劳务派遣时间期限（劳务派遣的工作时间是多少）
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Q1：劳务派遣有工作有时间限制吗
没有,具体以劳动合同为准.
最新的劳动法,劳务派遣工不得超过半年,半年后就一定要成为正式工
Q2：劳务派遣的工作时间是多少
在《劳动合同法》中，对劳务派遣工的用工没有明确的概念，也没有规定劳务派遣工必须用工多少年。只有同工同酬的理念，劳务派遣工才能作为企业的正式工被录用，但并不意味着他们必须在八年内被录用。劳务派遣是中国企业的一种补充用工形式，主要用于一些临时性、辅助性和替代性岗位。《劳务派遣暂行规定》明确，企业劳务派遣工与正式工实行同工同酬。
拓展资料：
1. 劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
2. 劳务派遣型工作安排：“劳务派遣”型工作安排，是一种新的生产要素组织形式，是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织，来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。
3. 劳务派遣组织：“劳务派遣”组织是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动，它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润，来生存发展。
4. 劳务派遣型就业：“劳务派遣”型就业是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工，与派遣机构是雇佣关系;但是，劳动者在用人单位工作，并接受相关的管理，用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形式相比，“劳务派遣”型就业的特点是，它是固定期限的、依附性就业。
5. 与其他劳务经济形式相比较，劳务派遣有两个最大的特点，一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同;二是派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。
Q3：问：中国的劳务派遣什么时候开始兴起？现在主要分布在哪些省市？
答：北京是我国最早实行劳务派遣的城市。1999年初为解决国有企业下岗职工出中心再就业的问题，北京市委、市政府研究决定，在全市采用劳务派遣的方式，将下岗职工组织起来，通过劳务输出的方式实现再就业。到1999年底，仅半年时间，本市就建立劳务派遣企业近百家。劳务派遣公司主要分布在江浙、上海、北京、山东，由于这些地区较为发达，交通便利，失业率较高，才使劳务派遣在这一带兴起起来。
搜一下：问：中国的劳务派遣什么时候开始兴起？现在主要分布在哪些省市？
Q4：劳务派遣多长时间可以转正
被派遣人员不与用工单位发生劳动合同关系。
法律没有要求在多长时间内用工单位与被派遣员工建立劳动合同。
劳务派遣的地区范围
苏州现在可以注册劳务派遣公司吗
广州市实行劳务派遣所要支付的费用一般是多
各位工作签了中海油天津分公司却以渤海石油
校园招聘的也是劳务派遣工吗
用人单位关于员工管理方面的问题劳务派遣档
劳动合同法实施经常听到劳务派遣这个词究竟
答:呵呵，劳务派遣说白了就是你与劳务公司订立劳动合同，而不是和用人单位，你与劳务派遣公司之间是雇佣与被雇佣的关系，适用劳动法和劳动合同法的相关规定。你可以与劳务公司约定试用期，试用期满自然也是可以转正的。
Q5：劳务派遣合同的年限是多久
劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
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