劳务派遣服务公司简介（上海会思劳务派遣有限公司怎么样？）
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Q1：劳务派遣公司是干什么的，要交钱给他们而后把我们派到用工单位我们的工资谁发
劳务派遣公司是指你作为这家公司的职员，然后他将你派驻到所签约的合作公司服务。你领的薪水会参照所服务公司的标准，但不一定一样。一般而言福利待遇会和用工单位的正式员工不一样。这是由于一些企业希望降低用人成本而采取整体采购人力资源的方式。
劳务派遣可以通过代发工资，代办保险，及代招聘收取用工单位的费用。一般按比例收取。
Q2：上海才致劳务派遣有限公司怎么样？
简介：上海才致劳务派遣有限公司成立于2012年03月23日，主要经营范围为为国内企业提供劳务派遣服务，人才咨询（不得从事人才中介、职业中介），商务信息咨询（除经纪）等。
法定代表人：李忠举
成立时间：2012-03-23
注册资本：200万人民币
工商注册号：310115001946052
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）
公司地址：浦东新区泥城镇彭庙村学士1000号2幢2122室
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Q3：哪家劳务派遣公司规模大，服务好？
青岛腾龙劳务服务有限公司是经山东省政府、工商税务、国家质检总局批准成立的国内知名的人力资源的领军企业，该企业是以从事劳务派遣为核心业务，专为各企事业单位及跨地区、跨省、跨国公司提供全方位的人力资源规划、人力资源外包、劳务派遣、劳务输出、人事代理、社保代理、生产线承包、人力资源管理的综合服务商。该公司在北京、上海、厦门、郑州等全国各地设有分支机构。今后，我们将以总部为中心，建立跨地区的服务企业，实现在全中国范围内服务一体化，提供更专业、国际化、创新性、综合性人才服务。
作为人力资源服务行业的主力军，青岛腾龙劳务服务有限公司拥有先进的管理理念、高效的管理团队、良好的政府关系背景以及大量的蓝领储备与供应，公司始终信守着“科学化方案、规范化管理、专业化服务、雇主式派遣”的服务模式，业务范围涉及包装电子、机械制造、地产物业、汽车物流、酒店餐饮、IT商场等各种行业，公司拥有专业的人力资源顾问专家，通过全方位的专业服务，能为企业提供一系列人事解决方案，帮助用人单位简化流程、节约时间及成本，使用人单位可以专注其战略核心，获得最大利益。
青岛腾龙劳务服务服务有限公司，已建立完善的员工招聘网络，目前已与省内外2000多家大中专院校和输出机构建立了密切的合作关系，可以确保各类企事业单位在最短时间内得到有效的人力资源保障。同时，公司已同甘肃、陕西、山西、四川等120个省市的人才服务中心和大中专院校建立“联盟”，形成了“一地委托，全国派遣”的双向服务机制，已建立了辐射国内主要地区的人力资源外包服务网络，先后为通用汽车、三星、海信、LG集团等大型集团化公司及企业提供了涵盖人员选拔、薪资福利、社会保险等全方位的人力资源外包服务。
【服务项目】人力资源规划、人力资源外包、劳务派遣、劳务输出、劳务外包、人事代理、人才猎头、社保代理、生产线承包、物业管理、家政服务、企业咨询与管理。
派遣服务：提供专业劳务派遣协议方案、委托招聘、手续办理、员工培训、合同管理、档案管理、薪酬发放、社会保障公积金、绩效管理、后勤管理，纠纷处理。
人事代理：代办员工的录用、调档手续、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险、代理招聘、提供各类商业保险、福利及培训方案、法规咨询、调解劳动争议等。
社保代理：代缴本地或异地社保（养 老 、 工 伤 、 生 育 、 失 业 、 医 疗）及住房公积金、社保年审、残联年审、人事外包、社保费补缴、欠费滞纳金查询、社保证明等。
劳务输出：人才推荐、现场招聘、批量学生安置、员工招募、员工入职手续办理、员工培训 、工资发放、员工公积金转入、缴纳 、员工离职手续办理 、 员工公积金转移、退出 、客服专员配备、 档案管理、后勤管理、 意外情况协调处理等。
劳务外包：车间外包、工程外包、生产线外包、产值产量外包、工序外包、技术外包等。
Q4：劳务派遣是什么意思？为什么会有劳务派遣公司？
在实践中，劳动派遣的用工形式近年来在我国越来越普遍。首先说一下什么是劳务派遣，劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
那么为什么会有劳务派遣呢？
首先，从劳务派遣发展历程，劳务派遣在我们国家乱象横生，特别不规范，以前基本是任何公司和个人都可以做从事劳务派遣业务。2013年7月1日实施的《劳务派遣行政许可实施办法》，此办法规定，从事劳务派遣必须要有行政许可，提高了从事劳务派遣业务准入门槛。
其次，劳务派遣与劳动合同的区别：劳务派遣是具有劳务派遣资质的企业与需要劳动力的公司签订劳务派遣协议，把劳动者派遣到用工单位，劳动关系归属劳务派遣公司，劳动报酬、社保由劳务派遣公司承担。劳务派遣一般适用于临时性、辅助性、替代性的岗位工作，一般为6个月。劳动合同是用人单位与劳动者签订的劳动合同，具有人身依附性，一般固定期限或者无固定的劳动合同，由用人单位缴纳社保、提供劳动保护，受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等特殊法律保护。
最后，社会现实角度来看，劳务派遣制度存在能帮助企业解决用工难的问题。根据劳务派遣的性质，一般劳务派遣的岗位多数为劳动密集型、流动性强的工作，用工单位为了方便、快捷找到匹配自己的劳动力，劳务派遣公司提供劳动力市场服务，省去很多成本。从此角度考虑，劳务派遣存在是非常有必要的。但社会现象来看，劳务派遣公司为了节省用工成本，劳务派遣员工往往得不到法定的待遇。
因此，建议相关部门应加大对劳务派遣公司的监管力度，对于长期从事劳务派遣单位定期向社会作出关于劳务派遣的公告。
Q5：上海会思劳务派遣有限公司怎么样？
简介：上海会思劳务派遣有限公司成立于2009年08月17日，主要经营范围为劳务派遣，物业管理，企业管理咨询，投资管理（除股权投资和股权投资管理）等。
法定代表人：任抗
成立时间：2009-08-17
注册资本：200万人民币
工商注册号：310226000990131
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）
公司地址：上海市松江区宝益路151号5幢503-1室
上海会思劳务派遣有限公司是2009-08-17在上海市松江区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于上海市松江区宝益路151号5幢503-1室。
上海会思劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310117692960650M，企业法人任抗，目前企业处于开业状态。
上海会思劳务派遣有限公司的经营范围是：劳务派遣，物业管理，企业管理咨询，投资管理（除股权投资和股权投资管理）。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】
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