劳务派遣相当于临时工吗？佛山南海狮山哪儿有临时工做？谢谢！？
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Q1：佛山南海大历松岗劳动局找，打临时工拿不到工资，能告老板
劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
Q2：佛山南海狮山哪儿有临时工做？谢谢！
狮山松下工业区有，自己去那看看，或者是大学城也招，！谢谢采纳
Q3：本人现在在佛山市南海区狮山小塘请问这附近哪里有招聘临时工的？急......谢谢
佛山国际人才网12月16日在佛山新闻中心举行大型中高级人才招聘会，你去看看吧
有空到附近工厂，酒店，批发部，大的经销部问问，这样效果应该会好一些，希望你这边早点找到。
如果你是女性可以到盐步佳华商场二，三楼百货去找找看，或许可以找到临时工的工作
Q4：广东佛山中国银行分行劳务派遣主要做什么工作？
劳务派遣工有多种工作，例如可以在银行柜台做个人业务，也可做信用卡营销等等工作。
保险为最低标准：总额为300左右
以信用卡营销员为例：
人员：同样是新人，
差距为：新入职的银行正式职员的公积金是你工资加保险的2~3倍（业务平平的情况），当然如果你做的好比正式行员以个月拿的多得多，但是你不可能总能做到这么大的单子。
好处：五险一金上的全
Q5：讲解劳务派遣公司招临时工的套路，你知道你是怎样被骗了吗？
找工作难，招人更难，所以企业经常找劳务公司或者中介。当然，企业想和劳务公司合作。一般到了年底，旺季现有的工人根本满足不了需求，要和劳务派遣公司或者中介合作。但近年来，越来越多的求职者在找工作的过程中被欺骗，工资被压低。但是你知道为什么吗？今天我将告诉你如何识别这些套路
1.不要完全相信直聘，招聘信息也属于广告，因为近几年90%以上的工厂都是劳务派遣公司招聘的，就看和谁签合同了。如果是正式工人，就和工厂签合同，工资直接发。如果你是临时工，一定要看清楚和那个公司签的合同，包括每一条信息和工资。
2.如果你在找工作，有人告诉你是直接跳槽，给你一个工厂岗位，招小时工，那么一般事派遣公司招人
3.找工作的过程中，一定要问工资多少，离职是否结清工资，主要的工作内容和吃住等情况
4.目前传统平台工资高于市场价格。这些人一般都是骗人的，比如58，BOOS，米豆招聘软件，大部分都是招聘中的人力资源
5.求职过程中，招聘人员会直接给你发工业园区的定位。过了你会发现是劳务派遣公司。所以一定要面试的时候签署的劳动合同是否跟你面试的劳务派遣公司的合同一致，避免被后期工资问题无法找相应的公司诉求
7.支付工资时是否有工资条，扣款是否详细，
知道这个信息，你就不会上当受骗
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