未来发展十大前景行业？劳务派遣的工作，发展的前途是什么？
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Q1：在派遣公司有没有前途？
这个与你公司所经营的项目，市场大体环境都有关，主要看你自己觉得能否学到东西，如果可以那就去，如果觉得混日子，那还是重新考虑下。
在那个单位没有前途 不会转正 不会给编制
就看你工作内容是什么了 要是特简单的那种就算了 对你没提高 还没发获得编制 就赶紧走
Q2：中行派遣员工的发展前景 想问问这里有没有前辈可以指点指点
国有银行通常人际关系比较复杂，如果没有良好的背景，发展起来即使努力了也未必会很称心如意，通常银行的员工都会通过跳槽来实现自我的提升与跃进，但前提是，你需要有银行的正式编制，像你所说的条件其实在股份制银行里也会有不错的发展！加油吧！
笔试通过率是根据找聘人数和报考人数来定的，每年都不一样。
一般面试都在过年前一阶段，一月中旬至下旬，如果面试后合格人数没有达到，还会继续面试的。
元旦过后应该就有陆续的有短信通知面试了，如果在过年前还没有通知面试的话，希望就比较渺茫了。
有人就是过度的镀金吧。。。没人就是发配后自我奋斗或沉沦的自传史
Q3：银行劳务派遣工有发展前途吗
不会 机会均等 现在没有什么正式工和合同工之分了 同工同酬 只要你能通过竞聘 一样可以当上部门经理
只要你付出了努力,你就不用后悔了
Q4：劳务派遣的工作，发展的前途是什么？
在现实生活中，劳务派遣是一种常见的合同方式，那么，什么是劳务派遣？事实上，所谓的劳务派遣，指的就是一种由劳务派遣机构与派遣劳工订立的劳动合同，只要签订了这种合同，就可以由劳务派遣机构直接将劳动者派向其他用工单位，然后再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
事实上，很多人都不看好劳务派遣，认为劳务派遣的员工不是正式的员工，没有任何的前途。其实，劳务派遣还是有一定的前途的，主要表现在下面几个方面：
第一，劳务派遣可以积攒大量的工作经验。如果你在一家公司工作的话，可能只在一年或两年内接触到岗位上的工作，因此，与在公司工作相比，在劳务公司积累的工作经验肯定更多的。事实上，一般来说，外派的劳务人员的职位也是十分多样化的，这样也可以让你在不同的岗位上积累工作经验，为以后的发展打下坚实的基础。
第二，劳务派遣可以提供多方面的学习机会。事实上，在一般情况下，对于外派员工来说，他们的职位可能并不像公司的正式员工那样固定。这些外派员工可以担任各种各样的职位，这些职位主要包括客户服务、IT 工程、市场管理和销售。当然，这些职业都可以给派遣员工提供更多的学习机会。
当然，虽然劳务派遣有这么多好处，但是也有很多坏处的，比如随时被用人单位退回。事实上，对于劳务派遣工，由于用工合同不是和用人单位直接签订的，所以如果企业不忙的话，就有可能会将这些员工踢出公司。
总而言之，劳务派遣还是有一定的前途的，可以学到更多的知识。
Q5：劳务派遣行业的发展前景
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