劳务派遣许可证办理条件及流程(劳务派遣许可证怎么办理)
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Q1：请简述通过派遣自办办理到证的流程？
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。
《劳务派遣行政许可实施办法》 第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
注册资本不得少于人民币200万元；
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
劳务派遣经营许可申请书；
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
法定代表人的身份证明；
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
你是哪个学校的？ 报到证就是派遣证呀。 你的情况没说清楚。 以前的报到证是开到哪里的？ 听你的意思应该是办理改派吧？ 先让单位出具接收证明。然后到学校办理改派申请。最后到毕分办去办理新的报到证。www.hnxsfw.com解答。
Q2：如何办理劳务派遣许可证？
一、以深圳市为例，办理劳务派遣许可证的具体流程如下：
1、收件
窗口人员查看申请人在线提交的申请信息、核验电子版材料，在政务服务平台进行收件操作。
2、受理
窗口人员根据申请人现场提交材料的符合情况，当场作出受理决定。符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，并出具《受理回执》。申请人符合申请资格，但材料不齐全或者内容需修正后重交的，窗口人员一次性告知申请人补交材料名称及要求，并出具《一次性补正告知书》，申请人按要求补正后重新受理审查。
3、审查
提出初步意见，转入决定步骤。
4、决定
出具审核意见。复核审查步骤阶段提出的初步意见。
5、制证
准予通过的出具《准予许可决定书》、《劳务派遣经营许可证》；不予通过的出具《不予行政许可决定书》。
6、送达
窗口领取、邮寄送达《劳务派遣经营许可证》和《准予行政许可决定书》或《不予许可决定书》。
二、申请劳务派遣许可证所需的材料：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》、上一年度审计财务报告、经营场所的使用证明（自有办公场所应提供房产证明）等。
三、收费项目信息： 不收费。
扩展资料
《中华人民共和国劳动合同法》规定：
第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
参考资料来源：广东政务服务网-深圳市-劳务派遣经营许可-线下办理流程
Q3：办理劳务派遣经营许可证需要什么材料
企业想要办理劳务派遣许可证的话，需要准备的材料有：
1、劳务派遣经营许可申请书(原件，加盖公章)；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》)；
3、公司章程(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章)；
4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供上一年度财务审计报告，计划设立公司提供验资报告)；
5、经营场所的使用证明(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明)；
6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单(复印件，加盖公章)；
7、法定代表人的身份证明(复印件，加盖公章)；
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件，加盖公章)；
9、劳务派遣协议文本(复印件，加盖公章)。
这块是比较难办理的，广州卓才财务可以给别人办理，找它们办理的话比较简单容易
首先，劳务派遣许可证可以做些什么业务呢？在当前，很多机关事业单位都存在着大量的临时工作人员，其中临时工作人员分为两种，第一种是由机关事业单位与临时工作人员直接签订劳动合同。第二种是由事业单位与第三方劳务公司建立劳务关系，由第三方劳务公司将人员派遣至机关事业单位工作，熟称劳务派遣员工。所以，劳务派遣许可证的作用是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
那么，现在以深圳地区为例，深圳劳务派遣许可证申请条件是什么呢？
我们继续往下看，项目：深圳劳务派遣许可证申请、深圳人力资源备案申请、外资公司劳务派遣许可证申请、
具数据了解，劳务派遣应用范围的扩大及应用程度的加深，2019年深圳劳务派遣许可证申请条件是越来越严格了，其要求注册资金需要200万并实缴到位，企业股东则不低于2个人，接着就是要有实际的办公场地并提供拥有权证明，符合经营范围的设备设施。
深圳劳务派遣经营许可证申请条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣经营许可证申请所需资料：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
序号 资料名称 份数
1 《劳务派遣经营许可申请书》（原件） 2
2 营业执照（复印件） 1
3 《企业名称预先核准通知书》（复印件） 1
4 公司章程（复印件） 1
5 验资报告（原件） 1
6 审计报告（原件） 1
7 自有办公场所提交房产证明（复印件） 1
8 有偿使用的办公场所应提交租凭协议和房产证明或经区房屋租凭管理部门登记的房屋租凭合同（复印件） 1
9 与开展业务相适应的办公设施设备清单 1
现开展业务相适应的信息管理系统清单 1
10 法定代表人身份证（复印件） 1
11 法定代表人身份证明书（原件） 1
12 符合劳务派遣法律规定的规章制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本） 1
13 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本 1
14 承诺书（原件） 1
最主要是第七项房产证明，其他一切都简单。
陕西地区：1、注册资金：200W实缴，提供验资/审计报告原件
2、办公场所：注册地址和实际地址一致，面积没有要求，部分地区需要实地核验，场地性质没有强制要求
3、人员无要求
4、办理时间：市局办理时间是材料交齐后20工作日左右下正。
Q4：劳务派遣许可证的办理流程和条件是什么？
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。许可机关收到申请材料后，应当根据
下列情况分别作出处理：
（一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；
（二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；
（三）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
第十条 许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
第十一条 许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。
第十二条 许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
第十三条 申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
第十四条 《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。
劳务派遣经营许可证办理：https://www.91kaiye.cn/lwpq/
Q5：劳务派遣许可证怎么办理
〔申请材料〕申请经营劳务派遣业务应当向许可机关提交下列材料： (一)劳务派遣经营许可申请书; (二)营业执照或者企业名称预先核准通知书复印件; (三)公司章程，验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (四)经营场所的使用证明，与派遣规模相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (五)法定代表人的身份证明、住所证明，工作人员的 相关职业资格证书等; (六)劳务派遣管理制度，包括：劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度文本;劳务派遣单位内控管理、专职工作人员配备数量及其职责等内部管理制度文本;与用工单位签订的劳务派遣协议文本; (七)省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门规定提交的其他材料。