学校支付给劳务派遣公司的劳务费账务处理（公司实行劳务外包,支付给劳务公司派遣劳务人员的工资怎么做分录？（不扣外包员工的个税且没有任何福利费））
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Q1：劳务派遣公司的账务处理
1、涉及税种：营业税按服务业税率5%，地方教育发展费按营业税额的3%，城建税按营业税的7%，此外还有印花税，企业所得税等。 2、你的成本主要是税金、房屋租金、水电、聘用员工工资等。 3、应该给用工单位开具服务业发票。
Q2：劳务派遣用工薪酬的财务处理适用哪些法规
一、劳务派遣公司收取用工单位全部费用的，可以统一开具劳务费发票，用工单位财务可以直接计入成本。而不存在计提工资、社保等情况，派遣员工个人所得税，也应该由劳务派遣公司代扣代缴。
二、劳务派遣公司在开具发票时，也可以将工资、社保、服务费分项，便于用工单位财务计账。
三、《财政部 国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》财税[2003]16号
（十二）劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
参见常州派遣雇员派渡有限公司网站相关网页
Q3：公司实行劳务外包,支付给劳务公司派遣劳务人员的工资怎么做分录？（不扣外包员工的个税且没有任何福利费）
凭对方开的发票入账，分录是：
借 管理费用/制造费用/销售费用 等等
贷 银行存款
Q4：劳务派遣费计入什么科目
劳务派遣方劳务派遣费收入，应该按劳务派遣的的金额计入企业的主营业务收入，一般分录如下：
借：应收账款--XX公司
贷：主营业务收入
应交税费--应交增值税
而接受劳务派遣方凭劳动派遣单位收到款项出具的劳务发票入：
借：管理费用（或销售、营业费用）--劳务费
贷：应付账款--XX公司
拓展资料：
会计分录
会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。
会计分录是指对某项经济业务事项标明其应借应贷账户及其金额的分录，简称分录。
分录三要素：账户的名称，即会计科目；记账方向的符号，即借方或贷方；记录的金额。
会计分录分为简单会计分录和复合会计分录。
简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录；
复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借、多借多贷的会计分录。复合分录是由简单分录合并组成的，但是，不能将没有相互联系的简单分录合并相加成多借多贷的会计分录。换言之，不同类型的经济业务不能简单地合并反映，发生不同类型经济业务必须逐项加以反映和记录。
劳务派遣
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
Q5：我公司雇佣劳务派遣公司的人员如果做账
劳务费可以进成本，如果你们公司派遣的员工是工人，就可以进生产成本，如果是办公室管理人员，就进管理成本。算成本，当然可以在税前抵了。
劳务费本就是企业支付的成本啊。
应当属于管理成本。
毕竟是支付给第三方的管理费。。。
可以抵！
再看看别人怎么说的。
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