下列关于中国革命对象的表述中,错误的是( )？下列关于太阳能的说法中错误的是( )？
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Q1：用人单位关于员工管理方面的问题（劳务派遣、档案、保密协议等）
1、应该是可以的，但要注意，劳务用工的那些员工，并不受你公司规章制度的管理。
2、员工不按法律规定离职的，你可以不给其办理离职手续，比如开离职证明、调档案等等，并不违法。（这不属于扣押证件、收取财务）见《劳动合同法》第九、第三十七条；
3、关于第37条规定“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”，我的理解是，这个提前书面通知时间可以大于30日，但不得小于30日，即如果劳动者提前30日以上书面提出离职，公司也必须到期予以办理。但如果写在协议里，可能并没有法律依据。
不过我建议你协议里可以先写上，顶多就是无效，不会牵扯到赔偿问题，无所谓。如果劳动者履行了不是更好吗？
4、根据劳动合同法，你公司需要与劳务派遣公司有劳动关系，即劳动合同，但并未要求你们与劳务工签订协议。即便签订了协议，你们和劳务工之间不是劳动关系，该协议也不可能等同劳动合同。
其实关于《劳动合同法》的具体司法解释还没出台呢，政府给我们做培训时候也说现在有些问题不好定论，需要等司法解释出台才行。再等等吧，应该上半年会出台。
Q2：下列有关DNA双螺旋结构主链特征的表述中哪一项是错误的
答案A
DNA分子的是由磷酸和脱氧核糖通过磷酸二酯链连接的反向平行两条主链构成DNA基本骨架，所以A选项是错误的。
Q3：下列表述错误的是（ ）
A 植物能维持大气中的碳氧平衡，其原因是植物能进行呼吸作用
（植物在维持碳氧平衡上的贡献主要在于植物能进行光合作用，吸收二氧化碳产生氧气）
A错因该是光合作用
答案是A。
个人认为植物的光合作用和呼吸作用都可以维持大气中的碳氧平衡。其他三个选项用排除法都可以排除。
A错误啊
光合作用维持碳氧平衡
碳氧平衡是氧气和二氧化碳的平衡
a青藏高原-------冰川广布，青藏高原有许多地方，并没有冰川覆盖。
A 应是光合作用
Q4：下列关于太阳能的说法中错误的是( )
这道题不够严谨：
A．太阳能十分巨大，供应时间长久——如果从长时间来看，确实天天都有，属长久；但从短时来看，夜间没有，明显不连续，应该就属于供应时间不长了吧？
B．太阳能分布广阔，处处可以利用——但地区分布不均，有些地区非常丰富，但有些地区因阴雨天气多，太阳辐射能较贫乏，达不到开发利用的条件。所以谈不上处处都可以利用。
C．太阳能到达地面的功率稳定，不会受气候和季节的影响——这个就更明显错误了
D．太阳能安全、清洁、不会造成环境污染——只有这个完全正确
这道题，应该是问正确的选项吧？
Q5：劳动合同法第58条 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
本条主要有三个方面的内容：
一、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。
这一规定，明确了劳务派遣单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。这些权利义务包括承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务；依法允许劳动者参加或组织工会等义务，并对派遣单位承担的解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务承担连带责任等。
二、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。
这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限。工作岗位等情况。
三、劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。
该条就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定，即不得少于二年。两年中，如果用工单位合同期限已满，派遣单位可以把劳动者派遣到其它单位工作。劳动者在无工作期间，劳务派遣单位要支付不得低于劳动派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准的劳动报酬。
《劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。