劳务派遣资质办理条件?规范劳务派遣公司都有哪些？会有什么好处？我想在上海找份工作，但是又不认识人，想找劳务派遣公司.?
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Q1：企业劳务派遣对于企业来说，应该是有益处的，但是我们是家外地驻上海的办事机构，合适吗？有什么好处？求介绍.
这个合适不合适，要看你自己的需求了。企业劳务派遣一般分为完全劳务派遣、转移派遣、短期或项目派遣。完全可以根据你自己的需要来挑选合适自己的类型，我们公司就经常使用易才的短期派遣的务工人员的。
劳务派遣的好处是很多的，最起码可以为企业节省成本的。
Q2：什么是劳务派遣制
如果是和劳动派遣公司签的合同，也就是说劳动合同不是同公司签的，那么劳动保险也就是劳务派遣公司购买，工伤的话劳动保险、工伤保险赔偿一部分，派遣公司赔偿一部分。
Q3：劳务派遣是什么
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
Q4：关于劳动合同，劳务派遣和拖欠工资
虽然你属于劳务派遣，并无签纸质合同，但已经在派遣公司工作超过三个月，公司没有正当理由，不能与你单方解除劳动合国。且劳动者的工资，派遣公司不能因一个工作证而拖欠四个月，这是不合法的，如果与派遣公司协商无效，可以到当地劳动局仲裁。其次，一个纸质工作证，派遣单位要你被办，只要交相当于制作的费用是合理的，说得难听点，即使是非故意损坏了工物，也不能要求赔偿在市值N倍以上，这个你可以跟派遣公司沟通。
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
相当于减工资，津贴也只能称福利了，你觉得福利是工资吗？ 根据你提了内容我得出如下公式： 劳动合同内的工资（称：薪水）=工资 工资=劳动报酬 津贴 又：工资=劳动合同内的工资（称：薪水）-津贴 设：月能拿到1000元月薪水，其中800块是岗位工资，另200元是津贴；想拿到津贴必需符合相应的条件的但本月因某种原因不能拿到津贴； 即：1000-200=800 这就是薪水 得出结论：薪水=工资 津贴 工资=薪水-津贴 所以相当于减工资喽。 呵呵，我这样算不知道远方的朋友能否明白呢，在这里，小弟只是换个数据角度去看问题，希望对你有所帮助，最后祝你工作和生活愉快。
在实践中，劳务派遣单位应注意以下问题： 1．与用工单位及时签订内容完备的劳务派遣协议。劳务派遣单位与用工单位之间为民事法律关系。一份完备的派遣协议应对派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬、社会保险费的数额与支付方式、工伤赔偿、员工管理、服务质量、费用结算时间和方式、赔偿或补偿方式、派遣关系的解除和终止、争议解决办法等各方面进行约定，在法律允许的范围内明确双方的权利和义务。 ?5玻氡慌汕怖投咔┒┦槊胬投贤⑾喙馗嬷逦瘛＠臀衽汕驳ノ挥Φ庇肜投叨┝⒘侥暌陨系墓潭ㄆ谙蘩投贤焕投贤辽僖皇搅椒?由用人单位和劳动者各执一份；劳务派遣单位还有义务将派遣协议的相关内容告知劳动者劳动合同除了要载明常规事项外17还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况5173 3．向被派遣劳动者支付劳动报酬。劳务派遣单位应当按月支付被派遣劳动者劳动报酬，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。在被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 4．应依法向被派遣劳动者支付解除、终止劳动合同的经济补偿。劳务派遣单位按照法律规定与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同后，应按照劳动合同法第46条、第47条的规定支付经济补偿。此外，劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，同样需向被派遣劳动者支付赔偿金。本案中劳务公司应当按照法律规定支付李某半个月工资的经济补偿金。参考资料：免费合同纠纷法律咨询就到法帮网 www．fabang．com／ask／browser．php？tid2＝85
Q5：规范劳务派遣公司都有哪些？会有什么好处？我想在上海找份工作，但是又不认识人，想找劳务派遣公司.
规范劳务派遣优势很多，对于劳务派遣公囘司的发展也是有好处的，不过如果是正规的像易才集囘团那样的劳务派遣公囘司还是不用担心的。想要让劳务派遣正规化，必然先要规范自己公囘司的行为。
这是劳动监管部门给不给力的问题啦，但是以目前来说，连拖欠工资、不给加班费、没有年假、不签合同等等最基本的问题都监管不好的话，还想把劳动派遣监管好，难啊！！！
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