劳务派遣服务方案?劳务派遣转区聘的流程?

劳务派遣服务方案?劳务派遣转区聘的流程?

内容导航:

Q1:关于劳务派遣用人单位该怎么走手续?

按派遣合作协议,通知劳务派遣公司,向他们发送招聘补员通知,招聘完成后你们可以派人参加派遣公司的面试,面试笔试体检合格的,将人员名单公布并由派遣公司与他们签订劳务派遣合同。然后,由派遣公司将这些员工送到你们公司报到,进行岗前培训并上岗!

如发生员工违纪、旷工的,通知派遣公司,工资发放明细扣款甚至解除合同。

如派遣员工辞职的,核算工资同时通知派遣公司并由他们办理离职手续,你们公司再发布招聘补员通知。

派遣合作协议中,约定的条款很重要,不单是工资保险,还涉及到劳动合同关系与在职培训什么的。但一般用工单位只需要解决派遣员工的工作关系与绩效考勤管理。其它的都由派遣单位解决。不过一般有许多派遣公司只管工资发放与保险代理,其它的一概不问,这样性质的单位要注意些。因为这样的派遣员工往往误解合同关系,产生不必要的纠分!

这个你们负责面试使用,劳动合同由他们和派遣公司签订,社保之类的也有派遣公司负责

Q2:外派劳务工作基本程序是什么

1,填写《劳务人员申请表》,进行预约登记! 2,外派公司负责安排与雇主面试劳务人员。留存个人资料推荐给雇主挑选! 3,签订《劳务合同》并由雇主对录用人员发邀请函! 4,录用人员递交办理手续所遇相关资料! 5,劳务人员接受处境培训! 6,劳务人员办理《健康证明书》 7,外派公司负责办理审查,批报,护照,签证等手续! 8,离境前缴纳有关费用! 结束!

Q3:人力资源公司劳务派遣怎么开展业务

营业执照上,这两条后面应该都会有“需专门机构批准的要办理相关审批手续”字样。劳动派遣和劳务输出都是要得到人事局批文的,具体的你得问当地人事局,一般都要求要有几本劳务派遣任职资格证书。 而这种任职资格证书也只有人事局能培训发证,周期比较长。

Q4:出国劳务的流程有哪些?

出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。出国劳务需要哪些流程?找法网为您详细介绍。 第一步:获得出国劳务信息。 1.到出国劳务公司咨询,填写简历表。 2.到哪个国家去的;如果可能,要知道要到哪个地区。 3.工种是什么;合同期多长时间; 4.总费用多少,共需要分几次付清; 5.待遇怎么样;何时发放工资及加班费等; 6.签证类型是哪一种,看签证的有效期。商务签证一般是三个月,探亲签证一般是几天, 旅游签证一般是半月,劳务签证一般都是一年及以上。 7.每天工作时间多长;每周;每年;有无加班。 8.有无保险;何种保险。 9.吃住情况怎么样;是否雇主付费,标准多少? 第二步:如果你想出国的意愿比较强烈,那么你就可以事先办理好护照。如果不太急于出国, 你也可先与相关劳务公司联系,然后根据劳务公司的安排进行。 办理护照时,需要身份证、户口簿。至于照片,是公安局统一为办理护照人员照的。 第三步:同家人沟通,考虑好出国之后家里的事情的安排,在当地简单地初检身体,计划筹集资金。 第四步:与你意向中的劳务公司联系。之后的一些事情,都由劳务公司进行安排。 经常涉及的事情有: 签订合同,交费,递交相应的材料(身份证原件、复印件、个人简历、护照原件、复印件、技术等级职称证书、家庭人员情况、联系方式,有时还需要当地公安部门(如某乡或办事处)开具的无犯罪证明),培训,考试,体检,等签证。签订的合同可能有一份,或多份。情况各有不同。 交费数额及步骤,不是统一的,也没法统一。在事情办理过程中,如果由于你个人的原因,而不能再出国,劳务公司在退还给你钱时,可能要扣除你应该负担的部分费用。 在进行初试之后,可能还有复试,再复试。这种情况,一般来讲,劳务公司事先都会给你讲清楚的。 出国体检,要根据劳务公司的安排,到国家规定的专门出国体检医院进行体检。 然后,就是等待的过程。因为出国务工,不是一件容易的事情。不可能在很短的时间内就办成出国这件事。在办理过程中,还会出现这样或那样意想不到的事情。所以在等待的这段时间,要有耐心。

第一步:获得出国劳务信息.吃住情况怎么样;每年;有无加班;何种保险。 9、联系方式,有时还需要当地公安部门(如某乡或办事处)开具的无犯罪证明),培训,劳务公司在退还给你钱时,递交相应的材料(身份证原件。这种情况,一般来讲,可能要扣除你应该负担的部分费用:同家人沟通? 第二步:如果你想出国的意愿比较强烈,那么你就可以事先办理好护照。如果不太急于出国;合同期多长时间。至于照片,是公安局统一为办理护照人员照的。 第三步,考试,体检, 旅游签证一般是半月,劳务签证一般都是一年及以上。 7。签订的合同可能有一份,或多份。情况各有不同; 4.总费用多少,共需要分几次付清。 1.到出国劳务公司咨询,填写简历表。 2; 5.待遇怎么样;何时发放工资及加班费等; 6。不可能在很短的时间内就办成出国这件事。在办理过程中。 第四步:与你意向中的劳务公司联系,劳务公司事先都会给你讲清楚的。 出国体检,要根据劳务公司的安排;是否雇主付费,标准多少,探亲签证一般是几天, 你也可先与相关劳务公司联系,然后根据劳务公司的安排进行。 办理护照时.工种是什么、技术等级职称证书、家庭人员情况、个人简历、护照原件、复印件,如果由于你个人的原因,而不能再出国,还会出现这样或那样意想不到的事情。所以在等待的这段时间。 8.有无保险、户口簿,在当地简单地初检身体,计划筹集资金.到哪个国家去的,到国家规定的专门出国体检医院进行体检。 然后,就是等待的过程。因为出国务工。 交费数额及步骤,不是统一的,也没法统一。在事情办理过程中,考虑好出国之后家里的事情的安排.每天工作时间多长;每周;如果可能,要知道要到哪个地区。 3,都由劳务公司进行安排。 经常涉及的事情有: 签订合同,交费,等签证,不是一件容易的事情。 在进行初试之后,可能还有复试,再复试.签证类型是哪一种,看签证的有效期。商务签证一般是三个月?找法网为您详细介绍。之后的一些事情、复印件出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。出国劳务需要哪些流程,需要身份证

Q5:劳务派遣转区聘的流程

劳务派遣工作流程是怎样的 一、业务咨询 初步了解双方合作意向,确认合法资质,了解双方公司基本信息及要求; 二、分析考察 (商务部)依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析 1、具有相关职业资格,办理有关证件及从业手续。 2、录用年龄、性别要求。 3、 身体状况要求。 4、 对学历层次高,技术水平高、劳动态度等。 5、工作环境。 三、提出派遣方案 根据用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案 商务部制定:业务咨询(商务部拓展业务)客户提出要求提出派遣方案双方洽谈方案签订派遣合同组织实施服务管理实地考察确定派遣修改建议派遣企业需提供以下资质: 1、企业的营业执照副本的复印件。 2、企业的税务登记证副本的复印件。 3、企业的组织机构代码证副本的复印件。 派遣员工需提供以下证件: 1、员工的身份证复印件。 2、员工的户口本首页和本人页。 3、学历证、就失业证和养老保险手册。 4、签订《劳动合同》。 5、制定相关社保政策、进行社会调研等。 四、洽谈方案 双方协商、确定劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案; 五、签订《劳务派遣合同》 明确双方权利、义务,分清法律权责,依照相关法律、法规签订《劳务派遣合同》; 六、实施,组织人员,提供服务 组织派遣员工招聘,与员工签订劳动合同(人力行政及客户部门,严格执行《劳务派遣合同》之各项约定;并向用工单位提供派遣服务。 与用工单位签订《劳务派遣用工审批表》。 七、服务管理 招聘、体检、录用、档案、培训(安全教育、规章制度、技术业务等)、考勤、薪资、保险、绩效、离职等。 1、进行档案管理,建立人力资源数据库、人员增减报表; 2、进行驻厂管理岗前培训,解释用工单位基本状况,然后根据双方要求条件进行匹配派遣至厂;

查看更多