劳务派遣公司好处与坏处(上海哪些劳务公司比较好有信誉？)
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Q1：上海佩琪劳务派遣公司怎么样
1、公司工作环境好。上海佩琪劳务派遣公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。
2、福利待遇好。员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此上海佩琪劳务派遣公司好。
Q2：现在劳务派遣公司哪家好
拓展资料:
一、劳务派遣是指在《劳动法》和其它相关法规的框架下，基于市场经济条件，劳务派遣公司根据用工企业的需求，挑选合适的人才，并与其签订劳动合同，将人才派遣到用人单位工作的一种新型用人形式。现在很多企业都是选择劳务派遣用工来解决企业的实际的用工难题的，当企业确定选择使用人才派遣用工后就要面临劳务派遣公司的选择，市场上派遣业务的公司就有很多。
1、根据企业的自身情况来选择合适的劳务派遣公司 哪家劳务派遣公司好?这是企业选择的难题。如果你的企业需求的劳务工主要是生产车间的普工，这就要和普工型的劳务派遣机构进行合作。另外很多工厂喜欢部分地区的农民工，这就需要在选择的时候注意挑选劳务公司，有的劳务公司中有一些公司是没有外派资质的，他们是招聘不到外省的劳务工，只是在附近进行拉人招聘。还有一些机构本身就是外地劳务输出地的官网单位，这里能招聘到急需的农民工等。企业在选择派遣公司就要了解清楚劳务公司的情况。
2、企业选择时应该与有劳务派遣资质的劳务公司合作 在《劳动合同法》的规定，注册劳务派遣公司注册资质200万，在与派遣公司进行劳务合作之前需要对其资质进行审核，例如其营业执照、劳务派遣许可证等。由于派遣工的利润很大，这样在市场上面出现很多的假的没有资质的劳务派遣公司。劳务派遣公司哪家正规，劳务派遣公司哪家好?企业在与劳务公司合作就要注意了。
3、劳务派遣公司的服务能力 派遣公司可以在大量人力资源管理事务上为企业提供服务，如工资发放、社保缴纳、用工手续等，企业可以从服务项目种类、服务网络分布、服务规模人小、服务水平高低、服务品牌知名程度等方面进行评估：企业在使用劳务派遣时需要考虑员工对劳务派遣公司的接受程度，通常服务水平较高、规模较大的劳务公司易于接受员工接受。所以，劳务派遣公司哪家靠谱，哪家劳务公司最好，这点很重要，企业在选择的时候应当注意。
4、选择管理规范、声誉好的劳务派遣
其实有许多的劳务派遣公司本身就是中介公司，相信大家对于中介公司都有一定的了解，如果以后劳务工进来之后发现不对走人之后在劳务市场上你公司的声誉就不好了。 有一个更大要注意的是这个公司的财务能力，很多劳务工的工资的是劳务公司先前垫付的，若是没有这样财务能力的劳务派遣公司是不能做好这些工作的。同时风险承担能力也是考核的重点，对于没有风险承担能力的公司，很容易在出现问题的时候卷起铺盖走人留下一个烂摊子给用人企业。
Q3：上海哪些劳务公司比较好有信誉？
有！这有一个上海有分公司的
没有绝对好的。好坏都是相对的。哪家公司也不敢说自己百分百的好。若有人说哪家公司好，他一般就是托，或者骗子。
Q4：公司要和我签劳务派遣，想问知情人，劳务派遣到底怎么样啊？我知道肯定不会和正式工一样，可是会很差吗？
劳务派遣只是一种用工形式，理论上是应该同工同酬。
至于薪酬待遇方面主要还是看单位如何决定的。
但派遣员工总不会比正式员工工资高吧，除非岗位不同。
如果没有其他更好选择，暂时与派遣公司签订劳动合同也完全可以。
工作成绩突出，一样会有提升机会。
就象当年的合同工，大家都不理解，现在谁不是合同工？
查看公司营业执照经营范围
例如：劳务派遣公司未取得劳务派遣经营许可证的营业执照的经营范围
未取得许可证的经营范围：
一般经营项目：……（以上经营范围不含国家规定的专控及前置许可项目）——括号内的内容有工商来写
取得许可证后的经营范围：
许可经营项目：劳务派遣（许可证有效期至****年**月**日）
一般经营项目：……（以上经营范围不含国家规定的专控及前置许可项目）
只要不影响你能享受到的福利以及薪水和以后的发展，签劳务派遣是没关系的哦！
Q5：上海有哪些正规的劳务派遣公司
外服绝对正规可靠的，豫星和天都都很垃圾的，千万别找他们，我找他们来我们公司谈过的，老板过来的，整一个土老帽，人力资源和劳动法都不懂，最可笑的是还在那里装懂，好可笑。
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回答
你好，
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