劳务公司变更说明?劳务派遣合同到期，用工单位主体变更?
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Q1：劳务公司过户流程
Q2：劳动合同未到期要变更重换劳务公司本人不续签有赔偿吗
劳动合同未到期，要变更重换劳务公司，本人不续签没有赔偿；公司不和你签，对你有好处：付二倍工资或成为固定期限合同。当然，如果还想再这个公司做的话，不要要求二倍工资了。如果公司辞退你，可以到劳动仲裁部门投诉，维护自己的权益。
这续签合同没有赔偿！合法！合同到期是自动解除，不需要做出解除和终止的意思！
没有赔偿。劳动合同未到期你要变更重换劳务公司。劳动合同未到期工人变更换劳务公司那是属于违反了劳动合同规定，一般没有什么补偿的。这是你违约行为。如果在企业单位和个人公司上班的工人和工作人员违反了劳动合同上规定，换新公司或者劳动合同未到期不干了走人了。那是用人单位和企业、公司一般不会给补偿、也不会给你发工资。
如果是演员和影视公司签订合同、歌手和唱片公司签订的合同、还有行业合同等等。如果演员违约和违反了合同规定不想干了，不想演出或跳槽换别的影视公司和别的影视公司签约。歌手和商业合同都差不多。
这三种行为出现了违约行为的话，演员、歌手那么不会得到报酬很有可能付给影视公司和唱片公司、签约公司高额的违约金和罚款。还有模特也是一样。
商业合同是两家企业之间，和上述问题基本相同。
Q3：要变更建筑劳务有限公司的法人，需要准备哪些材料？有没有朋友知道，跟我说一下
原来的营业执照，相关的合同法律文本等，还有就是法人的身份证原件一定要的。有了这些也差不多了。身份证本人需现场到
有的
Q4：劳务派遣合同到期，用工单位主体变更
没有法律依据。你们不属于该国企的职工，你们只是属于劳务派遣单位的职工。
我是来看评论的
Q5：我是派遣工，在单位做了快四年，在我不知情的情况下，我的劳务公司变
本身变更法人代表、公司名称也不用通知你。至于社保，建议咨询一下派遣公司。即便是以新单位的名义重新参保，你原先的缴费记录也应当会转移过来的，不会作废的
可以 因为你和现在签订劳动合同的单位是属于合法的劳动关系 也能依据劳动合同法的规定执行双方相关应履行的权利义务 你如果在下班后在其他单位兼职 双方之间的关系就不再是劳动关系了 应认定为劳务关系 也就不能享受根据劳动合同法的义务了 因为劳动者只能和一个用人单位签订合同 并存在劳动关系 否则 如果劳动者同时和两个单位签订了合同 首先签订的单位还可以向后签订的单位要求赔偿 因为后一单位未履行查明劳动者的实际情况而签订合同 所以 你和兼职的单位不要签订劳动合同 双方签订一份协议即可 也不要不签订文件 要不你的合法权益就无法保障了 但这首先的前提是你不是公务员 否则在什么情况下都不能兼职
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