劳务报酬所得包括哪些增值税（劳务报酬所得的规定算法）
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Q1：请教高手，请耐心细说一下，先谢谢您了！劳务报酬包括哪些，与工资津贴有哪些区别？
工资津贴，指岗位津贴，比如高温，有毒环境，劳务报酬就是不在津贴的薪水
Q2：关于劳务报酬所得税征税范围
劳务报酬所得是指个人为企业从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、审稿、书画、雕刻、影视、录音、演出、表演、广告、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的报酬。个人担任企业董事职务所取得的董事费收入，也属于劳务报酬性质，按劳务报酬所得项目征收个人所得税。 区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系；而工资、薪金所得是个人非独立劳动，从所在单位领取的报酬，他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。
Q3：劳务报酬所得的规定算法
劳务报酬所得
劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定（可见下表） 级数 每次应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数 1 不超过20 000元部分 20 0 2 20 000 至 50 000元 30 2000 3 超过50 000元 40 7000 劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
例如：歌星刘某一次取得表演收入40000元，扣除20%的费用后，应纳税所得额为32000元。请计算其应纳个人所得税税额。
应纳税额=每次收入额×（1-20%）×适用税率-速算扣除数
=40000×（1-20%）×30%-2000=7600（元）
对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的，加征十成。
例如：王某一次取得劳务报酬收入5万元，需扣除20%的费用。其应缴纳的个人所得税为：
=50000×（1-20%）=40000元
=40000×30%（30%的税率为20000对应的20%的税率加征五成为30%）-2000=10000（元）
Q4：简答题 劳动报酬主要包括哪些内容
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包括用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬
包括三部分：
（1）货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等。（2）实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等。
（3）社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
Q5：劳务报酬有哪些
劳务报酬有个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。
账务处理：
企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用—劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。
在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除。
劳务费与工资薪金所得的区别：
劳务费是独立个人从事自由职业取得的所得。
工资薪金所得属于非独立个人劳务活动，是在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬。存在雇佣与被雇佣关系。
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