务，这类工作多是文案处理工作。
转正式工确有可能，但转为正式工有以下条件：
1、年限（一般5年以上）；2、近3年绩效考核至少一个A(做辅助工作很难评到）；3、技能达标（计算器、传票输入、汉字输入、英文打字和外币兑换）。
达到上述条件后，按评分排名公示，有职务的加分（辅助工几乎无职务）。
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