去日本劳务派遣需要多少钱（如何才能去日本打工？）

一般针对没有学历没有背景的人如果不是自己做老板的话，收入都比较低3000-5000元吧，辛苦一点的有七八千，但是再往上长得空间就很小了，那么我建议出国劳务 是一个最佳的选择！下面我给大家介绍一些国外比较常见的工作，做一个简单的了解:首先，日本 发达国家劳务输出人口大国日本管理规范，有严明的规章制度，各项福利待遇，社会治安也特别好，日本工资底薪是固定的，很多打工者都知道，去日本打工是可以靠加班拿到更多薪水的，加班费也许会占你工资总额的20%-50%，虽然不是每天都加班，但是加班的机会确实很多。这样一算，每月可以赚多少钱就很清楚了。另外当你合同期满选择回国后，还可以领到厚生金。日本虽然不大，但是极为狭长，南北气温差异显著，所以四季的衣服都要准备好，冬天棉服就好，跟河北，辽宁一带的季候比较相近。日本宿舍都是可以做饭的，这也能为日常的开销节省一大部分。语言要求低。国家稳定，治安良好。用工数量较大。有一定福利与社会保障。合同期长，收益时间长。生活费用相对较低。工作，住宿环境好。优质旅游国家。收入尚可。同时合作公司经营项目时间长，在境外有分支机构，反应迅速。这个是最常见的，也是国内大多数劳务派遣公司最常见的项目。看到这项目的，收费38000左右的，国内培训3个月左右的，基本不用怀疑，绝对是真实的项目。不过就是收费略高。（一般的国内大机构也会选择雇主的，日本劳动力极端缺乏，双方是个互相选择的关系），基本都能较好执行合同条款。一般工作环境都比较好，劳动强度比国内小，保险福利都有，收入一般一月也是10000人民币左右。新加坡：华人总人口78%以上，语言生活无障碍新加坡独特的地理位置和历史背景，一方面，新加坡是亚洲通往澳大利亚、新西兰以及欧美各国的重要桥梁，另一方面，由于新加坡和中国的历史文化传承关系，其官方语言为英语、华语和马来语，华人占据了新加坡总人口78%以上的份额，所以新加坡基本上是一个华人的国家。在新加坡不仅中国文化的精髓左右着这个国家的社会形态，而且来自中国的员工，无论生活习惯、思维方式都能非常容易适应这个环境，并且使所有在新加坡工作的中国员工都有一种“家”的感觉。新加坡是全世界法律最严、最健全，犯罪率最低的国家之一。由于新加坡的劳动力大多数来自于周边邻国，所以新加坡的“劳工法”也是最适用于外国籍员工来新加坡工作的法律。

首先，合法的去日本打工是非常困难的。基本上每个国家都会限制无特殊技能的人抢夺本国人的工作机会，所以你不是国内国际上的紧缺工种（现在月薪至少过万），是很难获得合法劳务派遣工的机会的。

其他打工的方法有（注意，以下方法在日本都不合法，被日本警察抓了就会遣返）：

假借留学名义过去打工，一般是挂在语言学校名下，出去打工。一般只能是做些比较基础的工作，如果会说日语，可以是售货员等等初级工作，如果不会日语，就是洗盘子之类的脏乱差的工作可以做了，工资都不会很高，如果你真能吃苦，在国内一线城市也能挣到这个钱。

以去日本旅游，主动脱离旅游团，在当地打黑工，在日本你需要有接纳你的落脚地。（这个需要缴纳3-5万保证金，通过旅行社出去）

推荐你看一部成龙演的电影《新宿事件》，讲的就是偷渡去日本打工的。

不过随着国内经济的起飞，偷渡出国打工的人已经基本没有了。现在偷渡出国打工的，一般都是从事非法活动，例如卖淫、诈骗、赌博等等。在国内，你能吃苦，在一线城市一个月也能挣1W以上了。到国外，你能吃苦打黑工，也不一定能挣到这个数字。除非是从事非法事情，不过这条路是没有回头路的，你可要想清楚了。

劳务派遣去日本对孩子没有影响。日本是一个高度文明的国家，尤其是在劳工保护方面。对外劳公司薪酬有明确的要求，明确了工时规定，明确了加班计算方法，劳务派遣是特殊行业的工作属性，并不影响到后代。