广州劳务派遣经营许可证？企业办理劳务派遣的流程，收费标准？
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Q1：人力资源公司国家法律规定收取的中介费用范围是多少？
收费项目一般有省一级物价部门确定，以贵州为例如下： 贵州省物价局关于规范劳动力市场中介服务收费的标准 第一、明确了劳动力市场收费性质及范围。 劳动力市场收费属中介服务性质，主要包括职业介绍、招工招聘、劳动保障事务代理、再就业安置、组织劳务输出等。 第二、遵循制定劳动力市场收费的原则。劳动力市场中介服务性质决定劳动力市场的一切活动都必须遵循自愿、公平、服务、有偿和不以盈利为目的的原则。其收费标准应以中介服务的社会平均成本为基础，充分考虑市场状况、服务项目的复杂程度和委托人的经济承受能力等因素，由省物价部门确定收费项目和标准，全省统一执行，并向社会公布，接受群众监督。 第三、规定了免费服务对象，为支持经济结构调整，鼓励下岗职工再就业，对持劳动行政主管部门颁发《再就业优惠证》的下岗职工及政府和劳动保障部门规定的高校毕业生面向基层就业、进城务工人员等就业困难援助对象实行免费服务。 第四、服务收费项目和标准包括职业介绍、网络招聘、摊位、代办社保、档案托管等服务收费共21项，标准集中在5元-80元之间，从2005年12月1日起试行2年。 第五、强调了监督管理，各级物价部门和劳动力市场主管部门应紧密配合，切实加强劳动力市场收费管理工作。各执行机构接此通知后应持本通知及劳动主管部门颁发的《职业介绍许可证》及时到同级物价部门办理《贵州省经营性服务收费许可证》，使用税务部门统一印制的发票，按规定项目和标准收费。各职业介绍服务机构要将此通知规定的服务项目及标准、优惠对象等在收费场所的显著位置进行公示，自觉接受物价部门的监督检查和社会监督。对无证收费或不按规定收费的，要依照《中华人民共和国价格法》等有关规定进行查处。凡过去涉及劳动力市场职业介绍的中介收费项目、标准以及各地出台的有关劳动力市场收费与本通知相抵触的，一律以本次规范后的政策为准。
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劳务派遣这方面没有明确规定，一般是协商定价。
Q2：企业办理劳务派遣的流程，收费标准？
劳务派遣（租赁）办理程序
??劳务公司劳务派遣的工作程序是：劳务公司先与用人单位协商用人情况，签订《劳务派遣合作协议》，明确用人标准、待遇、人数及时间等。根据用人单位需求，汇思劳务公司通过劳动力市场和学校等招收合适人选（或用人单位自招），推荐给用人单位面试确定人选，本公司与录用人员签定劳动合同，建立劳动关系，将其作为本公司员工派遣到用人单位从事劳务活动，用人单位按协议约定向我公司支付劳务人员工资、保险费用、管理费等。具体为：
1、用人单位提供营业执照副本及法人代码证书复印件各一份；
2、用人单位提供用工需求岗位标准、条件及本企业各项管理制度、对派遣员工工资发放的规定、标准等相关材料；
3、本公司与用人单位签订《劳务合作协议书》；
4、招聘、面试、录用人员，填写《派遣员工花名册》；
5、由本公司与派遣的员工签订《劳动合同书》或者〈劳务协议》；
6、用人单位、派遣单位、派遣员工，三方签订上岗后的《劳务规则》；
7、由本公司代发派遣员工的工资、代交社会保险；
8、本公司负责办理派遣员工的劳动合同期满后续签、终止、解除等手续。
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。 《劳务派遣行政许可实施办法》 第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。 未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料： （一）劳务派遣经营许可申请书； （二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； （三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； （四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； （五）法定代表人的身份证明； （六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 许可机关收到申请材料后，应当根据
下列情况分别作出处理： （一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正； （二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理； （三）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
第十条 许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
第十一条 许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。
第十二条 许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
第十三条 申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。 申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
第十四条 《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。 《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。 《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。
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Q3：办一个劳务派遣有限公司的营业执照要多少钱啊 每年要交多少税啊
人民币50万
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Q4：人力资源许可证，办理条件，大概多少钱必须提供哪些材料
人力资源职业资格证书报考条件：
一级：年满28周岁
二级：年满25周岁
三级：年满21周岁
无需工作经验、学历证明、专业限制、现场审核，可以零基础报考。费用：报名费就几百块。培训机构的价格一般：一级3500元左右，二级2500元左右，三级1500元左右。需提供的材料：身份证复印件，其他培训机构都可以帮你搞定。
你要当地的人社部 门去咨询， 他们会给你一个文件，里面有所有要求的，包括提供营业执照副本，法人姓名，身份证，申请报告，验资报告等。一清二楚，你照办就可以了。
Q5：出国劳务派遣许可证营业执照办一个注册资金多少钱
首先要办理，劳动中介服务资格证书。内容如下：劳务中介、人才市场申办许可证 申办条件 (一)有机构章程；(二)有与经营规模相适应的固定经营场所；(三)有不少于十万元的注册资金；(四)机构负责人应是本市城镇居民；(五)有三名以上经市以上劳动保障行政部门培训并取得劳动力中介服务资格证的专职从业人员； (六)法律、法规规定的其他条件。 应提交资料 (一)申请书；(二)机构章程；(三)机构负责人和专职从业人员的身份、学历证明和劳动力中介服务资格证；(四)有效的资金信用证明；(五)经营场所合法使用证明；(六)服务质量责任书；(七)法律、法规规定的其他资料。
不知道您说的是哪个劳务许可证
劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。
劳务安全许可证：劳务公司涉及建筑、特种作业等行业的需要办理安全生产许可证。
根据建筑施工企业安全生产许可证管理规定，劳务企业也需要安全生产许可证。安全生产许可证是建筑业施工企业进行生产、施工等必备的一个证件，它和企业资质联系在一块，取得建筑施工资质证书的企业，必须申请安全生产许可证，方可进行招投工作来接相应工程。它们是有机整体。
劳务企业办理安全生产许可证应提供以下材料：（1）《建筑施工企业安全生产许可证申请表》；（2）企业营业执照；（3）各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件，操作规程目录；（4）保证安全生产投入的证明文件；（5）设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件；（6）本企业特种作业人员名单及操作资格证书；（7）本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育情况；（8）从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明；（9）职业病危害防治措施；（10）危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案。