出国务工靠谱吗（想出国打工，有没有正规的渠道？）
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Q1：想出国打工，有没有正规的渠道？
嗯，出国是个途径，也是自己锻炼自己的机会，出国前可以进修个核心的对外汉语教学技术拿个汉办人社部国际认证协会三证联考的认证 出国以后也能多个和老外沟通交流的途径哦
想出国打工，还是其他的，很多的门路。
具体在你说的当地，作为外地人还真不了解，不过你想去哪个国家，现在的劳务很多呀。可以看看身边的朋友或亲人有没有去的
Q2：怎样找正规出国劳务派遣公司？
现在这个谁会有营业执照和派遣资质的劳务公司太多了，劳务公司门槛很低，所以导致劳务这一行鱼龙混杂，好多都是圈完钱走人再换一个劳务公司，所以在选择劳务公司时一定要多去向身边的人打听，问他们哪里不错。
选择劳务公司只是第一步，第二步要看人，事儿都是人做出来的。
所以选择劳务公司个人感觉人很重要，其次才是劳务公司！
我也是做劳务行业，有什么问题也可以联系我。
Q3：出国务工去哪个国家比较好
你要钱最多，就去伊拉克和阿富汗（国内不少大公司例如：基建公司或者电信技术公司比如华为等都在那有大项目，但是人招不够），他们会给你买保险，所以你一出去，就保证你30万+回来（不管是飞回来还是抬回来，哈哈）。这个是你不要花什么钱的，纯赚。你要有点技术，在那当个工程师的，那么每年也有50万+了。
一般的么，到处都是，最好是在国内找到正规公司，和国外合作项目出去的。或者你在国外有亲戚，帮你找好工作再出去的。
欧洲是个不错的选择，会英语的不错，会德语的更好，会法语的，恭喜。什么都不会的，去北欧吧，虽然冷点，但是钱实在是多！
澳洲现在是移民很难了，打工也不好进去了。
亚洲，现在还不好，等经济危机再过一段时间，也许是个好选择，毕竟汉语也可以派上用场了。
PS：中介一定要找中规中介！！！！骗人的太多了，千万不要偷渡，哪怕成功了，过去打工也和狗一样的。不值得啊！！
您指的“哪个国家比较好”意思是工资高吗？
在苏黎世，持有合法居留的华人打工者的月薪绝大多数不低于3500瑞士法郎（约等于3700美元）。更勤快些，每个月7000至8000瑞郎也是有的。
需要注意的是，苏黎世是德语地区，而且，当地人讲的是瑞士德语方言，并不是标准的高地德语。
您能咬牙坚持攻克德语、掌握瑞士德语方言吗？
Q4：如何才可以选择一家靠谱的出国劳务公司呢？
很高兴能够回答这个问题，首先要选出国劳务，肯定要选择正规的劳务公司，要各种证件齐全，必要时可以上天眼查查一下工商登记信息，避免上当受骗，给自己造成不必要的损失。其次现在国内出国劳务公司有很多，只要是自己一心想出去，应该都可以出去。最后，最主要的就是收费的问题，比如说，同一个工作，可能不同的劳务公司收费是不同的，同样的工作可能相差几千甚至上万的都有，这个在选择的时候要特别注意，别给自己造成损失。但是目前情况来看，国外疫情比较严重，国外的华人华侨都想回国，这个时候还是建议不要出去，等疫情过后再考虑吧。希望我的回答能够帮助到你，谢谢！
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Q5：怎样算正规出国劳务？
有商务部的认证资质的算正规出国劳务。
渠道有以下五种：
1、从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息。
2、从经营公司获得信息。
3、向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解。
4、向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解。
5、在外经贸部网站查询。
去新加坡打工：岗位偏向于服务行业，而且办理工作签证的速度也比较快，递交出国申请之后，基本一个月内就可以去新加坡打工。
去新西兰打工：新西兰的工作岗位大都为建筑类，因为在新西兰本地的建筑工作比较多，所以对那些技术型的劳动力需求量是比较大的。
扩展资料：
出国劳务的三重关系
外派劳务涉及到外派企业、外派劳务人员、境外雇主等三方的权利与义务，包括外派企业与外派劳务人员之间、外派企业与境外雇主之间、外派劳务人员与境外雇主之间三重关系。外派劳务最主要的特点为雇佣与使用相分离。现具体分析如下：
1、外派企业以从事经营外派事业为目的，是针对政府组织、非营利组织、民营企业或个人等需要，由外派企业提供的劳工供这些机构所雇佣。
2、外派企业与外派劳务人员具有劳动合同关系，双方订有外派劳务合同或定期合同，或不定期合同，经外派劳务人员同意后，约定由外派劳工前往外派企业所明示的工作地点提供劳务。
3、外派劳务人员为境外雇主提供劳务，并接受境外雇主指挥监督。但值得注意的是，外派劳务人员与境外雇主之间并无任何合同关系存在，而外派劳务人员所提供劳务的报酬与其他福利待遇，仍是由外派企业支付。
4、外派企业与境外雇主订立外派劳务合同，境外雇主直接接受外派劳务人员提供劳务给付的直接利益归属，境外雇主则将外派劳务人员所提供劳务的对价付给外派企业，不过，外派企业仅将该对价中的一定比例，作为外派劳务人员提供劳务的对价(报酬)。
5、外派劳务人员是在外派企业所指定的工作地点(境外雇主处)提供劳务给付，且接受境外雇主指挥监督，然而外派劳务人员法律上真正的雇主仍然为外派企业，亦即外派企业须对外派劳务人员负法律上雇主的责任。
参考资料来源：百度百科-出国劳务