罗湖区劳务派遣?今天去面试了深圳智源劳务派遣公司的前台文员什么都可以就是要先教服装费可信么?
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Q1：今天去面试了深圳智源劳务派遣公司的前台文员什么都可以就是要先教服装费可信么？
这么大的公司连服装费都出不起？可以让他们在工资里扣！
正面试什么都不管～～
只要一找你要钱了～～
你就马上走～
绝对是骗你的～
正常公司工衣难道还要钱,什么电脑费什么乱七八糟的费用～你立马扭头就走～
就算这些公司是真的～你想想连个服装费都你自己出的公司是个什么垃圾公司，说得再好～一说要找你收取什么服装费？
你以后面试也记得？
全部都是免费发给你的～
你连劳动合同都没有签你为什么要给他们送钱啊～～你这个不是白白送钱吗
一般情况下是允许这样的，不可信占80%
再看看别人怎么说的。
前几天，我的朋友也去面试前台文员，因钱没带够，只交了150块服装费，之后觉得不对劲，要求退回服装费，他们死活也不肯，而且把单据也收回去了，投诉不门啊！！你们说，这难到不是骗子吗？
Q2：医院劳务派遣人员面试好过吗
1、面试前做好充分准备，提前了解可能会被询问到的问题，在心里想好大致的回答；
2、提前到场，避免迟到；
3、尽量避免紧张，保持从容自信；
4、放下心理包袱，勇于开口，回答问题时有理有据，不要回避面试官的问题；
5、注意控制语速，面试官问问题时，停顿几秒钟再作答，这会让面试官觉得对方有在认真思考；
6、避免夸夸其谈，发言时语言尽量精简，逻辑缜密，话题过大的问题做到点到为止；
7、客观回答问题，遇到争议较大的问题时，充分表达自己的观点，但不要垄断发言；
8、保持良好的礼仪，面试前问好，面试结束后也要注意道谢，同时把自己的椅子整理好，给面试官留下良好印象。
Q3：劳务派遣公司的面试SOP是怎样的？
劳务派遣公司还有面试的SOP?果然是不一样呀！SOP一般工厂里才会有，就是标准作业程序。
你这里所谓的面试SOP,也就是要清楚地定义如何去面试新人的一个作业步骤，比如第一步干什么，第二部干什么。
我是来看评论的
Q4：通过劳务派遣公司进的工厂，面试体检都通过，就是培训的时候考试没有过，交了1200劳务费
垫付的体检、培训等费用，可能要不回来了。
至于那个劳务费，要看是以什么名目收取的！如果是合理合法的费用，且已经发生，应该要不回来了。如果因为自己被辞退而尚未发生，或者那个费用根本就不合理，那就必须退回来。
营业税
对有偿提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产的单位和个人征收。应税劳务包括交通运输业、建筑业、金融保险业等7个税目。营业税按照应税劳务或应税行为的营业额或转让额、销售额依法定的税率计算缴纳。除了娱乐业实行20%（其中台球、保龄球适用5%）的税率外，其他税目的税率为3%或5%.
城市维护建设税
对缴纳增值税、消费税、营业税的单位和个人征收。它以纳税人实际缴纳的增值税、消费税、营业税为计税依据，区别纳税人所在地的不同，分别按7%（在市区）、5%（在县城、镇）和1%（不在市区、县城或镇）三档税率计算缴纳。城市维护建设税分别与增值税、消费税、营业税同时缴纳。
教育费附加
征收率为营业税的3%
此外还有税务机关代地方政府征收的费用如防洪保安费地方教育附加等
所得税
按取得劳务费收入的单位或个人分别需要缴纳企业所得税或者个人所得税。
Q5：如何看待劳务派遣面试时如何回答
根据网上相关人员从业经验来看，派遣员工一般不会被委任重要职位，接触核心技术。这类人员的工作主要是协助公司的正式员工来完成局部的一些事情或者是整包一个项目。干完一票派遣公司收一票钱，派遣公司和合作公司最后是按照你的协定工作时间（注意，不是自然工作时间）来结账的。所以在回答这个问题的时候要根据自身情况进行回答，看你自己是否能接受或者是比不比要接受这类工作。
劳务派遣是指：劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动;用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。
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