锦鸿集团(合同到期公司让我转劳务派遣我不同意 公司说合同到期走人有赔偿吗劳动仲裁)
内容导航：
Q1：在宁波那家劳务派遣公司比较好？
建议找一下派遣人员多、注册资金大的公司。这样相对而言更安全也更长久。
Q2：周口市锦鸿劳务服务有限公司怎么样？
周口市锦鸿劳务服务有限公司是2010-05-21在河南省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于周口市七一路中段天下城十二楼。
周口市锦鸿劳务服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是9141160055573063X8，企业法人李长征，目前企业处于开业状态。
周口市锦鸿劳务服务有限公司的经营范围是：劳务输出、职业介绍。在河南省，相近经营范围的公司总注册资本为50435万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共207家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
通过百度企业信用查看周口市锦鸿劳务服务有限公司更多信息和资讯。
Q3：在一国企干了八年.我们属于劳务配遣工.合同到期又干了一个月.公司突然解雇我
您给的信息量太少了。2008年1月1日劳动合同法提出了劳务派遣工，按你说的在一个国企干了八年，那就不应该是劳务派遣工了。你跟原单位之间就是劳动合同关系。请您再说详细一点。
有保障，很好！
Q4：合同到期公司让我转劳务派遣我不同意 公司说合同到期走人有赔偿吗劳动仲裁
有赔偿的，公司辞退你需要给你补偿的，但是你不要自己提出辞职
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，如果你的工资是税后三千元，工作两年应该按二个月工资标准的两倍即一万二千元支付赔偿金。
看你在贵司处于什么样一个心态在工作··你至少有个合理的说法·！···！·····派遣你转·你不同意·······································一句话·在这一站没有做好··希望下一站心态一定摆好
合同到期不在续签是没有补偿的，只有在合同期内，用人单位单方解除合同才有工作一年补偿一个月工资的规定
这样的话，有经济补偿金的。工作满一年有一个月工资的经济补偿金
劳务合同到期，双方要重新约定。一是根据工作需要，继续签订，二是双方解除合同。合同到期，让你转劳务派遣，你不同意，公司说：合同到期，走人。公司的作法是正确的，没有赔偿。
Q5：我和公司签的是劳务外派的合同 问一下辞职需要多长时间！据说不是公司的正式员工 辞职时间不需要一个月
1、有一定的差别，按劳动合同法第六十五条规定：“被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同”。也就是说被派遣劳动者不能依据劳动合同法的第三十七条解除劳动合同，即提前三十天（试用期3天）通知用人单位。
2、除非用人单位与劳务派遣单位的《派遣协议》中有特别规定，就按协议中约定的时间执行。
不一定，每一个公司的规定不一样的。我们公司要求提前一月提出
听说过有要两个月的，还有一个礼拜的
下一篇 >>