深圳龙华区劳动监察大队？在深圳海油人力资源服务有限公司做人力资源的待遇如何？
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Q1：龙华富士康idsbg派遣工2020工价是多少？
2020年，深圳龙华富士康的最新派遣员工的工价是17-19元每小时，且不区分加班时间或者休息日，不享有正式员工购买保险的福利待遇。
Q2：在深圳海油人力资源服务有限公司做人力资源的待遇如何？
严格来讲算中海油的职工，因为深圳海油人力资源服务有限公司是中海油的一个下属公司，这个公司只是负责提供人力资源，有点代发工资的性质。比如说一个甲公司需要一名电工，甲公司就将具体要求和待遇告诉该人力资源，由该人力资源公司负责在社会上招聘并征得甲公司认可后，由人力资源公司和这位应聘者签订合同，在甲公司干活，薪酬由人力资源公司负责。待遇好不好就不好回答了，能做领导就好，一般的员工，呵呵......
太差了。完全是苦力公司。跟海油没关系。去了就是个打工公司的人力资源。。。
我告诉你吧,我就在深圳龙华,并且是做劳务的,现在所谓的人力资源公司都是做一些简单劳务派遣的工作,你不太适合.在深圳只有像三和人力资源公司还做得不错.龙岗有一家.其它的都大同小异。
Q3：我是今年高中毕业的男生到深圳龙华区打工，能做什么工作？能否有一份工资在2000/3000块钱工作，多谢。。
可以的。不过最好是先学门手艺。俗话说手艺在说，吃饭不愁。艺多不压人，只要自己多努力学点东西，想找份工作是不难的。
有,而且很多,,不过加班多...一般电子厂就有.. 不过你一个月用下来就没几个钱了
深圳其实是个不错的城市，生活节奏很快。深圳至少90%以上的人口是外来的。 工作的话也是要看你喜欢什么样子的，那边自主创业的而特别多，竞争也很激烈。 我的建议是，做销售不错，刚出校门，找个大点的、有发展的公司去做销售，能学到不少东西，也趁着自己年轻有闯劲！ 其实啊，还是继续读大学比较好，高中毕业，工作也不太好找。。。 加油吧，要有目标向前进！
福田哪里？那么大个地方
但一般车费都不贵，普通公交，到福田最近的地方2块，最远的也就4块。如果是公交快线如e1要5块，k384要6块
Q4：深圳龙华2014年劳动法底薪是多少？ 加班费怎么算？
最低工资1808元，加班费按照以下标准计算：
《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
易法通解答：
1、 经深圳市政府五届七十七次常务会议审定，深圳市2013年最低工资标准调整如下：
全日制就业劳动者最低工资标准：1600元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：14.5元/小时。新标准自2013年3月1日起实施。
2、根据《劳动法》第44条的规定，加班费应按以下方法计算：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
希望我的回答能对你有所帮助。
Q5：深圳市基本工资是多少
由劳动者与用人单位参照深圳市同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。
基本工资，也称标准工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同用人单位工资水平和分配形式不同，深圳市职工的基本工资，可由用人单位与劳动者参照深圳市同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。
根据深圳市人力资源和社会保障局《关于调整本市最低工资标准的通知》（深人社规〔2018〕11号）的规定，自2018年8月1日起，深圳市最低工资标准按照下列标准实施：
一、全日制就业劳动者最低工资标准：2200 元/月。
二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3 元/小时。
深圳市最低的基本工资是1600元。