劳务员是不是劳资员(建筑八大员是什么)

劳务员是不是劳资员(建筑八大员是什么)

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Q1:劳务员是什么?

问题一:劳务员岗位职责是什么 劳务员岗位职责: 在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。 (1) 参与制定计劳务管理计划。 (2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 (3) 负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。 (4) 负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。 (5) 参与组织劳务人员培训。 (6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。 (7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。 (8) 负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。 (9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。 (10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。 (11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。 (12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。 (13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。 以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成,供参考,如有问题请及时沟通、指正。

问题二:劳务员是做什么的 劳务员的工作:

(1) 参与制定劳务管理计划。

(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

(3) 负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

(4) 负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。

(5) 参与组织劳务人员培训。

(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

(8) 负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。

(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

问题三:什么是劳务员? 什么是劳务员?劳务员,建筑八大员之一,在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

(1) 参与制定劳务管理计划。

(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

(3) 负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

(4) 负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。

(5) 参与组织劳务人员培训。

(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

(8) 负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。

(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

问题四:劳务员和是什么意思 就是在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

望采纳我的回答。

问题五:劳务员是什么的 你有劳务员证书吗?

问题六:劳务员的具体工作是什么??? 主要是看你应聘那个工作

问题七:劳务员证有什么用 是建筑八大员中的一个,负责单位人员管理的。如果要去建筑单位工作,有个员的证好找工作。现在要求所有人员持证上岗,

问题八:什么是劳务人员 劳务派遣业激是我国人才市场根据人才市场需求而引进的新的人才中介服务方式,是一种新的用人方式,可跨地区、行业进行。用人单位可以根据本单位工作岗位的需求,通过正规的劳务服务公司,派遣所需要的各类人员。实施劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订〉,劳务派谴组织与劳务人员签订>,实际用人单位与劳务人员签订>,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系

问题九:建筑十大员是什么 中级关键岗位证书有企业经理、施工员、质检员、预算员、安全员、资料员、材料员、机管员、财会员、统计员、计划员、劳资员、定额员、审计员。所谓的六大员、八大员或十大员主要指关键岗位的施工员、质检员、预算员、安全员、资料员、材料员、机管员、统计员、劳资员、计划员等。

问题十:劳务员证有什么用处 是建筑八大员中的一个,负责单位人员管理的。如果要去建筑单位工作,有个员的证好找工作。现在要求所有人员持证上岗,

Q2:BEC是什么?

剑桥商务英语

  BEC其英文全称为BUSINESS ENGLISH CERTIFICATE,中文名称为:剑桥商务英语资格考试。

BEC(BUSINESS ENGLISH CERTIFICATE)商务英语证书是教育部考试中心和英国剑桥大学地方考试委员会合作,于1993年起举办商务英语证书(BUSINESS ENGLISH CERTIFICATE)考试。该系列考试是一项水平考试,根据商务工作的实际需要,对考生在商务和一般生活环境下使用英语的能力从听、说、读、写四个方面进行全面考查,对成绩及格者提供由英国剑桥大学地方考试委员会颁发的标准统一的成绩证书。该证书由于其颁发机构的权威性,在英国、英联邦各国及欧洲大多数国家的商业企业部门获得认可,作为确认证书持有者英语能力证明的首选证书。也是在所有举办该项考试的国家和地区求职的"通行证"。目前,BEC考试已经从中国推广到亚洲、欧洲、南美洲、澳洲等几十个国家。

选委会

Q3:建筑八大员具体是指哪八大员?

建筑施工企业关键技术岗位八大员: 施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。在JGJ/T 250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准,2011年7月13日发布,2012年1月1日实施。2018年12月13日,全国停止考核和发换新证。想了解建筑方面相关资讯和发展前景的话,可以去中国匠工看看,上面新闻资讯、建筑工程资料啥的都有。

建筑施工企业关键技术岗位八大员: 施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

施工员:在建筑与市政工程施工现场,从事施工组织策划、施工技术与管理,以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

质量员:在建筑与市政工程施工现场,从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。

安全员:在建筑与市政工程施工现场,从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

标准员:在建筑与市政工程施工现场,从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

材料员:在建筑与市政工程施工现场,从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。

机械员:在建筑与市政工程施工现场,从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。

劳务员:在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

资料员:在建筑与市政工程施工现场,从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

八大员是指施工员(土建和安装,其中安装分水暖和电气两个方向)、质量员、安全员(不包括专职安全生产管理人员)、标准员、材料员、机械员、资料员、劳务员(15年新增)。 “八大员”,源于中国抗日战争时期百团大战期间,原指炊事员、饲养员、警卫员、司号员、公务员、卫生员、理发员、战斗员、指挥员。1949年以后,行各业劳动群体的称呼有了变化,八大员一般指售票员、驾驶员、邮递员、保育员、理发员、服务员、售货员、炊事员,这一说法流传较广。此外还有其他提法。

Q4:劳务公司是做什么?

劳务公司是中介服务性质的公司,由劳动人事部门管理。

  劳务公司主要负责招工,打个比方:你们公司现在需要大量的生产工,但你公司的人事部招不到这么多的人,你就可以聘请劳务公司,等劳务公司帮你们招人。劳务公司招来的人就属于劳务公司的员工,但是这些员工就在你们公司工作,享受着你们公司的待遇。但是你们公司就不用对这些员工负责。你们公司就可以逃避帮员工购买社保了。还有很多方面的责任都可以免除。

劳务公司是中介服务性质的公司,由劳动人事部门管理。

劳务公司的业务,就是实现了劳动力的雇用和使用分离,即“劳务派遣”(也叫“人事外包”或者“人才租赁”等)。

劳务派遣的具体形式有以下几种: 

1.由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

2.有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

3.减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用。

4.用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。 

5.用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。

6.企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。

7.用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才。

8.以每小时为基本计价单位派遣特种人员。 

9.以周六、周日为基本计价单位派遣人员。

10国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。

劳务公司主要负责招工,打个比方:你们公司现在需要大量的生产工,但你公司的人事部招不到这么多的人,你就可以聘请劳务公司,等劳务公司帮你们招人。劳务公司招来的人就属于劳务公司的员工,但是这些员工就在你们公司工作,享受着你们公司的待遇。但是你们公司就不用对这些员工负责。你们公司就可以逃避帮员工购买社保了。还有很多方面的责任都可以免除。

我在一个油田改制单位上班,06年参加的工作一直没有签劳动合同,一直到08年,东营市统一让企业给员工缴纳社会保险,我们单位管人事的拿来一份大洋劳务公司的合同让我们签,我们是公司直接招聘来的跟劳务公司一点关系也没有,我们不就属于劳务派遣了吗,跟公司直接签合同的缴纳五险而我们只缴纳三险还是按东营市最低标准交的,法定节假日也没有工资。

公司这么做合法吗?我们能得到弥补吗?劳务公司的人连面都没见过,稀里糊涂的签了这保险。

Q5:建筑八大员是什么

建筑八大员分为:施工员、资料员、安全员、材料员、质量员、机械员、劳务员、标准院。一般参加考试的条件是:高中毕业,从事建筑行业相关专业技术高中满三年获得非土建类专业中职学历,从事建筑行业相关专业技术工作满两年获得土建类专业中职学历,从事建筑行业相关专业技术工作满一年(在校学生第3年下学期)获得土建类大专(高职)及以上学历

我们这里每个人只可以考两个员的! 道桥的八大员,施工员 预算员 质检员 试验员 测量员 安全员 材料员 资料员 这些员和建筑专业都是有关系的 具体考哪个看自己的兴趣了! 这些证书是省建设厅弄的 说是全国通用 有好多都不认可的 我朋友到北京工作又在那里考的证书!! 考一个 两个就够了